ローカルイノベーション採用担当

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【リファラル入社編_Vol.2】入社のキッカケは会社と一緒に自分も成長できるから

2022年5月

【リファラル入社編_Vol.1】入社のキッカケはエンジニアが挑戦できる環境があるから

2022年4月

【21新卒入社にインタビュー後編】私の軸は、「人生の分岐点に関わりたい」
【21新卒入社にインタビュー前編】私の軸は、「人の成長を支援したい」
早くも盛り上がっています!新しい制度『同好会』誕生!!
「感謝」をテーマにした、2022年度入社のオンライン内定式
教員を目指していた彼がキャリアアドバイザーを選んだ理由とは
【新卒2年目社員インタビュー】ローカルで成長できる2つの理由
リクルートグループを辞めて20名のベンチャー企業に入社した理由
感謝の気持ちを見える化。新制度で意外な結果に!!!
ユーザーの気持ちを理解したい!自分の可能性を広げる社内勉強会とは。。。
イベントプランナー/マーケティングの新卒2年目の1日に密着してみた
ローカルの新チーム制度「bond」とは??
新卒2年目でチームリーダー?!ローカルの役職制度とは!?
チーム一丸で白球を追え!ローカルイノベーションが考える新しいチームビルディングとは。
新卒1年目が代表に挑む!?スポーツ部の一日に潜入!!

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【リファラル入社編_Vol.2】入社のキッカケは会社と一緒に自分も成長できるから

2022年5月

【リファラル入社編_Vol.1】入社のキッカケはエンジニアが挑戦できる環境があるから

2022年4月

【21新卒入社にインタビュー後編】私の軸は、「人生の分岐点に関わりたい」

2022年2月

【21新卒入社にインタビュー前編】私の軸は、「人の成長を支援したい」

2022年1月

早くも盛り上がっています!新しい制度『同好会』誕生!!

2021年12月

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