株式会社CaSy 2 months ago Follow 小酒 夏穂 「よろこびが循環する起点」の生み出しにまっすぐに。MVP受賞者の人事として成果をあげる秘訣に迫る カジーで人事を担う香川裕美(かがわ・ゆみ)。人材業界でキャリアをスタートし、2021年にカジーにジョイン。CS企画・サービス企画部門を経て、現在は「カジーのビジョンをともに実現するメンバー採用」... Read more
株式会社CaSy 3 months ago Follow 小酒 夏穂 組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする 「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピ... Read more
株式会社ハッカズーク 7 months ago Follow 濱田 麻里 HKZの日常:プロフェッショナルを強化せよ!社内プログラム実施中! こんにちは!アルムナイ・リレーション・パートナー(ARP)の濱田です!今日はハッカズークで定期的に行われている「プロフェッショナル強化プログラム」をご紹介します。ハッカズークの強みである「プロフ... Read more
株式会社HataLuck and Person 7 months ago Follow 星野 彩花 事業拡大期に直面する組織の危険な症状を予防するーHCコラム更新 「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... Read more
クレジットエンジン株式会社 10 months ago Follow Amy Fukuda 70人組織になった私たちと4年ぶりのオフサイト やっと。ついに。以前の“日常”に戻りつつある2023年。コロナにほだされていた、この3年の間にメンバーが増えて、私たちは70人組織になりました。組織の成長スピードを横目に、去年から実施のタイミン... Read more
株式会社Colere over 1 year ago Follow Yuri Osakabe and 1 others [組織のプロに聞く] 第3回 エンゲージメントってなんですか? HRの領域で、最近は当たり前に使われるようになった「エンゲージメント」という言葉。でも意外と正しく理解して使えていないかも・・・?今回も、組織のプロにエンゲージメントについて詳しく聞いていきます... Read more
株式会社Colere almost 2 years ago Follow Yuri Osakabe and 1 others 信頼で結ばれた組織を創る 初めまして。株式会社Colere共同創業者の讃岐谷です。私が中村とともに立ち上げたColere は、「すべての人に働きがいを」というビジョンの実現に向けて、「信頼で結ばれた組織を創る」というミッ... Read more
株式会社スペースマーケット over 2 years ago Follow Airi Kurahashi and 6 others 「人事にはなれません。」と言った私がPX&Cultureというチームをつくってファンづくりや採用に奮闘しているお話。 こんにちは。あらゆるスペースを簡単に貸し借りできるスペースマーケット/PX&Cultureの倉橋です。もともとはユーザーとしてスペースマーケットの1ファンだった私が、ひょんなきっかけで入社するこ... Read more
サイトエンジン株式会社 over 2 years ago Follow Mandy Lian 選考過程に入る前の面談やリモート面接で使う採用ピッチ資料を公開しました! サイトエンジン株式会社では、2020年5月から熊本オフィスを除いてフルリモートワークを採用しています。面接など採用のための選考もすべてリモートで実施しており、入社までに一度もオフィスでは会わない... Read more
Findy Business Team over 2 years ago Follow 小笠原 万里子 and 1 others 人事の目的は、人と組織で最高のパフォーマンスを出すこと 採用担当の小笠原です。Findyは現在、サービスを加速させるため採用を強化し組織を大きくしています。実際、毎月毎月入社していただく方に恵まれて人数が増えており組織が大きくなっていることを実感しま... Read more
ExaWizards Inc. over 2 years ago Follow Fumiya Kondo and 1 others ゼロからの採用人事。積みたい経験を10個あげてみる。# 採用帰れま10 vol.01 イベレポ 「人事未経験で、人事領域に転職を考えているが、これまでの経験をどう活かすか悩む」「人事領域でキャリアを積んでいくと、どんな経験を積めるかわからない」非人事から職種を変え、人事領域でキャリアを積ん... Read more
カラビナテクノロジー株式会社 about 3 years ago Follow Takahashi Kenji 「組織が変わっていくことについて、どう思いますか?」——uzさんに聞いてみた vol,7 こんにちわ!カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。「uzさんに聞いてみた」vol ,7となる今回は「組織が変わっていくことについて、どう思いますか?」というテーマでお届けします。というこ... Read more
スタッフインタビュー over 4 years ago Follow Yuki Teranaka and 1 others スタッフインタビューvol.78 「変化し続ける組織」(後編) 前編では新しい試みをしてきたいまのPAJについて、ちゃっきー(茶木知孝)に語ってもらいました。新しいことを始めたPAJのこれから行く先は?!混沌とし続けるいまPAJは混沌としています。全体が常に... Read more
スタッフインタビュー over 4 years ago Follow Yuki Teranaka and 1 others スタッフインタビューvol.78 「変化し続ける組織」(前編) 約一年前のインタビューでは、「これからは会社の方向性や文化づくりに力を注げそうだ」と言っていたちゃっきー(茶木知孝)が思っているいまのPAJとは?(過去の記事はこちら:スタッフインタビュー vo... Read more
ナイル株式会社 almost 6 years ago Follow Shimpei Watanabe オフィスおかんが導入されました! こんにちは、組織人事の渡邉です。組織人事では「安心・挑戦・自律・協働」をテーマにいろいろな施策を進めてます。今回は「安心と自律」をテーマにした取り組みです。先日とある人事系のイベントでおかんさん... Read more