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第二新卒が1年でフルスタックエンジニアへ!チームラボエンジニアリングのスキルアッププログラムが素晴らしい


こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒と申します。

チームラボエンジニアリング」では2016年の設立以降、独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、エンジニアを目指す方や、エンジニアとしてフルスタックに成長していきたい方の採用を積極的に行っています。

今回、チームラボエンジニアリングがQiita:Zineさんにインタビューされました。

エンジニアメンバーの尾上が、チームラボエンジニアリングに転職したきっかけや目指しているエンジニア像、チームラボエンジニアリングのスキルアッププログラムについてお話しさせていただきました。

インタビューの最後に、独自のスキルアッププログラムから教育課題の一覧を初公開しています!

ぜひご覧ください!


転職しつつ、学び直す道へ
モダンな技術を用いた教育課題と教育体制
目的を持って課題に取り組む
学びがダイレクトに活きるアサイン
イチから学び直す意義



🌱 Qiita:Zineさんでのインタビュー過去記事 🌱

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