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イナカモンの僕が東証一部上場企業の広告制作マンになるまで

皆さん、はじめまして。キャリアデザインセンター(CDC)に2007年新卒で入社した制作部の篠田といいます。福岡で生まれて熊本の大学を卒業した、トンカツ好きの九州人です。 求人広告制作の魅力にとりつかれて、はや10年。楽しい時、苦しい時、いろいろとありました。企業と転職者のはざまで広告づくりをしていくなかで、変なこ...

女子就活生たちよ、今からワークライフバランスに"やきもき"する必要はない。

こんにちは、CDCに新卒で入社してかれこれ12年目を迎える玉城智子です。3歳の子どもを持つママ制作マンという立場もあってか、会社説明会や面接などで寄せられる質問の多くが、「ママになっても働けるのか?」「時短で働けるのか?」「ぶっちゃけ何時に帰れるのか?」といった類の質問です。 働き方改革なんて叫ばれるこの頃、大事...

親は公務員。大学2年まで教員志望。1社目の内定は人材大手R社。そんな私が当時無名のベンチャーだったCDCに入社した理由

こんにちは。採用担当の塩川です。 本日、CDCのブログページを立ち上げました! せっかく会社としても個人としても発信できる場を得たので、 インターンや説明会では伝えきれないものを記事にしたいと、ブログ始めた次第です。 簡単に自己紹介させていただきますと、、、 ■入社年:2008年入社 メディア職採用(今でいう広...

内定式を終えて思う、「私にとっての新卒採用とは」

月曜日は18入社の内定式でした。 18新卒の採用活動は、去年2016年の8月にスタート。終わったのが今年の7月末。まるっと1年かけて採用活動を行った結果、私が採用を担当している広告制作職は13名の内定者と出会うことができました。 1人1人、濃厚なエピソードがありすぎて語り尽くせず、懇親会後の二次会まで参加。懇親...

就活時の自分が抱いていた疑問を、今の自分にぶつけてみた。

はじめまして。制作部の永山です。 CDCブログの記念すべき4回目を担当することになりました!2012年に新卒で入社し、現在6年目。人より2年ほど遠回りをしているので実は今年で30歳です。時が経つのは早いですね。 年々だらしなくなっていくお腹の肉。赤坂見附に先週OPENしたばかりの吉野家で、ヘルシーメニュー「サラシ...

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苦しみを乗り越えてついに開花!制作部メガネ3人組がAD-1&Q表彰で輝いた話。

こんにちは。採用担当の塩川です。 災害レベルの暑さが続く日本列島の中で、ひときわ熱い様々なバトルが繰り広げられたCDC。先週水曜日に仁義なき戦いに決着がつき、AD-1とQの表彰式がホテルニューオータニで行われました!表彰された3人の共通点は「メガネ」…じゃなくて、入社後思うように実績が出せず、苦しい思い、悔しい思...

ド理系なのになぜ広告制作マンへ?理工学系出身社員を集めてみた【なぜ集シリーズ2】

こんにちは。採用担当の塩川です。 6月入ってじめじめして洗濯物が乾きづらい今日この頃(主婦か)。前回の体育会社員集めてみた、の記事が意外と好評だったので、「なぜ○○な人がCDCにきたのか。○○系社員集めてみた」略して「なぜ集シリーズ」の第二弾をやっちゃいたいと思います!本当、CDCには色んな人がいるんですよねぇ。...

何でこんなに多いの?CDC広告制作局の体育会出身者あつめてみた。

こんにちは。採用担当の塩川です。 5月なのに猛烈に暑いですね。4月末から真夏日レベルの暑さが続いているので、調子乗って完全に夏服でGWに富山県の黒部ダムと立山に行ったら、標高高いところは気温8度、なんだったらまだ雪が残ってて冬景色。極寒。ネットで調べたら普通に冬服必須ってわかるのに、何も調べず周囲との服装格差に恥...

結果を出すことが一番カッコイイ。それを体現したクリエイターたち。

こんにちは。採用担当の塩川です。 記録的豪雪の翌朝、私は先日失くした免許の再交付に行って参りました。神奈川県住民にはおなじみの二俣川に。雪の影響で交通網は麻痺。道路の凍結により技能試験も中止になっていて、そのお陰か今日は会場もすごく空いていて、通常2時間近くかかるところ、1時間弱で済みました。「何でこんな日に行く...

【インタビュー記事 vol.11】広告制作職1dayインターンシップのMVPに感想を聞いてみた。「思っているだけじゃダメだ」

こんにちは。CDC採用担当の塩川です。 今日は東京で2018年初雪が降りましたね!社内でも早く帰りなさいモードになっていますが、雪国とは無縁の生活を送っていた私には、やっぱり雪が降るとワクワクそわそわしちゃうものです。とはいえ、電車が停まって立ち往生は嫌ですが・・・。あ、そういえば、立ち往生って、武蔵坊弁慶の最後...

【インタビュー記事 vol.7】広告制作職1dayインターンシップのMVPに感想を聞いてみた。「知らないことを知れるのが楽しいです!」

こんにちは。広告制作職1dayインターンシップ運営チームの薄井です。 先週の土曜日、大学時代のアメリカンフットボール部の試合を見に行きました。(私は大学時代4年間アメフト部のマネージャーをしていました)この試合で引退を迎える部員たちは、私が4年生のときに入学してきた1年生。あれから数年たった今、チームを引っ張って...

【インタビュー記事 vol.6】広告制作職1dayインターンシップのMVPに感想を聞いてみた。「無形商材の領域で、自分自身を商材に勝負したい!」

こんにちは。CDC採用担当の塩川です。 街並はすっっかりクリスマスですね。インターン運営メンバーの薄井は「今年も、大学時代からずっとクリスマスは同じアメフト部のマネージャーの女の子と2人で美味しいもの食べに行きます」とのこと。どちらかに彼氏ができた時は、2人の友情はどうなってしまうのでしょうか、女の業は深いですか...

女子就活生たちよ、今からワークライフバランスに"やきもき"する必要はない。

こんにちは、CDCに新卒で入社してかれこれ12年目を迎える玉城智子です。3歳の子どもを持つママ制作マンという立場もあってか、会社説明会や面接などで寄せられる質問の多くが、「ママになっても働けるのか?」「時短で働けるのか?」「ぶっちゃけ何時に帰れるのか?」といった類の質問です。 働き方改革なんて叫ばれるこの頃、大事...

【インタビュー記事 vol.5】広告制作職1dayインターンシップのMVPに感想を聞いてみた。「京都から参戦した甲斐がありました!」

こんにちは。広告制作職1dayインターンシップ運営チームの薄井です。 最近すごく寒いですね。みなさん風邪は引いていませんか? 今でこそ「薄井って風邪引かないよね」「薄井ってなんだか丈夫そうだよね」と言われる私ですが、 実は、中学・高校時代は、この季節には毎年必ずインフルエンザにかかる常連でした。 いろんな種類の...

イナカモンの僕が東証一部上場企業の広告制作マンになるまで

皆さん、はじめまして。キャリアデザインセンター(CDC)に2007年新卒で入社した制作部の篠田といいます。福岡で生まれて熊本の大学を卒業した、トンカツ好きの九州人です。 求人広告制作の魅力にとりつかれて、はや10年。楽しい時、苦しい時、いろいろとありました。企業と転職者のはざまで広告づくりをしていくなかで、変なこ...

【インタビュー記事 vol.2】広告制作職1dayインターンシップのMVPに感想を聞いてみた!

みなさん、こんにちは! キャリアデザインセンター広告制作職1dayインターンシップ運営メンバーの薄井真理子です。 第1回目のインタビューに続き、今回は私が2回目の記事をアップさせていただきます^^ と、その前に…簡単に私の自己紹介をさせていただきます。 【名前】薄井真理子(うすいまりこ)幼い頃は“子”が付かな...

26期の1年間で、最もイケてたクリエイターたち

先週11/7(火)は26期通期表彰式がありました。CDCは9月決算のため10月から新しい期が始まり、2016年10月から2017年9月までの1年間で最も優秀だった社員が各事業部ごと(メディア営業、メディア制作、メディアARP、人材紹介、CDI(人材派遣)、新卒マーケット)から金賞、銀賞、銅賞の3賞が贈られます。今...

広告会社しか就活していなかった(元)制作マンに入社理由を聞いてみた

こんにちは。制作管理課でマネージャーをしています江橋です。 2007年にCDCに入社してから、10年という歳月が流れてしまいました。もう11年目ですって。自分自身でも驚きを隠せません。広告制作として入社してから紆余曲折を経て、今では制作管理課という部署で、「広告制作のサポート部門(いっぱいいます)」「メディア運営...

心が折れました、昔の話ですが。

はじめまして、制作部の安井です。 早いもので、CDCに新卒入社して10年目になります。のべ1000社の採用のお手伝いをしてきたでしょうか。そんな経験から、学生の皆さんに何を伝えられるかと考えました。お客さんに喜んでもらえた話、めちゃめちゃ嬉しかった話、目もあてられないほどの失敗話・・・んー、いろいろ考えた結果、あ...

就活時に陥りがちな「ピンッ」とこない志望動機

どうも。 制作部で仕事している僕が、今回記事にするのは、「なぜCDCに入社したのか」というテーマ。 僕が入社したのは09年の4月。社会人になり8年が経過しました。就活していたのはかれこれ9年前?10年前?になります。昔のことはあんまり覚えていませんが、不思議と入社動機ははっきりと覚えています。 とはいえ、僕の入社...

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企業が抱える経営課題の約70%は「人材」で解決できると言われます。経営において最重要である人材戦略に対し、課題解決を行っていくのが私たちキャリアデザインセンター(CDC)の事業です。 CDCは全領域でtypeというブランド名を使い、事業の展開をしています。これだけ多種...
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