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新卒メンバー、こんなことやってます!Part.2

こんばんは、インバウンドテクノロジーの採用担当です。


前回の記事では、「新卒メンバー、こんなことやってます!Part.1」をお届けしましたが、今回も引き続きPart.2として新卒メンバーがこの約2か月のなかで取り組んだことについて紹介したいと思います!

Part.1の記事⇩



今回は、20卒のメンバーで外国人紹介事業部営業グループで働く2人がイベントを企画したので、同期である私からお話を聞いてみました!!


Q.今回の企画したイベントはどんなイベントなんですか?

A.僕たちと同じような外国籍の人材紹介をしている方々が集まるオンライン交流会です!


Q.イベントを企画したきっかけは?

A.現在僕たちは電話でアポをとるという手段をとっているのですが、他の手段でもアポをとれるような環境を構築していきたいと思い、今回のイベントを企画しました!
なぜ他の手段でもアポをとれる環境を作りたいかというと、2人が現状営業していく上でぶつかる壁が共通してあったからです。その壁というのは、現状のコロナウイルスで採用をストップしている企業が多い中、外国籍採用なんて尚更受け入れてくれない企業が多く、アポが取りづらいということです。そこで、いろいろと話し合った結果、今回のような「こういうイベントで解決できたら良くない?」という意見がでて、このイベントをつくりました。


Q.最後に今回の企画を通して実現したいことを教えてください!

A.今回僕たちがこの企画を通して実現したいことは3つあります。1つ目は、新しいビジネスパートナーに繋がるきっかけをつくることです。2つ目は、この企画によって、参加者がリモート対応でのストレスの軽減や課題の解消をすることです。最後に、3つ目は、僕たち自身も入社してまもないこともあり、同業者の方々と話す機会が少ないので、お互いの現状や情報を交換することで少しでも有意義なセミナーにすることです^ ^


Q.ありがとうございました~!!

A.ありがとうございます!



新卒として入社してすぐにリモートワークとなった私たちですが、今回イベントを企画した2人はインバウンドテクノロジーの4つの行動基準のうち、2つを早速体現していました!

「変化に飛び込み、進化を楽しむ」

「できない理由より、できる方法を考え行動する」



このような状況下でもできることはたくさんありますね!

20卒メンバーは、まだまだ他にもがんばっているメンバーがいるので、今後もちょくちょくお伝えしていきたいと思います!



営業についての記事⇩


20卒の内定者時代の取り組みについての記事⇩

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