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株式会社STYZ / 採用
生きるとは何か、を探求しながら人生を歩んでいます。 海外へ行ったり、母になったり、採用・人事職を通して、さまざまな背景を持った方々と何度もお話しをしました。その中で、誰しもに価値があり、どのような選択肢を取ることもできるのだということを伝え続けることが私のミッションだと気付きました。
STYZとの出会いを通じて、社会に正面から向き合うカルチャーを日本に浸透させていきたい。
採用担当として戦略設計、採用広報に従事。
◾️人事採用 目標設計、既存施設〜新規開業施設と組織全体の採用戦略、組織設計、給与〜評価制度策定、オンボーディング、研修設計〜実施、福利厚生整備など全般を担当。採用業務についてはジュニア〜ハイクラス、アルバイトに至るまで全職種の採用に携わり、採用数300%UP、社員数は着任当初よ
主に日系企業の日本人担当としてコンサルタント業に従事。 新規営業先開拓(テレホンアポイントメント、訪問)、既存顧客へのフォロー、案件の獲得、候補者選定、社内面談、面接調整、契約書発行を担当し、業績としては、2018年度年間目標額の112%を達成。
Takashi Kawamoto
認定NPO法人CLACK, 人事部 部長
Sotaro Tsunagi
フリーランス, PR・マーケティング・ファンドレイザー・クリエイティブラーニングマネジャー
Shunsuke Kawai
株式会社STYZ, CDO
Akinori Arai
株式会社STYZ, Bizdev
Madoka Sawa
株式会社圓窓, 代表取締役
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