給与制度

こんにちは！Nexilの田中です！4月も折り返し地点、新しい環境にも慣れてきたでしょうか？春の陽気に包まれて私はコーヒーが手放せなくなってきました...笑さて、先日は弊社での早期キャリアアップ事... Read more

こんにちは！Nexilの田中です！4月も折り返し地点、新しい環境にも慣れてきたでしょうか？春の陽気に包まれて私はコーヒーが手放せなくなってきました...笑さて、先日は弊社での早期キャリアアップ事... Read more

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役社長の中嶋です。株式会社ソーラーパートナーズでは、社員に幸福度を高めてもらいながら仕事もプライベートも充実していてもらいたいと想い給与制度を設定... Read more

どうも、シンゲキ株式会社の代表菅澤孝平です。今日のお話は「シンゲキ株式会社で正社員を考えられている方」にとっては非常に興味深い内容になるのではないか、と考えております。結論、「シンゲキ株式会社で... Read more

人事部の木頭です！今回はインターン生の給与がどのように決まっているかをご紹介します。やりがいや成長の機会も大事ですが、やっぱり働く上でお金も大事ですよね💰普通のアルバイトとはかなり異なる給与設計... Read more

グッピーズは、昨今の世界情勢および円安等の影響により高騰している物価高に対応すべく、2023年3月より正社員を対象に昨年比で平均6.8%の給与アップを実施することを決定しました。弊社の賃上げは、... Read more

RCIの給与体系は2種類！自分の希望に沿って選択可能です！！！この記事を見ていただいているみなさん、以下のようなモヤモヤを感じていませんか？現状の給与に満足していない・・・年功序列の文化があり、... Read more

こんにちは株式会社BottoKインターン生の田中萌桃です！突然ですが、皆さんの給与や賞与はどのように定められているでしょうか？役職や勤務年数、実績や行動などの評価基準に基づいて、上司から評価され... Read more

本日もbサーチ取扱商品のご紹介です。第六十七弾は、AdvancedpaySAISON （アドバンストペイ セゾン）！給与前払いサービスのニーズは年々高まっており、サービスを提供する企業も急増して... Read more

スゴイ給料制度（自己申告給料制度）のイメージ本取り組みの背景2020年の創業以来、ロケーションフリーやスーパーフレックス制度など、柔軟な働き方を推進していく中、急速な業績拡大に伴い、一段と従業員... Read more

今週はSABUストーリーはお休みして・・・（先週のSABUストーリーはこちら）2022年7月をもって第三期が終了です！全社で掲げていた目標も無事達成し（第二期も第三期もそうなんですが最終営業日の... Read more

堂々と稼ごう。基本的にRight Brothersの給与体系は固定給+インセンティブで構成されています。全ての会社をリサーチできているわけではないので大袈裟なことは言えませんが、恐らくですよ、恐... Read more

2021年度が終わりました。最後は色々と立て込み、非常に慌ただしい日々が続きましたがなんとか一段落。年度末には各指揮命令者から社員の通年評価も全員分確認し、高い評価をもらったエンジニア、課題が浮... Read more

「そんな制度があるんですね。はじめて聞きました。」という声をよく聞く、当社の「自己申告型給与制度」と「導入後の変化」についてご紹介しています。今回は「この制度がなぜAQUARINGにマッチしてい... Read more

今日は、一部の候補者様からお問い合わせいただくことの多い「まさめやの働く環境ってどんな感じなの？」にお答えいたします。恐らく候補者様からは聞きにくい「給与」に関連することなども、赤裸々に公開いた... Read more

昔は「ワークライフバランス？は？なにそれどこの世界線にあるの？」と思っていた24時間働きウーマンだったけど、子供産まれて今やもう「１日８時間寝ないと絶対ムリです」になりました、NSグループCHO... Read more