株式会社エイチーム / 社長室人事企画G マネージャー
マネジメントスタイルの策定
マネジメントスタイル（マネージャーに求める指針）を、経営層・マネージャー陣を巻き込みながら策定しました。 また、マネジメントサーベイ（いわゆる360度サーベイのようなもの）を導入し、運用開始しました
川口 裕明
トリニティ・テクノロジー株式会社 / 人事部マネージャー
川口 裕明
トリニティ・テクノロジー株式会社 / 人事部マネージャー
※2022/7更新 社会人キャリア10年超のうち、金融営業を1年半、HR・組織人事領域に約9年関わってきました。 現在は、トリニティ・テクノロジー株式会社というスタートアップ企業にて、人事企画全般・採用・組織づくりを担当しています。
Ambition
In the future
CHROとして、 ・社員が成長でき自己実現できる環境づくりを実現しつつ、 ・一方で会社も健全に成長して、結果として世の中に大きなインパクトを与えている。多くの課題解決に貢献している そんな会社を作っていきたいです。
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トリニティ・テクノロジー株式会社11 months
人事部マネージャーPresent
- Present
・会社が持続的に成長するための組織づくり、その前提としての仲間集め（採用） ・事業計画を達成するために必要な組織環境・人事基盤を企画し実施すること（労務管理＋組織開発＋人事企画） ・社員の自己実現・Well-Beingを実現すること
グロービス経営大学院大学2 years
経営研究科（MBA）
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パートタイムMBAに入学し、働きながらのMBA取得を目指しています。（2022年7月現在、通学中。2024年3月卒業を目指しています）
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株式会社エイチーム4 years
社長室人事企画G マネージャー
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人事全般の企画を通じて、会社の成長と社員の成長・働きがいに貢献すること（人事企画・戦略人事） 人事だけにとどまらず、経営全般に幅広く貢献すること（経営企画を兼務）
- マネジメントスタイルの策定
マネジメントスタイル（マネージャーに求める指針）を、経営層・マネージャー陣を巻き込みながら策定しました。 また、マネジメントサーベイ（いわゆる360度サーベイのようなもの）を導入し、運用開始しました
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デロイトトーマツ（有限責任監査法人トーマツ）6 years
リスクアドバイザリー事業本部 シニアスタッフ（シニアコンサルタント）
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組織人事コンサルタントとして、企業・法人の人事課題を解決すること
野村證券株式会社2 years
リテール営業
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福井支店に配属され、リテール新規開拓営業に従事。 株式・債券・保険といった金融商品のご紹介を通じて、お客様の資産形成のお手伝いをしていました。
同志社大学4 years
文学部英文学科
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英語音声学を専攻
Skills
Accomplishments/Portfolio
言語
- English - Conversational