ショップフォース株式会社

https://corp.shopforce.jp東京都

四方よし

私たちは、売り手（弊社）良し、買い手（顧客企業）良し、世の中（人々）良し、の「三方良し」に、働き手（従業員）を加えた「四方良し」の実現を目指しています。スマートフォンが普及して以来、人々の行動がオンライン上で活発化し対面でのコミュニケーション相対的に減っていくなか、テクノロジーの力で、人々が「心でつながる」温もりのある世界を実現します。

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Values

『SHOP FORCE』という自社プロダクトの開発・営業・運用と、それぞれの部署がそれぞれの役割を認識しつつも、サービス全体の成長に向けて一丸となって活動しています。200万ダウンロードの『Stamps』は、自分たちが普段利用する店舗でも利用されるため、直接的に世の中の役に立っている実感を得ることが出来ます。

週１回の全社週例では、社員間で『Good＆New（前週あった良かったこと、新しいこと）』の共有を行うなど、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。コミュニケーションツールとして、Slackを活用しており、近隣のおすすめご飯屋さんや、趣味などの共有なども積極的にメンバー間で行われています。

少数精鋭ということもあり、基本的に組織はフラットです。一方で、マネージャーなど指揮系統もあるので、統率ある中で、コミュニケーションも活発に行われています。新しいメンバーも多く、意見なども建設的に受け入れ、サービス・組織体制に取り入れる土壌があります。

コロナ前は、月に１回はシャッフルランチという形で、全社横断的にランチをしていました。また、月１回はオフィス飲み、四半期に一度、映画鑑賞というイベントを行っています。

役割に、年齢・性別は一切関係ありません。入社1年以内の20代の若手が開発マネージャーを務めるなど、出世は完全実力主義です。

大切にしている価値観として、『One For All, All For One』というバリューがあります。全員野球的な発想で、セクションの垣根なく、一丸となってサービスの成長に向けて取り組んでいます。