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創業時から変わらない「10の行動指針」と「SFアワード」をご紹介! ~2020年度受賞社員集合~

こんにちは!スポーツフィールド広報の河村です🐰★

今回は、私たちスポーツフィールドの社員が大切にしている「行動指針」をご紹介!

また、行動指針に関連する社内表彰制度「SFアワード」についてもご紹介♪

せっかくなので、スポーツフィールドで働く社員にも登場いただきます😊💛

◆行動指針はどのように作られた?

スポーツフィールド設立時、経営理念を決めた後に、役員陣により決められたのが行動指針です。

行動指針を決める話し合いの中では、役員陣一人ひとりが今まで経験した中で感じたり、学んだ想い入れのある言葉や必要だと思う言葉を出し合うところから始まったそうです。

それぞれの言葉の意味や想いを確認しながら作り、そうして出来たのが10個の行動指針。


◆経営理念


◆10の行動指針










以上が行動指針になります🔥

私たちスポーツフィールドの社員はこれら10の行動指針を働くうえで大切にしています♪


では次に、ご紹介した行動指針に関する社内表彰制度「SFアワード」をご紹介!

◆SFアワードとは?

スポーツフィールドが掲げる10の行動指針を体現している社員に送られる賞です。

毎月、10の行動指針の中の1つを「今月のSFアワードテーマ」として全社で掲げており、その月のテーマである行動指針を体現している社員を選定し、翌月の全体会議にて全社の前で表彰いたします🥇

(例)

4月 カスタマーファースト

5月 プロ意識

6月 ブレイクスルー

… (=゚ω゚)ノ


◆SFアワードはなぜできた?

・数字で測れない社員の取り組みや頑張りを評価するため
・スポーツフィールドの経営理念・行動指針を社員に浸透させるため
・各エリア・部署での取り組みや改善を共有するため


◆選定方法

各部署ごとにノミネート者(候補者)を選出

   ↓

全国の各部署から選出された25名のノミネート者(候補者)が確定

   ↓

全国のマネージャー・役員陣がノミネート社員の取り組み内容とマネージャーからの推薦文を確認し、SFアワードに相応しい社員に投票(投票権:1人2票)

   ↓   

投票数により「SFアワード」・「準SFアワード」が確定!!

翌月の全社員が集まる全体会議(オンライン)にて結果発表🥇🥇

受賞者は全社員の前で受賞スピーチを行います♪


◆表彰実施頻度

月間SFアワード:1回/月

半期SFアワード:1回/半期

年間SFアワード:1回/年


◆受賞者には賞品あり

実は、受賞者は規定の範囲内で賞品を選び、受け取ることができます ♪

賞品授与には、”個人では体験できないホスピタリティがより高いサービスや製品を使ってもらい、より今後の業務でより高みを目指してほしい”、という想いが込められています。

昨年度の受賞者はどんなものを受け取ったのでしょう?一部ご紹介!

・オーダースーツ
・陸上スパイク👟
・バトミントンラケット🏸
・自転車🚴
・Apple Watch
・AirPods⌚
・ギフト旅行券✈
・ホテル/旅館宿泊券🏨
・PCデスク/チェア 💻
・お取り寄せグルメ 🍖
・ダウンコート🧥
・マフラー🧣

など

◆ ↓ 2020年度受賞者 ↓


せっかくなので、昨年度の受賞者に集まっていただき、集合スクショを撮影しました♪ 賞品が手元にある方は賞品と共に!ない方はスポーツフィールドの「S」のポーズをしていただきました!

皆さん集まっていただきありがとうございました(^O^)/!

行動指針は新卒向けの会社説明会でも社長の篠﨑さんから一つひとつ、口頭で込められた想いを説明しており、志望理由に「行動指針に共感しました!」、「自分が働くうえで大切にしていきたいと思うことばかりでした!」と話してくれる学生さんも多くいます♪

また社内でも、SFアワード受賞を1つの目標としている社員も多くいます (*^^*)!


以上、行動指針と社内表彰制度「SFアワード」の紹介でした🎤

次回もお楽しみに♪

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