Wantedly Business Team Blog 30 days ago Follow YUMA URAKAMI and 3 others ” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#3. | Wantedly Business AWARDs 🏆 こんにちは!ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上(Profile)です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ3本目の投稿となりました。前回まで... Read more
株式会社フルバランス 9 days ago Follow フルバランス 採用担当 第二創業期の役員へ転身。一人一人との対話を通じて「相手のために本気で行動できる組織」をつくる理由。 こんにちは、株式会社フルバランス人事部です!Wantedlyでは、弊社で働く「人」の魅力をお届けしていきます。成長拡大中のEC業界に興味がある方や、未経験でもベンチャー企業でチャレンジして経験を... Read more
Wantedly Business Team Blog 30 days ago Follow YUMA URAKAMI and 3 others ” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#3. | Wantedly Business AWARDs 🏆 こんにちは!ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上(Profile)です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ3本目の投稿となりました。前回まで... Read more
インパクトジャパン株式会社 about 1 month ago Follow 橋本 久栄 社員の創造性を支える取組み:WBS 今回は、我々の取組み、WBSについてご紹介します!WBSとは?Wellness Building Supportの略。訳すと、健康づくりの支援。社員みんなの「健康増進施策」です。インパクトの福利... Read more
株式会社天地人 about 2 months ago Follow 愛子 青木 天地人の忘年会2023の様子をお届けします// 今回は、12月22日に行われた天地人の社内忘年会についてお伝えします。忘年会は対面・オンラインのハイブリッドで行われ、2023年の天地人の活躍の振り返りや、アイデアソン、ゲーム大会など、非常に盛... Read more
株式会社オアシス・イラボレーション 2 months ago Follow Kanta Kikawa 「コンフォートゾーンを抜け出せ!」で勘違いしがちなこと① こんにちは!社長室のカンタです。皆様の会社やコミュニティーではどんな組織開発や人財育成を行っていますか?最近お会いしたある企業の社長様は毎朝4時に3分の動画を全社員に一斉発信しているそうです。こ... Read more
株式会社アクアリング 3 months ago Follow アクアリング 採用チーム 【MEDIA】designing|IAと物語的思考で、制作から経営を見通す─アクアリング執行役員・佐藤直樹 持ち前の『こだわり』と『探究心』で、当社の可能性を広げ続けている、クリエイティブディレクター佐藤の紹介記事です。ぜひご覧ください。■designingIAと物語的思考で、制作から経営を見通す──... Read more
株式会社Srush 3 months ago Follow Tomomi Furuya バリューアップデートに向けたワークショップ開催とこれから こんにちは!Srushのふるやです🐣前回の記事ではキックオフMTGの全体感をご紹介しました!(前回からとても時間が経ってしまいました、、、😭💦)今回は、キックオフMTG第2部『バリューワークショ... Read more
株式会社リアルソフト 3 months ago Follow 杉江 未来 and 1 others 社員の「やりたい!」がカタチになる。“プロジェクト標準化”でめざす、拡大成長への仕組みづくり 創業以来、黒字経営を続けるリアルソフト。順調に業績を伸ばし、積極的な人材採用で組織を拡大し続ける今、さらなる成長に向けて取り組むべきことは何なのか。業界歴20年、IT企業の成長に必要な仕組みを知... Read more
株式会社ひかりてらす 4 months ago Follow Yusuke Yamada and 8 others 【第2位 】2023年 HT5大ニュース /tamapon Gift 草の根営業推進中 第2位は昨年リリースしたあたらしいギフトサービス『tamapon Gift(たまぽんギフト)』の営業活動を地道に継続しています。国の補助事業での事業実施が昨年の12月末で終了し、その後、自走を求... Read more
株式会社リアルソフト 4 months ago Follow 杉江 未来 and 1 others 30代マネージャーの流儀─まずやる、自分がやる。そして楽しみ続ける 時代を問わず、マネージャーが組織の中核を担い重要なポジションを占める中で、成長戦略の1つとしてマネージャー育成に力を入れているリアルソフト。数少ない30代のマネージャーであり、システム部でシステ... Read more
Wantedly Engineer Blog 4 months ago Follow Noriyuki Kaname 技術イベントでの登壇を賞賛します このストーリーは Engineering Manager Advent Calendar 2023 のシリーズ2 15日目の記事です。このストーリーでは、「個人の成長」にフォーカスしていますが、... Read more
Wantedly Engineer Blog 4 months ago Follow Noriyuki Kaname 採用活動で重要なマーケティング思考 このストーリーは、エンジニア採用 Advent Calendar 2023 の8日目の記事です。( 空いていたので、埋める形で参加しました )近年の少子化により、労働者の数が減少している現状は、... Read more
株式会社ヘプタゴン 4 months ago Follow Takahito KIKUCHI ソフトウェアエンジニアから「これからのヘプタゴン」を創る役割へ - ビジネスデベロップメント 菊池 崇仁 株式会社ヘプタゴンで働く社員に焦点を当てる社員インタビュー企画。今回はビジネスデベロップメントとして活躍する菊池 崇仁 (きくち たかひと) を紹介します!プロフィール菊池 崇仁 (きくち たか... Read more
Wantedly Engineer Blog 5 months ago Follow Kenichi Takahashi 開発組織の成長に向けた組織サーベイの取り組みについて このストーリーは、Wantedly Advent Calendar 2023の5日目の記事です。こんにちは、ウォンテッドリー VPoE室の髙橋です。弊社が提供しているビジネスSNS「Wanted... Read more
ENERGIZE-GROUP 5 months ago Follow 服部 兼弥 新支社設立から分かる“働きがい” “信頼”に繋がる組織文化の秘密とは こんにちは、ENERGIZE(エナジャイズ)で内定者インターンをしている服部兼弥(はっとりともや)です。今回は2023年10月より新たに立ち上がったENERGIZE-GROUP「京都支社」へ突撃... Read more