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【20年新卒インタビュー⑤】商社マンを目指していた私が、ベンチャーのコンサルティングファームに入社した理由

皆さんこんにちは!ZEINインターン生の齋藤です。

雨の日が続き、気分もどんよりとしてしまう時期ですが、20年新卒インタビュー連載はドンドン続けていきます!!

5人目として、今回インタビューさせていただいたのは…

宮崎 将知さん✨


今回は宮崎さんに、学生時代のことやZEINに入社した理由などをお聞きしました!

宮崎 将知(みやざき まさかず):中京大学国際ビジネス学部を2020年3月に卒業。出身は岐阜県、大学は名古屋で、現在は東京都に在住。趣味はワインを飲むことと海外旅行で、南米とアフリカにはまだ行ったことがないらしく、近々行きたいとのこと。


▼前回の新卒インタビュー記事(池田さん)はこちら

英語とマーケティングを学んだ学生時代

━━本日は宜しくお願いします!まずは学生時代について教えていただけますか?

宜しくお願いします。私は、小学、中学ととにかく野球に打ち込み、高校はハンドボールをやっていました。大学に入ってからは、スポーツに注いでいた情熱を、勉強にシフトさせようと思い、他の学生よりも勉強に割く時間は多かったと思います。

大学では、主に英語の勉強に力を入れました。僕は喋ることが好きで、英語を勉強し話せるようになれば、たくさんの人とコミュニケーションが取れ、世界中の様々な人と仕事ができると思ったからです

また、ゼミではマーケティングを専攻し、地方の過疎化に問題意識を置いたビジネスコンテストに出たりしました。ZEINに入社し、新卒研修ではケース問題を扱いましたが、マーケティングを学んだ経験はかなり活きたと思っています。


今回はマスク着用の上、対面にてインタビューさせていただきました!


━━就活はどのように進めましたか?

就活を始めたのは、他の人と比べるとかなり遅い方で、2月から自己分析をスタートさせ、3月あたりから有名なナビサイト(リクナビ、マイナビなど)を使い、エントリーをし始めました。就活軸として、「給与が高いこと」と「優秀な人が周りに多く、成長できる環境がある」という2点があったため、初めは総合商社を中心にエントリーをしていました。

しかし、4、5月と選考を進めるにつれ、大手の商社は、スピード感を持って成長することが難しいと感じるようになりました。研修を終えても次は営業同行、といったように、少なくとも私が選考を受けていた商社は、一人前になるのにかなり時間がかかってしまうと感じました。

よって、その時期から、ベンチャー企業(コンサルティング、IT)を見るようになりました。


━━なるほど。では、コンサルティング業界やIT業界に絞ったのはなぜでしょうか?

まず、コンサルティング業界ですが、私は将来的に独立したいという思いがあります。そのため、まずはコンサルタントとして、客観的な視点から経営に付加価値を付けていくスキルを磨きたいと思ったため、志望するようになりました。

また、父親が経営者であることもきっかけの1つとしてあります。父親が経営している会社に訪れることも度々あったのですが、色々な業務を手作業でやっていることに目がつきました。私は無駄なことが好きではないので、手作業で生じる無駄なコストを含め、非効率な部分の改善をしたいと思うようになりました。

次に、IT業界ですが、これからビジネスをしていくにあたって、確実に必要になってくる分野だということが、志望する大きな理由としてありました。独立するとなると「こういう仕組みが欲しい」と思うことがあるかと思いますが、その際に別のエンジニアに外注するのではなく、自分で作ることができたら自分の思いをそのまま反映できると思います。アプリやシステムが動いている裏側をしっかりと理解し、自分の手で開発をしたいという思いから、IT業界を志望するようになりました。


ヨーロッパ旅行で、フランスに行ったときの写真だそうです✨

ZEINへの入社を決めた理由

━━ZEINの選考を受けようと思ったきっかけを教えてください。

はい。就活当初利用することの多かったマイナビやリクナビは、ベンチャー企業があまり掲載されていないと感じ、より多く掲載されているWantedlyで企業を探し始めました。そのWantedlyで、ZEINの「コンサル×テクノロジー」という文言が入った募集記事を見て、すぐに応募させていただきました。

応募後、オフィスでの面談をアレンジしてもらったのですが、オフィスが綺麗で、何よりお会いした社員さんが印象的だったのを覚えています。


━━本当にZEINのオフィスは綺麗ですよね!では、ZEINに入社することとなった決め手を教えてください。

大きく分けて、3つあります。

1つ目は、「コンサル×テクノロジー」というハイブリッド人材を育てる方針が、私の中で目指している姿とマッチしていたからです。
ZEINには、大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントや、大手SIer出身の元エンジニアなど、様々なバックグラウンドを持った優秀な社員さんが多くいらっしゃいます。そのようなスキルミックスな人材が多くいる環境が、コンサルティング業界とIT業界を志望していた自分にとって最適であると思いました。


2つ目は、社内の雰囲気です。面談を通じ、ZEINの社員さんは、それぞれが楽しそうに仕事をしていると感じました

私は、学生時代に野球をやっていたのですが、楽しみながらやり、監督やチームメイトに褒められると、自分の成長角度やモチベーションなどが上がったことが多々ありました。逆に、コーチなどに理不尽な怒られ方をされると、やる気が薄れ、野球が嫌いになっていった経験があります。

私が選考を受けていた大手の企業は、なんとなく常に厳しい環境であるというイメージを受けました。もちろん厳しい環境にも良い面はあり、ときには厳しい意見も必要だと思います。ただ、ずっと張り詰めていると、萎縮してパフォーマンスに悪い影響が出ると思っています。その分、ZEINは面談を通じ、楽しそうな雰囲気を感じることができ、入社の決め手の1つになりました。


3つ目の決め手は、代表取締役の志賀野さんの存在です。志賀野さんは、元々大手コンサルティングファーム出身で、その後フリーランスとして独立したり、起業したり、世界一周をしたりと様々な経験をされていて、私も同じような生き方をしてみたいなと感じました。

また、そのような生き方をされている志賀野さんが、どのように社員と接しているのか知りたかったですし、何よりその人の下で一緒に働きたいなと思いました


これらがきっかけとなり、ZEINへの入社を決めました。


志賀野さんも、野球好きであり、海外旅行好きなので、宮崎さんと共通のご趣味が多いようです!

実際に入社してみて

━━入社してから、3ヶ月程が経ったと思いますが、入社前とのギャップは感じていますか?

ギャップは特にないですね。

ただ、自分が思っていた以上に、成長できているなとは感じています。特にコンサルティング研修では、ケース問題としてZEINのプロジェクトの簡易版を扱ったのですが、社員さんの鋭いフィードバックのおかげで、1週間の間にグッと自分のレベルが上がったなと感じました
特にロジカルかどうかの指摘は多くいただいて、普段の会話でも意識するようになりました。

また、入社前の自分の勝手なイメージですが、大手コンサルティングファーム出身の方は自分のことばかりを考え、後輩の面倒はあまり見ない放任主義の方が多いと思っていました。笑
しかし、分からないことがあったらすぐに的確に教えてくださいますし、お昼ご飯などの際にはとても陽気に絡んでくださいます。笑
このようなプラス面でのギャップはありましたね。


宮崎さんはとても明るい雰囲気の方で、インタビューは終始和やかに進みました!


━━最後に今後の目標やビジョンを教えてください。

いち早くシニアコンサルタントになることが、当面の目標です。ZEINは、一般的なコンサルティングファーム同様、「コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→…」と言うようにタイトルが上がっていくのですが、タイトルが上がるごとに給与も上がりますし、何よりタイトルが自分の価値の証明にもなると思っています。

その目標を達成するには、とにかく学んで、いち早く成長することが肝心です。私は文系出身で、プログラミングの経験などは他の方と比べると浅く、先輩社員との差は大きいと思うので、とにかく仕事を頑張るしかないと思っています。

研修を終え、既にアサインされているグローバル案件のプロジェクトがあるので、まずはそこで成果を出したいですね。


━━インタビューは以上です。本日はありがとうございました!


宮崎さん、インタビューにお付き合いいただき、ありがとうございました!

インタビューを振り返って

宮崎さんは、「社内の雰囲気」や「社員さんの雰囲気」が大きな決め手となり、ZEINへの入社を決めたと仰っていました。

オンラインでの就活が増え、社内や社員の雰囲気が感じ取りづらくなっているのではないかと思います。そんなときだからこそ、たくさんの社員さんとお話をし、雰囲気を感じ取った上で、就活を進めてはいかがでしょうか?
ZEINでも、年中面談は受け付けております!(下に募集記事があります)

宮崎さんの今後の活躍を紹介できる日が楽しみです!


他の新卒インタビュー記事を読む

【20年新卒インタビュー①】負けず嫌いな私が、大手製薬会社の内定を蹴ってZEINに入社した理由

【20年新卒インタビュー②】目標や熱意を持って仕事に取り組む人を助けたい!それがコンサルを志望した理由です

20年新卒インタビュー③】クライアントに寄り添う姿勢に惹かれ、ZEINへの入社を決めました。

【20年新卒インタビュー④】ZEINの学生1人1人と真剣に向き合う様子に惹かれました。

【20年新卒インタビュー⑥】エンジニア志望だった私が、コンサルティング会社に入社した理由

【20年新卒インタビュー⑦】「より成長できる環境を求めて」〜公務員からITコンサルティング会社へ転職した理由〜

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また、ZEINでは会社についてやコンサルティング業界について、コンサルタントに質問ができるオンラインミートアップを隔週で開催しています。次回は7月29日に開催するので、ぜひご参加ください!

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