採用基準

ネットKEN株式会社は、採用において高いスキルよりも人柄を重視している会社です。今回は、ネットKEN株式会社の代表取締役である岡野 健二さんに、一緒に働きたい人の特徴や、面接時に見ているポイント... Read more

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！以前のコラムでは、専門領域＋αのスキルを磨く「ハイブリッド人材」の育成に力を入れているこ... Read more

こんにちは！株式会社ZERO-1の萱村です！暑い！暑すぎますね！残暑が厳しすぎる～～～🥵💦皆さん季節の変わり目で体調も崩しやすくなっていると思います、まだまだこの時期の風は夏風邪…風邪をひくと長... Read more

台風の影響を受けている皆様には心からお見舞いを申し上げます。私は、台風５号が去り、６号が来る直前に、休暇で訪れていた石垣島から帰ってきました。４日間の滞在のうち前半２日は雨、後半２日は晴れで、最... Read more

こんにちは。Luxy人事です。今回は代表佐藤に「どんな方と一緒に働きたいか」を聞いてみました！「人」を何よりも大切にしている会社Luxyの代表は、面接の際にどこを見ているのでしょうか。どうぞご覧... Read more

初めましてこんにちは。３Hクリニカルトライアル人材開発の橘田（きつだ）です。久しぶりにWantedlyを使うことになりました。どんな方に会えるのか今から楽しみです。■採用担当者の採用採用担当者を... Read more

先日人事評価表の入力がありました。今年のボーナスに思いを馳せる採用担当の棚橋です。💵厳しめなタイトルではあるのですが、実は応募者の方の中には、メッセージをお送りしてもその後一向に返信が来ない方も... Read more

セブンデックスについて調べる中で、他社との違いやカルチャー、採用基準など見えづらい部分もあるかと思います。そこで求職者の方からよく頂く質問について、採用担当の筒見に答えてもらいました。セブンデッ... Read more

2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任（Freedom&Responsibility）が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとはひかりて... Read more

2021年4月1日付で、Hikari Terrace Wayに⑤自由と責任（Freedom&Responsibility）が追加になりました。※ Hikari Terrace Wayとは　ひかり... Read more

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... Read more

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... Read more

“船に乗りたいより、漕ぎたい人”これが私たちの採用の揺るぎないコンセプトです。採用ページも、このコンセプトを表現して作りました。気づいてくれてたら嬉しいな。自分が会社の求める人物像に合っているの... Read more

ランサーズ新卒採用担当です。なんと！なんと今日はランサーズ新卒採用における採用基準を公開させていただきます。何故今回の公開に至ったのか・・・・まずは、今まで非公開だった採用基準を何故公開すること... Read more

簡単に自己紹介しますと、私は新卒でDeNAに入社しました。現在、Xbitで様々な業務を行ってますが、その中でも人事周り（採用~組織作り等々）も行っています。Xbitでは、現在採用を積極的に行って... Read more