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株式会社マネーフォワード

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24時間は戦えない。「元」ヒトリ採用担当の僕が今思うこと。

マネーフォワードに入社して、もうすぐ2年半が経とうとしています。 あまりに濃厚な2年半だったため、もう5年は働いている感覚です。この2年半のうち約2年間は、ヒトリで採用に向き合ってきました。200名以上の方に仲間に加わっていただき、会社は自分が入社した時から数倍の規模にまで成長しました。(実はもともとは採用担当と...

日銀・金融庁からマネーフォワードへ「Fintechという新しい産業を育てる。それが僕の使命」

こんにちは。マネーフォワード広報です。 今回は、日本銀行(以下「日銀」)・金融庁を経て、本日マネーフォワードに入社した神田さんへのインタビューをお届けします。金融庁出向時代のお話、Fintechとの出会いからマネーフォワードへの入社、これから実現していきたいことなどを伺いました。 語り手 神田 潤一 1994年東...

東証マザーズ上場!マネーフォワードの1日

こんにちは。マネーフォワード広報の青木です。本日のプレスリリースにてご報告の通り、マネーフォワードは2017年9月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 2012年の創業から5年での上場となりましたが、これまで多くの方々のお力添えをいただき、無事にこの日を迎えられたことを心より感謝申し上げます。 ...

Let's make it ! みんなで創るマネーフォワードの新オフィス。

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井です。 7月9日にマネーフォワードの本社オフィスが移転しましたので、 新しいオフィスがきれいなうちにご紹介しようと思います笑。 新オフィスのコンセプト Let's make it ! (共に創り、実現しよう!) コンセプトにこめた思い みんなで作...

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。 こんにちは。人事の大崎です。 当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用...

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参加者の2人に1人が応募!リアルな接点でしかできない体験にこだわった採用イベント「Money Forward Career Night」について

はじめまして、マネーフォワード採用担当の富田と申します。 今回は2019年3月に約1年振りに開催し、その後も継続して開催している「Money Forward Career Night」(以下「キャリアナイト」※)についてご紹介させていただきます。 ※キャリアナイトとは 2017年に第1回目を開催した自社採用イベン...

カスタマーサポートは、「イルカ」だと思う。

はじめに こんにちは。マネーフォワード人事の小川です。 以前、広報、デザイナーを動物に例えるという記事を書いたことがありました。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/79748 https://www.wantedly.com...

20卒内定者集合!内定者交流会を行いました。

マネーフォワード 新卒採用担当 高澤・村田です! 6/21に開催した当社半期総会に、来春入社予定の20卒内定者のみなさんをお招きしました! 半期総会の様子はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/175842 半期総会前...

参加者約500人!全社員集まって半期総会を行いました。

こんにちは。人事の大崎です。 マネーフォワードでは、半年に1回全社員集まっての半期総会を開催しています。 前回の様子はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/149880 それでは早速、先週の金曜日、6月21日に開催され...

母の最後の職場は、私が働く会社で。親子の絆は仕事に活きる【マイリファラルストーリー】

こんにちは。人事の大崎です。 当社は、多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用が多い点も当社の特徴です。 この企画では、「リファラルの数だけ物語がある。」ということで、数多くの事例の中から、特徴的な事例をピックアップし...

リファラル採用の体験について本気になって考えた。『GOENカード』が生まれるまでの話。

こんにちは。人事の小川です。 先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/171664 記事の最後にも触れていた通り、もっとリファラル...

未経験職種へジョブチェンジしたメンバーが語るカスタマーサポート(CS)から始まるキャリアパス

カスタマーサポートに携わる多くの人にとって、キャリアパスのあり方は大きな課題なのではないでしょうか。 また、未経験の職種へのジョブチェンジをしたいと思っている人にとって、その足がかりとなるファーストステップのあり方は非常に悩むポイントなのではないかと思います。 弊社が提供している、事業者向けのバックオフィス系クラ...

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。 こんにちは。人事の大崎です。 当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用...

マネーフォワードは7周年を迎えました。

こんにちは。人事の大崎です。 株式会社マネーフォワードは、2019年5月18日に設立7周年を迎えました。 いつもお世話になっている皆様のおかげでこの日を迎えることができました。この場を借りて御礼を申し上げます。 今年は、記念日当日の5月18日が土曜日ということもあり、前日の17日(金)に社内のメンバーでお祝いしま...

未経験からエンジニアになった新卒2年目の僕が中学生エンジニアのメンターにチャレンジした話。

こんにちは、はじめまして。マネーフォワードでサーバーサイドエンジニアをやっている古濱です。 今日は、 2018年に新卒として入社してようやく一年が経った…と一息つこうとしたタイミングで訪れた大きな挑戦に関してお伝えします。 僕の経歴について 僕はもともとビジネス職としてマネーフォワードでインターンをしていました。...

RubyKaigi 2019開催中!5Fのブースで待っとるばい!

こんにちは。人事の大崎(福岡生まれ福岡育ち。)です。 今回は4月18日(木)から福岡にて開催されているRubyKaigi 2019の様子をお届けいたします。 RubyKaigiはRubyに関する国際的なカンファレンスです。国内外から多くのRubyistが大集合して毎年盛り上がっています! https://ruby...

マネーフォワードはRubyKaigi 2019に協賛しています!

こんにちは。人事の大崎です。 明日4月18日(木)から始まるRubyKaigi 2019に、当社はRuby Sponsorとして協賛しております。 https://rubykaigi.org/2019当社は、プロダクトの多くをRubyで開発しており、オープンソースコミュニティに還元をしていきたいという想いから、2...

国内外から19新卒23名がこの春入社!初日の様子をお届けします

こんにちは。人事の大崎です。 新元号が「令和」と発表された昨日4月1日、当社では国内外から23名の19新卒を迎えた入社式が行われました。 今回、私が新卒メンバーの1日に密着!19新卒の入社初日、そして社会人初日の様子をお届けします! 入社式直前の様子 📷 式よりもちょっと早めに集合します。入社式で久しぶりにあった...

新卒だって会社を動かせる!新卒ビジネス職のチャレンジをみんなで振り返ってみた

こんにちは、18新卒の安中です。 今回は、18新卒のビジネス職を中心に昨夜開催した社内イベント「18Biz Career Night」の様子をお送りいたします。 そもそも18Biz Career Night とは 18卒のビジネス職のメンバーが、入社して1年間での成功体験や今後トライしたいことを5分間でプレゼンす...

前期比80%超えの成長をしたtoB領域を支える組織の裏側と今後の展開について

こんにちは。人事の大崎です。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/162468 前編では、新生「事業推進本部」(以下:事推)のメンバーの入社の経緯や思いについて聞いてきました。前編に引き続き後編では、昨年12月の大きな組織変更...

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