一條美幸

立命館大学 / 産業社会学部

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楽しんではたらく

前職では新入社員時から異分野新規事業立上げプロジェクトのPLを担当し、企画立案から運営までの全てを管理。5億円規模のPLとして新入社員としては異例の抜擢を受け、約3年間の長期プロジェクトに貢献。全くの異分野での挑戦となったが、0から制度を創り上げる難しさ、面白さを感じ、攻めのバックオフィスを創るべくダイアログに参画。

In the future

Ambition

In the future

従業員100名体制を目指して、よりダイアログで活躍できる人材の確保や、活躍してもらえる環境の構築、従業員満足度の向上などに取り組んでいきたいです。 ダイアログで働くのが楽しい!と社員のみんなに思ってもらえるような会社にしたいですね。

Aug 2017
-
June 2020

コーポレート部長

Aug 2017 - June 2020

人事・総務・経理・営業事務などのバックオフィス全般を実施しています。

立命館大学

産業社会学部
Present

Present

グローバル人材養成プログラム

大学生時代に将来の日本・世界を牽引するグローバルリーダーを育成し、グローバルに活躍したいと熱望している学生に以下の力をつけるためのプログラムに参加していました。 1.自ら論理を展開する「座標軸」を持ち、相手に対して自らの考え方を論理的に伝えることができる。 2. 変化し続けるダイバーシティな環境下で、双方向コミュニケーションにより、多様な選択肢や可能性を考え、その中から最適な方法を見出すことができる。 3.ホスピタリティマインドを持ち、協調性を発揮し、チームで仕事ができる。 4.ダイバーシティな環境下において、個としての強みを発揮しつつ強い意志を持って、粘り強く目標を達成することができる。 日本人学生と外国人留学生が混在しているダイバーシティな環境のもと学ぶことができ、様々な刺激がありました。またこの時に知り合ったメンバーとは今も友人として関係が続いています。

グローバル人材養成プログラム

大学生時代に将来の日本・世界を牽引するグローバルリーダーを育成し、グローバルに活躍したいと熱望している学生に以下の力をつけるためのプログラムに参加していました。 1.自ら論理を展開する「座標軸」を持ち、相手に対して自らの考え方を論理的に伝えることができる。 2. 変化し続けるダイバーシティな環境下で、双方向コミュニケーションにより、多様な選択肢や可能性を考え、その中から最適な方法を見出すことができる。 3.ホスピタリティマインドを持ち、協調性を発揮し、チームで仕事ができる。 4.ダイバーシティな環境下において、個としての強みを発揮しつつ強い意志を持って、粘り強く目標を達成することができる。 日本人学生と外国人留学生が混在しているダイバーシティな環境のもと学ぶことができ、様々な刺激がありました。またこの時に知り合ったメンバーとは今も友人として関係が続いています。


Skills and qualities

達成欲

0

ポジティブ

0

個別化

0

親密性

0

社交性

0

Accomplishments/Portfolio

グローバル人材養成プログラム