Monster Lab Cebu / 採用広報
【モンラボ解剖シリーズ#2】デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
「モンラボ解剖シリーズ」第二弾です。今回はモンスター・アカデミアで講師を勤めている村田健介さんにインタビューしました。村田さんは現在、2019年2月に開校した、セブ島初のデザインスキルと英語を学...
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Corpy & Co., Inc. / Senior HR Manager
札幌に住んでいます。事業側から現在は攻めの人事をしています。日英ビジネスで使用可能なことと、エグゼキューション力、そして愛されるグイグイさを持っていることが強みです。 マーケターのキャリアからスタートし、今は人事の領域で世界で通用する"良いチーム作り"を科学しています。良いサービスは、良いチームが作り、良いチームが社会にインパクトを残すのだと信じてやみません。いるだけで安心感のあるHRでありたいです。
Pretia TechnologiesというグローバルARスタートアップにてHR全般の責任者を担っています。英語環境下にてグローバル採用、組織開発、評価・報酬制度の見直し、サーベイ設計、労務など組織が社会にインパクトを残すために必要なことはすべて行っています。得意なことは推進してとにかく前に進め、数字ドリブンで改善立案ができることです。
マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。
デジタルマーケティングの戦略からオペレーションまですべて。最後はマネージャーとして20名を超えるチームをマネジメントしていました。
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「モンラボ解剖シリーズ」第二弾です。今回はモンスター・アカデミアで講師を勤めている村田健介さんにインタビューしました。村田さんは現在、2019年2月に開校した、セブ島初のデザインスキルと英語を学...