『スタッフの声を集め経営・業務に活かすスタッポ』

月に一度アルバイトを含めた全スタッフに「働きがい、チームワーク、会社のリクエスト、月のテーマに関する質問」を投げかけるwebアンケート（通称：スタッポ）を実施。

回答率は、毎月９割以上（回答数１６００名程度）を継続しており、スタッフのリクエストから年間100弱の案件が新たに意思決定（うち半数はアルバイトから）できている。

◆実現化された一例　　まだまだあります！気になったら話を聞きに来てね！

①各種休暇制度の充実化

・最大２ヶ月の休暇が取れる休暇制度度

・体調管理や気分転換のためのリフレッシュ休暇

・スリーシーズン休暇の導入（年3回長期休暇が取得でき制度）