株式会社ユニフェイス

ユニフェイスのポリシーは、エンドユーザーと直接お話ができる立ち位置で仕事をする。です。 ユニフェイスの仕事は、エンドユーザーへパッケージ含めたシステムの 企画・提案　⇒　受注　⇒　要件定義・設計　⇒　開発・テスト　⇒　導入　⇒　運用・保守 上記の工程を経験していきたい方を募集しています。 もちろん、技術だけを磨きたい。と考えている方は、開発メインでも問題ありません。 また、基本的に服装も出勤時間も自由です。出勤時間は基本9時~10時の間に出勤していただきます。 ただ、自由の代わりに、受け持った仕事はしっかりと責任をもって取り組んでいくことが重要です。 人数は、20名程度ですが、みんな技術力はすごく高い技術者ばかりなので、技術力を高めたいと意欲的な方も募集しています。

ユニフェイスのポリシーは、エンドユーザーと直接お話ができる立ち位置で仕事をする。です。 ユニフェイスの仕事は、エンドユーザーへパッケージ含めたシステムの 企画・提案　⇒　受注　⇒　要件定義・設計　⇒　開発・テスト　⇒　導入　⇒　運用・保守 上記の工程を経験していきたい方を募集しています。 もちろん、技術だけを磨きたい。と考えている方は、開発メインでも問題ありません。 また、基本的に服装も出勤時間も自由です。出勤時間は基本9時~10時の間に出勤していただきます。 ただ、自由の代わりに、受け持った仕事はしっかりと責任をもって取り組んでいくことが重要です。 人数は、20名程度ですが、みんな技術力はすごく高い技術者ばかりなので、技術力を高めたいと意欲的な方も募集しています。

1年半後までに関東事務所を立ち上げたいと考えています。 その関東事務所の立ち上げ幹部候補、及びメンバーを募集しております。 ⇒関西方面は、社内に候補がおり、お客様もいるため立ち上げるのは、関東程難しくないと正直考えております。 幹部候補としては、 ・商売感覚がある人 ・仕事に対して、責任感がある人 ・仕事がない＝会社の危機と思える人 ・会社の利益＝自分の利益になると思える人 ユニフェイスの柱である製造業のシステムは、業務系システムとは違い、 センサーや設備、PLCなど様々な機械との通信からなり、それらの情報をリアルタイムに収集して 分析⇒改善⇒生産性・品質向上に繋げる仕組みとなります。 また、工場では様々な業界、生産方式があり、業務知識もそれなりに必要となります。 そのため、一朝一夕で習得できる技術、知識ではないため、 まずは、名古屋の拠点で1年ぐらい技術者・営業とともに現場(社内、お客様)を勉強してほしいと考えております。 しっかりとした知識を基に、関東事務所を立ち上げるための準備をしていける人と考えております。 工場の仕組みを理解できれば、活躍の場は、日本だけでなく、世界でも活躍できる人材になれると思います。 また、ユニフェイスは、まだ20名弱の会社です。 規模が小さいからこそ、将来への影響力が強くなり、自分の意見が通る組織作りも可能です。