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What we do

ミッションクリティカルの代表例が金融システムです。
堅牢性・安定性を確保するためには、高いスキルが求められます。
私たちは、銀行・証券会社・保険会社などの大手金融機関様をクライアントとして、アプリケーション開発やインフラ構築、プロジェクト支援等のシステムエンジニアリングサービスを提供しています。 高い安全性と機密性が求められる金融系システム。 私たちは50人程度のベンチャー企業でありながらも、高度な技術や高い品質をクライアントから評価されなんとプライムベンダーとして多くの金融機関様と直接取引を実現しているのです! プライムでサービス提供するということは、当然責任も大きく、常に緊張感を伴いますが、やり遂げたときの達成感はひとしお。大手SIerと肩を並べて第一線で働けることにプロフェッショナルとしてのやりがいと喜び日々感じられるオシゴトです! ▼当社HP http://www.x-system.jp/

Why we do

開放的で明るいオフィス、社員が働きやすい環境作りにも取り組んでいます
「絶対に止められないシステム」それには綿密な計画と高度な技術力が要求されます
私たちは、知恵、技術、可能性・・様々なものに接点を見出し“クロス”させ、社会にとって「期待を超える新しい価値」を生み出す存在になりたいと考えています。 日本経済を支える堅牢な金融システムの一翼を担う、それはICT業界の中でも社会貢献性が高く、非常にやりがいのある事業です。 この事業は今後も継続して成長させていく一方で、金融業界で培われたこの技術力をは他の業界にも展開し、世の中をもっと便利に、もっと合理的にしていきたい!そんな想いを実現させていくべく、次のフェーズでは新しい事業にも果敢にチャレンジしていきます!

How we do

登山サークルでの一場面。みんなで高見を目指します!
沖縄でウェイクボード!しっかり働いたあとはリフレッシュも大切です
◆職場環境 高いセキュリティを要求される金融業界では、基本的にクライアント企業の情報システム部門に常駐する形でエンジニアリングサービスを提供します。 基本的に数名のチームで常駐し、組織力を発揮しながらプロジェクトを進めていきます。金融機関のプロジェクトは大規模なものが多く、また、クライアントの職員や大手SIerのコンサルメンバーの方々と一緒に課題解決に取り組むので、様々な人との出会いも多く、人脈も作りやすい環境でもにあります。 ◆女性エンジニア率30% 当社の社員数は約50名で、ほとんどがエンジニアです。 そのうち女性エンジニアが3割と比較的多く、働くママ・パパを応援する育休制度、時短勤務制度の実績もあります。 ※▼Woman type様主催の女性×ITイベントに当社社員が登壇いたしました! https://woman-type.jp/wt/feature/7461 ◆ワイガヤ好き 現場常駐のメンバーが多いですが、社員間のコミュニケーションはめちゃくちゃ活発です。 お花見・BBQ・七夕 などなど、会社主催の公式なイベントだけでも1~2ヶ月に1回のペースで実施。 その他現場や組織の枠を超えたサークル活動も活発で、資産運用の勉強会から映画鑑賞、ドライブ、ゲーム、山登り、ぐだ飲み会などさまざま。こんなことやってみたい!という多趣味人の方、大歓迎です。(サークル活動は会社からの費用援助もあります!) ◆キャリアアップを全力サポート 研修費用や資格受験費用については会社が全額負担。また資格合格時にはお祝いとして報奨金も支給するなど、社員の自己啓発に対しても力強くサポートしています。ちょっと難しい資格も、ちょっと受験料が高い資格も、ガンガン勉強&挑戦してエンジニアとして大きく成長してください! こんなことやります この募集を編集 現在当社は第二成長期に入り、事業拡大とともにそれを一緒にチャレンジしてくれる同士を募集しています!マネージャー直下のポジションで、各メンバーを技術的にサポートしつつ、会社の成長をひっぱってくださるプロフェッショナルなエンジニアの方です。 また、会社として新たなフェーズに入ろうとしている今、今までのスキルを活かしてこんなことやってみたい!自分のアイディアで1から事業を立ち上げてみたい!という方も大大大歓迎です! 現在SEとして活躍している方、エンジニアとしてもっと大きく成長したい方、リーダークラスへの近道を探している方、一度お話しませんか? 【クロスSESの醍醐味】 ◆存在感のある仕事ができる 下請契約の多いIT業界の中で、私たちはクライアントに直接サービスを提供し、直接ご評価いただけるというポジションにあります。これは責任範囲も大きくなりますが、成功すればその分の成果も大きく、非常にやりがいのある仕事です。隣の席には大手SIerのコンサルティングメンバーが座っていたりと、クライアントも含めそうした大手企業と肩を並べて上流の仕事ができるというのも醍醐味の一つです。 ◆多彩なキャリアパス 大手金融機関では、ICTに対する投資額が大きく、プロジェクトも大規模です。 そのため要件定義や設計といった上流工程から実装、さらにはプロジェクト管理やベンダーマネジメント等、求められるス キルは無限にありますので、エンジニアとしてとしての成長が期待できる環境でもあります。 また、各プロジェクトチームは数名のメンバーで構成されるため、希望によってはチームを牽引していくリーダーやマネジメントを担当することが可能です。実際に技術職からマネジメント職へステップアップしているメンバーも多数います。 ◆高い社員還元率 プライムベンダーのため安定した利益率を誇り、その利益を福利厚生やスキルアップ、コミュニケーション促進など、社員に還元する体制があります。