“ すべての悩みは「対人関係の悩み」である ”

アルフレッド・アドラーがそう言うように、会社における悩みの多くは
実際に人間関係に起因していると言われています。

CRAZYは、経営の優先順位の2つ目に「人間関係」を置いています。
家族や仲間との関係は、人生において大きな影響を与える。
だからこそ、人間関係が良好になるためなら時間とお金を惜しまない、という経営判断を取っています。
この判断を体現しているのが、CRAZY創業時から行っているSEASON合宿です。
毎月1回は全日で、3カ月に一度は2泊3日の研修をしており、
経営理念を体感できる研修や、チーム目標の設定、
リフレッシュの時間などその時のタイミングで必要な内容になっていますが、
そもそもの前提にあるのは、人間関係の構築という経営の目的でもあるのです。

前編では、自分の感情と必要としていること・欲求に意識を向けていくことで
対人関係の鍵となるコミュニケーションが変わることを
NVCという手法を通して学びました。

ですが、自分の感情や必要としていることに意識をむけることは
簡単にできるものではありません。
そこで、何か良いトレーニングはあるの？！ という疑問にお答えをしています（続き・本編はこちら）