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【メンバーインタビュー】“未経験”は強みだ。市場のパイを広げる新・エンジニア採用論

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒と申します。

チームラボエンジニアリング」では2016年の設立以降、独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、エンジニアを目指す方や、エンジニアとしてフルスタックに成長していきたい方の採用を積極的に行っています。

今回は、チームラボエンジニアリングの採用方針について、創業者森山がNewsPicsさんにお話させていただきました。チームラボエンジニアリングのメンバーも入社後の成長を語っておりますので、ぜひご覧ください。


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