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【新サービス】第二新卒層向けSWサービス始動

【第二新卒層向けSWサービス始動】_________________________________

最近、STORYのOB・OGや、STORY CAREERのサービスを受けた子たちから、転職相談を受けるケースが増えてきました。

STORY CAREER(以下STCA)

大学生のキャリア支援をするCareer領域の事業部。
「Story Weaving(以下SW)=人間が自分にあった道を選択できるようになること」というコンセプトをベースに、単なるキャリア支援や就職・転職支援とは異なり、自らのWillやBeingやCanに基づき、キャリアを描き、そのキャリアを歩むサービスを提供しています。

これは、分解すると2つの理由に分かれています。

①ファーストキャリアとして環境選択の失敗
②自らのキャリアにおいて、更なる環境を求めて

①のケースにおいては、SWサービスが確立する前だったとは言え、キャリア教育を行う会社として、純粋な謝罪の言葉しかありません。

そして、現在確立したSWサービスがあれば、①のような人を生み出さなかったのに、という強い後悔もありました。

後悔だけでは意味はなく、次に繋げるためにも、そして、②のケースの人たちに向けてもより良い価値を届けるためにも、STORY CAREERとして、この度、第二新卒層向けのSWサービスを開始いたしました。

就職した環境のBeingとの整合性や不一致の要素、WillやCanの確立に伴う仕事内容への期待などを複合的に考慮した転職先の選び方、という点で、より精度の高いキャリア支援を実現するために、現在の就職向けSWサービスを転職向けに改良したサービスを作りあげました。

【サービスラインナップ】_________________________________

▼1:ライフライン整理とWILL/Being整理
STORY CAREER独自のノウハウを用いて、ライフラインの整理を行ない、そこからWILL/Beingを丁寧に抽出します。

WILL/Beingは環境選択の基準及び、個人の原動力となるものであるため、適切なキャリアを選択をする上で非常に重要であると考えています。そのため、この工程では1人あたり15~20Hの時間をかけて、丁寧に抽出作業を行ないます。

▼2:成長成果エビデンスの整理
「学生時代に頑張ったこと」「現職で早出した成果」の整理を行ないます。ここでは皆さんのスタンスや能力の抽出も同時に行ないます。また、物事にコミットする動機の部分も丁寧に深掘りを行ない、抽出していたWILL/Beingの精度もより向上させます。

▼3:面接対策
WILL/Beingと成長成果エビデンスが、他者(面接官)に適切にする伝えることができるよう面接対策を行ないます。

リクルート出身の担当キャリアアドバイザー/志望企業の企業担当者と面接対策を行ない、皆さんが面接で最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。

▼4:WILL/Beingと合致する企業の紹介
WILL/Beingが固まり、面接対策が完了した段階で企業の紹介をします。選考を通して、「WILL/Beingと合う会社かどうだったか」を丁寧にヒアリングし、必要に応じてよりWILL/Beingを精緻なものに仕上げていきます。

選考前には個社ごとの面接対策も行ない、WILL/Beingと合致する会社に内定がもらえるよう、最後までサポートを行ないます。

▼5:転職後のサポート
「転職が決まったらそれで終わり」ではありません。実際に、生き生きと働くことができているかどうか、のヒアリングもさせていただきます。

キャリアアップを考える時期になった際には、再度皆さんの転職の支援を行わせていただきます。

【サービスに共感してくれる仲間】_________________________________

STORY CAREERでは、現在Missionを実現するために共に活動をする仲間を探しています。

STORY's Mission

『私達STORYは、子ども達一人ひとりの可能性を拓き、物語を紡ぎ続けることで、社会と子ども達との狭間にある壁と溝を埋め、その生い立ち・個性・環境に拠らず、全ての人が活き活きと生きる社会を創造する。』

Missionに共感し、Missionの実現のために共に働きたいと思ってくださる方は、是非以下の求人内容をご確認の上、エントリーをしていただけますと幸いです。

・長期インターン
https://www.wantedly.com/projects/268533

・中途社員
https://www.wantedly.com/projects/269374

~ Walk on Your STORY ~

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