Trigger株式会社

Who’s pulling the trigger?

Trigger株式会社は「我々こそが、お客様のビジネスを推進させるきっかけ(=Trigger)でありたい」という想いを元に設立されました。そして同時に「きっかけ」には全てのステークホルダーの幸せの「きっかけ」になりたいという想いも込めました。

Values

TriggerはIT企業には珍しく男女比が4:6と、多くの女性が活躍しています。また海上自衛隊、調理師、美容師、グラフィックデザイナー、カメラマン、AD、アパレル店員、バーテンダー、社長秘書、遊園地スタッフ…など、色んな経歴を持った人たちが集まっている会社です。そして在籍社員にはゲーム好き、漫画好き、アニメ好き、映画好き、筋トレ好き、など様々な分野のオタクが集まっており、良い意味で個性的な集団です。　例えバックボーンが何であったとしても、多様性として認めて、みんなで高めあうことを大切にしています。

残業時間は平均して月20時間ほどです。しっかり働いてがっつり休める環境で、プライベートの融通を利かせやすいのが特徴で、仕事は時間内にしっかりと終わらせて、プライベートの時間を有意義に使うことができる環境です。またTriggerとしてはリモートワークを推奨しており、実際に現時点では全体の7割がリモートワークとなっています(基本的にクライアント様の方針に準じるため、出社になる場合もあります。)

平均年齢は30.6歳と、若いメンバーも裁量を持って働いています。また外部研修制度としてラーニングエージェンシーを無料で受講可能であったり、Triggerで定める特定の資格取得に対し祝金が支給される資格取得祝い金制度、書籍購入補助制度など、Trigger独自の社内制度が沢山あるため、若手だけでなくスキルアップしていきたい社員をバックアップする体制は整っています。

クライアントワークを行う以上、まずは自分自身の体調管理が第一の優先事項となるため、Triggerとしても健康経営を目指しています。その例として、毎月のFBで体調をヒアリングしたり、産業医との連携のもと従業員の肉体面・精神面のケアを行っています。他にも、自身の健康や仕事における人間関係の悩みなどについて、匿名且つ内容についても会社に一切知られることなく、専門医に直接相談ができるメール相談窓口を導入しています。また、全額会社負担で3大疾病サポート保険にも加入しています。

メンバーに対して目標管理を行なっており、メンバーそれぞれが持つ目標に対してレビュー、FBを毎年行なっています。成長したい人はメンター制度なども活用しながら、どんどん成長できる環境です。

Triggerでは、「クライアントのIT変革のきっかけになる」というのを標語としてます。 Triggerを頼ってくださるクライアント様は業種や業界を問わず、多くの企業様がいます。そんなクライアント様を支えることで、Triggerも成長していきます。そしてそれがTriggerの特徴である「商流が良い」「長期案件が多い」「クライアントが大企業」の安定性に繋がっているのです。

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代表取締役

はじめまして！Trigger株式会社の松本と申します。プログラマーとしての得意分野はAndroid, iOS, Java, SAP-ABAP, Javascr...Show more

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