Gaku Edamura

・事業部の成長を前提とした、ひと・組織周りの戦略立案と実行 ・社内初の事業部人事組織におけるキャリア採用機能の立ち上げ

自社の新卒採用

福岡県を中心とした九州エリア全域におけるビズリーチサービスの拡販 ・支社拡大のための組織戦略の立案と実行。 ・支社メンバーの人財採用

地方企業や自治体がビズリーチの各種サービスを通じて、首都圏優秀人材を採用する事で、 地方への人材還流を起こし、地方創生に貢献する事を目的として従事している。

・ビズリーチサービスの法人向け新規開拓営業 ・ビズリーチサービスの既契約企業向け、キャリア採用コンサルタント(カスタマーサクセス) 　ー経営課題解決のための手段として、採用戦略の企画提案を行う 　　ーシステム導入支援～採用成功に向けての改善提案、実行支援など 　ー契約継続の提案