育児休暇

こんにちは！リアルト・ハーツ採用担当の大竹です！男性の積極的な家事育児への参加を奨励するために、2022年4月、男性育休を含めた育児休業（以下、育休）の取得促進を義務化するよう、育児・介護休業法... Read more

こんにちは！リアルト・ハーツ採用担当の大竹です！男性の積極的な家事育児への参加を奨励するために、2022年4月、男性育休を含めた育児休業（以下、育休）の取得促進を義務化するよう、育児・介護休業法... Read more

リモートセンターのママメンバーが集まり、『慣らし保育』をテーマに座談会を開催！育休期間を経て、いよいよこどもを保育園に通わせて職場復帰！…と、その前にまず始まるのが、『慣らし保育』です。働くママ... Read more

みらいきれい人事総務部の西村です！実は私、3人（9歳、5歳、2歳）の子供がおりまして、仕事の前後は「家事」に「育児」に追われる日々を過ごしています。まだまだみらいきれいの社員でも「子持ちメンバー... Read more

こんにちは！キャル株式会社 広報担当の清水です。「キャルは長く勤めやすいですか？」カジュアル面談や採用面接の時に、このようなご質問をいただくことがあります。キャルの特長として、平均年齢が若いため... Read more

久々の投稿となります、石井食品株式会社人財開発部の菊池です。今回はコーポレート総務部（以下C総務部）が企画開催した「パパ座談会」に参加してきましたのでそちらの様子を皆さんにお届けしたいと思います... Read more

こんにちは シースリーインデックス採用担当です！今回は男性で育児休業を取得したNさんに育休取得の経緯や取得の際に感じたことをインタビューしました！女性も男性も育休取得に積極的な世の中になってきま... Read more

みなさんこんにちは！GMOリサーチの中村です！以前、システム部にはパパさん、ママさん社員が多く在籍されていることを下記記事で紹介させていただきました。※「実態・感想聞かせて！リーダーパパの育休奮... Read more

こんにちは！ブックリスタ広報です。「ブックリスタは長く勤めやすいですか？」カジュアル面談や採用面接の時に、このようなご質問をいただくことがあります。ブックリスタの特長として、在籍期間中にご結婚、... Read more

皆さん、こんにちは！千株式会社　人事部の岩藤（いわどう）です。近年、男性の取得も増えている育児休暇。令和5年では男性育休等取得率は46.2％と発表されています。千グループでは初めて男性が育児休暇... Read more

目次1. 育児休暇を3ヶ月取得した男性サブマネージャーに聞いてみました！2. さいごにラルズネットは、社員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートしているため、男性・女性を問わず育児休暇の取得... Read more

一般的には男性の育児休取得率が低い中（令和3年度：13.97％）、社内で「男性初」の育休を取得された宮本さん。BLAMでは社員みんなが働きやすい制度・環境づくりを目指しています！今回は、育休を終... Read more

今回は当社の福利厚生面についてご紹介します。当社は福利厚生制度面もしっかりサポートされており、誰でも気兼ねなく相談・利用できます。例えば育児休業制度も法令に則って整備されているだけでなく、性別・... Read more

スクエニLifeこんにちは。スクウェア・エニックス人事部の服部です。スクウェア・エニックスの社員の働く環境にフォーカスした内容をお届けする「スクエニLife」。今回の「スクエニLife」では、育... Read more

まだまだ世間では男性の育児休取得率が低い中、社内で「男性初」の前例を作った下谷さん。マネジメントの理解や企業風土、チームの支えがあってこそ実現する育休。今回は、育休を終えた下谷さんにインタビュー... Read more

自動車部品メーカー、アイシン精機（愛知県刈谷市）で製品開発を担当する橋本淳邦（よしくに）さん（３２）は、育児を積極的に行う男性「イクメン」だ。二人目の子どもが生まれた時に３カ月の育児休暇を取り、... Read more