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気持ちをひとつに、前へ進もう。コンディション・マネジメントサービス「Pulse」をリリースしました。

チームリーダーやマネージャーがメンバーのコンディション変化を把握しにくい。各自の動き方がバラバラになり、プロジェクトのまとまりが失われてしまう。メンバー間の相互承認のコミュニケーションが少なく、心理的安全性が損なわれている......。

このような課題を組織として乗り越えるためには、チームの向かう方向性を束ね、現在地点を確認しながら励まし合って前に進むための仕組みが必要。

テレワークが急速に拡大する中にあって、メンバーの自律した働き方を通じて成果を出すチームを増やすために、ウォンテッドリーはエンゲージメント領域の新事業第3弾となるコンディション・マネジメントサービス「Pulse」α版をリリースしました。

はじめまして、Pulseです。

Wantedly Slack App内のツールである「Pulse」は、チームメンバーのコンディション管理やチームバリュー(行動指針)に基づいた称賛のコミュニケーションをSlackを通して行うことができます。

「Pulse」の主な機能は、5段階評価でコンディションを管理する「調子どう?」と、バリューに基づきメンバー同士が行動を称え合える「さすが!」の2つ。さらに、Wantedlyの管理画面を通じてチームのコンディションを確認することができます。

「調子どう?」でメンバーのコンディションを知る

テレワーク下では、対面では気づけていたメンバーの変化を見落としてしまいがち。業務へのモチベーションや、メンタル面のコンディションを、「調子どう?」を通じて回答してもらことで最初の波を見逃さないようにしましょう。

メンバーは週に一回「Wantedly Slack App」から送られてくる5段階の質問に回答するだけ。管理画面では得られた回答をもとにメンバーのコンディションの傾向を確認でき、どのメンバーの調子が良く、どのメンバーが困っているかなど、チームの変化に気付くきっかけを得ることができます。

「さすが!」でバリューを体現した人を称賛する

あなたのチームには、目標を達成するためのバリュー(行動指針)がどれだけ浸透していますか? 明確なバリューが組織の各レイヤーに浸透していれば、意思決定の精度があがり、チームの言動にも一貫性が生まれるもの。この「バリュー浸透度」こそ、自律した強いチームの条件です。

「さすが!」は、バリューを体現した人に対し、会社ごとに設定したバリューのハッシュタグをつけて称賛のメッセージを送れる機能。メンバー間の称賛のやり取りは、バリューの名がついたSlackチャネルに集約されます。

同時にWantedlyの管理画面には、称賛を送った数、送られた数などのデータが集約され、バリューの浸透具合が可視化されます。あなたがマネージャーやチームリーダーであれば、作りたいチームが作れているかどうかを判断するひとつの材料になりそうです。

α版を無償提供中、まずはお気軽にお問い合わせください

「Pulse」α版は、Wantedly有料プランをご利用いただいている企業様であれば完全無償(※)にて利用でき、利用にはお申込みが必要です。コンディション・マネジメントサービスの導入を検討されている企業様は、どうぞお気軽にお問い合わせください。

▼「Pulse」α版お問い合わせはこちらのフォームから

https://wantedly-pulse.youcanbook.me/

(※)2021年9月1日以降に予定しているPulse正式版リリース後においては、ご利用される従業員様のアカウント数が一定数を超えた際、アカウント数に応じて従量課金される料金体系を取ります。料金体系の詳細はWantedly 管理者様向けページへ記載いたします。

「Wantedly Slack App」について

Wantedly Slack App」では、Pulseの他、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」ユーザーからの応募、メッセージ通知を受け取ることができます。応募後のやり取りを迅速化し候補者体験を向上したいという想いを込め、通知受け取り機能に関しては、すべてのWantedly利用企業が活用可能です。

「Wantedly Slack App」のインストールはこちらから:https://accounts.wantedly.com/slack/install 「Wantedly Slack App」に関するお問い合わせはこちら:customer-relations@wantedly.com
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