CTO

株式会社コズムは、2022年11月に創業し、急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。創業以来、AIとIoT技術によって、製造業を中心とした様々な業界のDXを推進し、省人化とクリエイティブな... Read more

株式会社コズムは、2022年11月に創業し、急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。創業以来、AIとIoT技術によって、製造業を中心とした様々な業界のDXを推進し、省人化とクリエイティブな... Read more

皆さんこんにちは！スマートラウンド CTO の小山（ @doyaaaaaken ）です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... Read more

こんにちは！PML（株式会社Purpom Media Lab）の採用広報担当です。PMLでは、フルコミットいただけるフルスタックエンジニアも積極的に募集しています。（正社員・業務委託など希望の雇... Read more

こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン）採用人事の南です！今回お話を伺ったのは、一度創業した会社をメドレー社に売却した後、MyV... Read more

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。当グループが運営統括する『Omiai』はこの2月でサービス開始から12周年目を迎え、組織としても第二創業期に差し掛かろうとしてい... Read more

皆さんこんにちは！スマートラウンド CTO の小山（ @doyaaaaaken ）です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... Read more

皆さんこんにちは！スマートラウンド CTO の小山（ @doyaaaaaken ）です。このオープン社内報は、CTOである自身が普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、月に一回、... Read more

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。これまで2記事にわたり、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えしてきました。シリーズ最終回となる本記事で... Read more

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。（記事... Read more

2本立て記事の後編では、CTOの大庭が、Relicのエンジニアに求める姿勢や考え方についてお話します。Relicで活躍できる人材の特徴は？大庭が重視する「エンジニアの志向性」とは？新規事業開発に... Read more

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。本シリーズでは、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えします。第1章はCTOの佐野のこれまでのキャリアの... Read more

今回は、株式会社トラジェクトリー（以下、トラジェクトリー）のCTO（最高技術責任者）である岸田好司さんに、入社のきっかけやドローン業界の将来性・会社のカルチャーなどを中心にお聞きしました。ー本日... Read more

時間が経つのは早いもので、この一年間は特に充実していて、多くの変化があった。CTOとして、多くの挑戦を経験し、可能性を探り、成長してきたと思う。今回は、そんな一年間経営側のポジションとしてエンジ... Read more

　2007年8月、当時まだ10名程度の組織だったピクスタ株式会社に、エンジニアとして入社した、小張亮。現在はベトナムに住み、ピクスタ株式会社のCTOとPIXA VIETNAMの代表を兼任していま... Read more

デジタルソリューション部（以下：DS部）技術部門のブレイン、森川 敬一さんをご紹介いたします！森川さんはフリーのプロCTOとして、現在DS部をサポートいただいております。CTOとは、どんな役職？... Read more