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株式会社TOKUMORI / RPO事業部
この言葉を軸に、日々全力で挑戦し続けています!
【社員インタビュー】300 名→800 名の「爆速採用」と、博報堂グループの「厳選採用」。両極を知る私が、スタートアップの TOKUMORI で人事×RPO に挑む理由。
採用支援の枠にとどまらず、 「人の可能性を最大化すること」にもっと深く関わっていきたいと思っています!
現在はRPOのフロントとして、複数企業の採用支援に携わっています。 採用戦略の設計から、スカウト・オペレーション・面接設計・クロージングまで 一貫して担い、現場に入り込みながら採用活動を推進しています。
新卒採用に携わり、母集団形成から選考、クロージングまで一通り経験してきました。 説明会設計やスカウト運用、面接対応など、学生との接点を持つフロント業務を中心に担当していました。
自社の中途採用をメインに担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して携わってきました。 要件定義、母集団形成、面接設計、クロージングまで、現場に入り込みながら推進していました。
人事
ポジティブ
採用・育成
カスタマーサポート
佐藤 篤也
株式会社TOKUMORI, HR支援事業
川島 春香
株式会社TOKUMORI, RPO事業部
Akane Kurasawa
株式会社オズビジョン, プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー
Yuko Yanagisawa Terashima
オズビジョン(OZvision Inc.), エンジニア
Takahiro Kubo
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社, Developer Relations Machine Learning
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