社内ユニーク制度

こんにちは！WEBEDGE採用担当です。今回は、WEBEDGEの社内制度についてご紹介します。当社では、先輩後輩、同期、部署、チームなど、" 社員の繋がり "を大切にしており、それらを活性化させ... Read more

こんにちは、ペライチ人事の山下です。みなさんの会社には、どのような福利厚生がありますか？ペライチには、メンバーのスキルアップを支援するための福利厚生が多数あります。今回はその中から「社内英会話教... Read more

こんにちは、ペライチ人事の山下です。みなさんの会社には、どのような福利厚生がありますか？ペライチには、メンバーのスキルアップを支援するための福利厚生が多数あります。今回はその中から「社内英会話教... Read more

今日の記事は、社内での毎年恒例の取組をご紹介します。その名も「アイデアコンクール」。年に1回、全従業員からアイデアを募り、一次選考は書類審査、二次選考は役員とマネージャーの前で、雇用形態関係なく... Read more

こんにちは！WEBEDGE採用担当です。今回は、WEBEDGEの社内制度についてご紹介します。当社では、先輩後輩、同期、部署、チームなど、" 社員の繋がり "を大切にしており、それらを活性化させ... Read more

採用担当です！【新COOの沢村さんと社内のほとんどの社員でランチ会】を実施しましたので、レポートします。今回は、2023年12月から執行役員COO（最高執行責任者）に就任した沢村さんと、社員（各... Read more

こんにちは、Nexilの田中です！社員の働きやすさを重視しているNexilでは、社員の声を大切に、毎月のように福利厚生のアップデートが行われています。今回はそんなNexilの【 福利厚生の徹底解... Read more

こんにちは、レックスアドバイザーズの採用担当です！当社は、働く皆様の働きやすさ、業務の効率化のためにリモート出社を推奨しています。出社人数は30％程度となっており、私も出社は週2日となっています... Read more

こんにちは！ツナガル人事の山﨑さらです。いつの間にかすっかり年末で、おそらく今年最後のWantedlyストーリーとなりそうです。先日、社外の方と話している中でツナガル内部での取り組みについて、W... Read more

こんにちは、AnyMind Group広報・PRのユサです。突然ですが、AnyMindには「Culture Development Team」と呼ばれる社長室直下のスペシャルチームがあります。社... Read more

こんにちは！BABYJOB株式会社の小池です。先日社内で行われた、『ママパパ会』をリポートします:)ママパパ会とは？「ママパパ会」は、気軽に相談し合えるコミュニティを構築することで、子育てにおい... Read more

株式会社インフォメーション採用担当の中田です！今回は社内イベントの一種である「楽会」についてご紹介します。突然ですが皆さんは「楽」という言葉を聞いて何を連想するでしょうか？一度、目を瞑って考えて... Read more

みなさん、こんにちは！広報担当の八陣です。早いもので、今年もあと約1か月ですね。そんな年の瀬に毎年実施しているのが「futureジャンプ」です！futureジャンプは「ジャンプの未来の話をしよう... Read more

こんにちは、レックスアドバイザーズの採用担当です！人生で多くを費やす「仕事の時間」も、楽しく充実した時間にして欲しい。そんな想いから、REXでは社員が「入社してよかった！」「仕事が楽しい！」と思... Read more

こんにちは！平松剛法律事務所 採用担当です🌼現在、当事務所では各ポジションで積極的に採用活動を行っています。選考を受けていただく方に少しでも事務所の魅力が伝われば、ということで...本日は、当事... Read more

ウェブライフの外山(とやま)です！以前紹介させていただいた社内制度(さんさんサンクス制度)に関して、制度運用に欠かせないSlackアプリ「Colla」を開発・運営している株式会社トラックレコード... Read more

みなさん、こんにちは！広報担当の八陣です。さて、今年もアレの季節がやってきました…！！～「JUMPベストプロジェクト」通称「ベスプロ」～べスプロとは、自身が関わったプロジェクトを紹介、全員で評価... Read more