GRASグループ株式会社

私たちは「毎年150％成長」という高い目標を掲げています。実現のためには事業の領域拡大と新規事業の創出が最重要課題。これらを担う人財の輩出のため、圧倒的パワーを持った新卒の採用、若手のマネージャー・リーダー候補の採用、メンバーの成長を加速する人事制度の構築に力を注いでいます。第三の創業期ともいえる今、当社でどんなチャレンジや経験が得られるのでしょうか？150％成長を実現するための組織戦略と人財戦略のチャレンジについて、人事責任者の石黒にインタビューしてきました。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝偉大な企業へと加速するためにチャレンジすべきとき― まず、当社の人財に対する考え方...

Weblioといえばオンライン辞書のイメージが強いと思いますが、現在ウェブリオの主力事業となっているのはオンライン英会話学校向けサービスです。6年前「新規事業」としてスタートしたオンライン英会話学校向けサービス。サービスを立ち上げたのはウェブリオの創業メンバーであり当時営業部マネージャーだった梶川勝正さん（現・取締役）と当時新卒1年目で営業部に配属された岡野佑二朗さん（現・プロダクトマネジメント部リーダー）。創業メンバーと入社1年目の2人がどのように新しいサービスを作って業界トップクラスに育て上げたのか、その裏側に迫ってみました。法人向けオンライン英会話の市場で勝負に出た理由📷― ウェブ...

こんにちは！ウェブリオ株式会社採用担当の熊谷と申します。本日は、ウェブリオの創業メンバーであり、現在営業部取締役の梶川にウェブリオの創業時の話から、今後の営業部の目指す姿まで、色々と話を伺いました！今までに、オンライン辞書で一度は皆様のお目にかかったことがあるのではないかと思いますが、ここまでの道のりは決して順風満帆ではなかったんです⋯！！ベンチャーの創業時のリアルってどんな感じ？ウェブリオって辞書以外にどんな事業があるの？ウェブリオの中の人はどんな思いを持って働いているんだろう？という方！ぜひお目通しいただければ幸いです。それでは、インタビュースタートです！・・・思いがけない縁でこの道...

こんにちは！ウェブリオ株式会社採用担当の熊谷と申します。先日の弊社営業部取締役のインタビューに引き続き、今回は大手日系証券会社から今年6月に弊社に入社し、現在教育機関向けのセールスとして大活躍している小竹に話を伺いました！ウェブリオでは現在、人事マネージャーも新たに迎え、社内の人事労務体制を急ピッチで整備していますが、それでも大手日系証券会社さんと比べたら、まだまだ福利厚生や企業規模など劣ってしまう点も多々あるかと思います。2歳の男の子と、つい先日女の子が生まれたばかり！の2人の幼子を育てるワーキングファザーでもある小竹に、“大手からベンチャーに転職する際に不安はなかったのか？”“なぜウ...

こんにちは！ウェブリオ株式会社の採用担当の熊谷と申します。ウェブリオ社員インタビュー第三弾！今回は、開発部リーダーの大島のインタビューです！2018年9月に開発部リーダーに就任した大島に、なぜウェブリオに入社したのかプレイヤーからプレイングマネージャーに就任するにあたり、当時はどのような心境だったのか現在はどのような気持ちで仕事に取り組んでいるのかなどについて本音で語ってもらいました！現在ウェブリオの開発グループの人数は20名ほどですので、部の方針について、リーダーである大島が、どのように考えているのかを知って頂くことで、きっとウェブリオ開発部の一端を知って頂くことができるのではないかと...