私たちの事務所では、毎月1回「全体ミーティング」を行っています。

その中で、現状の事務所の方向性や現状やっていること、これからやっていくことなどを真剣に1日かけて話し合っております。
そこで出た課題などについては「業務改善メンバー」で毎月定期的に改善していき、少しづつではありますが毎月変わってきています！

この改善メンバーは、代表と若手社員で構成されており、いろんな議論を交わしながら最終的には、メンバー主導で事務所を変えていっています。大変ですが、そんなところもやりがいの一つです。

特に転職してきたメンバーは「こんなに言いたいことが出てくる事務所に衝撃を受けた！」など、新鮮な意見をいただいており、一般の会社にはない「オープンな雰囲気」があるのかなぁ・・・と思います。

まだまだ、問題山積ですが今のメンバーやまだ見ぬメンバーといい会社を作りたいなぁと思います。