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"自己実現を出来る"ことが入社の決め手ですー中途社員インタビューvol.4

中途社員向けインタビューもvol.4になりました!

今回は採用担当松井が大槻さんにインタビューをしてきました!
心に青い炎をともす、大槻さんの入社の決め手は何だったのでしょうか!

それでは、どうぞ!

松井:
大槻さん、本日はよろしくお願いします!
自己紹介をお願いします!

大槻:
よろしくお願いします!
趣味はゴルフです!

元々営業のたしになればと思い始めたんですが、今は趣味として土日にラウンド回ってます!

松井:
え~~かっこいい!ゴルフウェア、すごく似合いそうです(笑)
大人のたしなみ、ぜひ今度教えてください!


ー入社の決め手は、自分のステップアップに繋がると確信できたから


松井:
では、早速ライトアップに興味を持ったきっかけを教えてもらえますか?

大槻:
転職活動をしていて、スカウトが届きました。
まずは「話を聞いてみよう~」という興味本位で面談に望みました。

松井:
面談後は、どんな印象を持ちましたか?

大槻:
語弊を恐れず言うと「この会社分かりやすい!!」と思いました。

・事業は手広いけど、全てを整理している
・全員がマルチというよりそれぞれのプロがいる

という印象です。

私は「営業として」「何歳までに」「こうなりたい」という目標があるので、
各プロがいる会社の方が自分のステップアップに繋がると思いました!

松井:
へえ~!
それが実現できそうだと判断された理由はほかにありますか?

大槻:
役員面談の際に「うちの会社ならきっと目標が実現出来るよ」と言ってもらいました。
大手では自己実現が難しいと思っていたので「ここだ」と思いましたね。

あと、全ての対応が非常に速かったです!
期待してもらえていると感じ、嬉しかったです。


#営業で好きなところは「自分でお客様作っていく」ところだそうです♪

ー教育制度と服装のルールは?

松井:
入社して2日経ちましたが、率直に疑問に思ったことなどあれば教えてください!
(※4月2日にインタビューを実施しました)

大槻:
正直なところ、新人の教育が個人の裁量にゆだねられているな、と思ったところはあります。
大手を経験したからこそ、少しギャップを感じました!

松井:
はい、そうですよね。
そこは社内でも課題感を持っており、整えていってる部分です。

今は、「自分から情報を取りに行く」なんてことを意識していただけるといいかなと…!

そのうえで、大槻さんが感じたここが分かりにくい、こんな制度があったらもっと良かった、
という意見を残しておいてほしいです!
それが今後の教育カリキュラムになりますので!

大槻:
今、思うことがあっても書き残してなかったのでこれからそうします!

私はマニュアル作りが凄く好きで、ゆくゆく教育チームを作れるなら、
営業で稼ぐより、営業で稼げる人を増やしたいなと思っているんです。

ぜひ新人の窓口になりたいです!

松井:
めっちゃいいですね。
私もマニュアル作り大好きなので一緒に取り組んでいきましょう!!

他に、気になることなどありますか?

大槻:
服装についても、教えてください。

松井:
服装ですね!
確かに、スーツでピシッと来てらっしゃいますよね!

大槻:
はい、「これはOKでこれはダメ」という線引きが分からなかったので・・・(泣)

松井:

そうですよね!失礼しました。

「これ!」という社内ルールは特にありません。

個人的には、ご自身が損をしない服装ならOK、
かつ服装で印象をコントロールできたらなおいいんじゃないか、と思っています!

例えば、オンライン商談だと服装がラフになりがちですが、
あえてジャケットを着ることでお客様に「丁寧・信頼できる」などプラスの印象を持ってもらえるかもしれませんし、

急な来客も考えられるので、スニーカーよりパンプスの方を履いてきた方が機会損失にならないかもしれません!

要は、備えあれば憂いなしなので、心配であればスーツで間違いはないと思いますよ!!
とても似合ってますし!!

こんな回答で大丈夫でしょうか?

大槻:
分かりました!
ありがとうございます!

松井:
では、今日はありがとうございました!
引き続き頑張りましょう!


#笑顔がキュートな大槻さんの今後の活躍に乞うご期待!!

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