株式会社エイジレス Open
年功序列、終身雇用、定年制。 現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する。 ...
年功序列、終身雇用、定年制。 現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する。 ...
人は学ぶことで生きる知恵を身につけ、技術を革新させ、進化してきました。 「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。 一方で、時間や場所、コ...
SaaS化が進むバックオフィスシステムの中で、未だに取り残されている「SCM領域」 弊社は、SCM = 販売・仕入・在庫管理業務の領域で、“業務知識が無い方でも扱えるマニュアルレスなUI/UX”...
やることもできることもなにもない状態で会社をつくった。 「世界一変わった会社をつくる」というデッカいビジョンだけを掲げて。 変な会社をつくるには、変な社員が必要で。 色々な個性が集まり、混ざり...
インバウンドでの観光産業や日本製品、日本のコンテンツなど日本にはまだまだ世界で戦える多くの可能性がたくさん残っています、活かしきれていない部分がたくさんあります。 movは活気のある日本を取り...
【志しむことから全てがはじまる】を経営理念に掲げるスピンテクノロジー。 SPINTECHNOLOGYでは、「人間力✖️技術力」をテーマに 協力的で全ての依頼に対して最大限貢献できるエンジニアを育...
GAONは「チーム」の力を大切に、顧客満足に繋がる良質なシステム開発を目指しています。 「チーム」が個人を育て、個人が「チーム」を育てる。 そんな考え方を重視しているので、「チーム」で案件を担...
従業員、家族、お客様、ご縁を頂けた全ての人の幸せに貢献できる会社づくりを目指します。 企業と企業、企業と人、人と人など様々な結びを提供し、社会がよりよく豊かになるようにテクノロジーの力も駆使して...
【HR × Business strategy】 企業のビジョンの実現において、不可欠である「人」。 採用マーケットの観点から自社の魅力を理解し、 「人」が最大限に集まる仕組みを創り、採用から事...
https://careers.classmethod.jp
クラスメソッドは、「すべての人々の創造活動に貢献し続ける」という企業理念のもと、クラウド(Amazon Web Services)、モバイル、ビッグデータを中心としたコンサルティングやシステムの...
あなたと社員の共通の友人