Chihiro Yoshikai
スタークス株式会社 / プライスレス本部
東京都 品川区
Chihiro Yoshikai
スタークス株式会社 / プライスレス本部
東京都 品川区
Profile
Connections
Chihiro Yoshikai
スタークス株式会社 / プライスレス本部
スタークス7人目の社員。
新卒入社後半年で月間MVPを2度獲得した、元ジャズダンサー女性営業マンの、今までとこれから。
「1ヶ月後、この部署無くなるから」入社3ヶ月目にして、新規事業に配属された男の奮闘記
平日は経理・総務担当、休日はDJの私がスタークスで成したいこと
成長したいビジネスマンなら全部読んでて当たり前。必読書と社内制度の紹介 part2
経営レベルの当事者意識で、会社を創る。スタークスのバリュー紹介2
10倍の未来を見据えるからこそ、人の倍成長できる。スタークスのバリュー紹介1
スタークス、企業理念をリニューアルしました。
リアルな決算書の読み方や事業の作り方を経営陣から学んでいける!? そんな社内制度を紹介します part1
スタークスの５年を振り返ってみる。２
大手メーカーで新規事業を担っていた男がスタートアップで新サービスを立ち上げる訳 Part1
入社１ヶ月で経営判断を体感？タスクフォース制度の紹介２
マーケットイノベーションという新しい社会貢献のカタチ。
社会に必要とされる会社の社員の心構えとは。スタークスのバリュー紹介3
最強の元大手セールスマンがベンチャーでセールスをやる理由
理念の体現は一朝一夕にしては成らず。スタークスの取り組みのご紹介。
誰でも経営感覚を養える。スタークスのタスクフォース制度の紹介１
ヒト・情報という経営資源の最大化のためにしていること。タスクフォース紹介３
スタークスの５年を振り返ってみる。
文系出身、開発無関心だった私が、新卒入社後4ヶ月で新規サービスローンチのプロマネをしている話。
KPI化できない貢献にこそインセンティブを与える。まったく新しい評価制度、はじめました。
大手Web系出身の僕が、既存産業 x IT 領域にこだわる理由 Part2
大手Web系出身の僕が、既存産業 x IT 領域にこだわる理由 part1
IT×物流の可能性～リピロジ事業部立ち上げストーリー～（カスタマーサクセスの場合/後半）
IT×物流の可能性～リピロジ事業部立ち上げストーリー～（カスタマーサクセスの場合/前半）
19
In the future
Ambition
In the future
・女性としてライフイベントを経ても、社会から必要とされるスキル・専門性を身につける ・スタークスに上場基準の仕組みや価値観を創る
Jan 2018
クラウドロジ事業部
Jan 2018
July 2015
プライスレス本部 人事・経営企画チーム
July 2015
XPAND
XPAND
Skills and qualities
度胸
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17
インフラに強い
Recommended by Yoshiko Kikukawa and 12 more
13
バックオフィス全般
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8
プロジェクトマネジメント
0
ファシリテーション
0
Publications
新卒入社後半年で月間MVPを2度獲得した、元ジャズダンサー女性営業マンの、今までとこれから。
Nov 2017
「1ヶ月後、この部署無くなるから」入社3ヶ月目にして、新規事業に配属された男の奮闘記
Nov 2017
平日は経理・総務担当、休日はDJの私がスタークスで成したいこと
Oct 2017
成長したいビジネスマンなら全部読んでて当たり前。必読書と社内制度の紹介 part2
Sept 2017
経営レベルの当事者意識で、会社を創る。スタークスのバリュー紹介2
Sept 2017
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