READYFOR株式会社

READYFORでは、クラウドファンディングのプロジェクト専属担当者を「キュレーター」と呼んでいます。プロジェクトを立ち上げる方が、クラウドファンディングに成功できるようにサポートする仕事です。この「キュレーター」をテーマに、2019年11月28日にオフィスで「READYFORの歴史と未来×資金調達を成功へと導くキュレーター対談」と題したミートアップを開催しました。現役キュレーターの対談とCEO・米良はるかの登壇を通じて最も話題に出たのは、「READYFORらしさ」。今回はキュレーターとCEOそれぞれの視点から見たREADYFORをご紹介します。実行者に寄り添いながら、支援者の視点を持つ...

2019年10月、READYFORのサービス開始時から8年間お世話になった文京区を離れて、READYFORのオフィスを千代田区にお引越し。半蔵門駅から徒歩3分の「ふくおか半蔵門ビル」に新オフィスを構えています。文京区時代のように緑に囲まれているオフィスです。READYFOR新オフィスへの道順を書いてみましたので、新オフィスにいらっしゃる時は参考にしてみてください。ふくおか半蔵門ビルへのアクセス〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12−1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル2F東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」4番出口から徒歩3分東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口から徒歩8分最短ルートは半蔵...

2019年1月、READYFORにCTO（最高技術責任者）として町野明徳が入社しました。当時、社内にエンジニアは5名。町野が入社してからエンジニアの採用を強化し、それから一年も経たないうちに、エンジニアの人数は10名になりました。並行して、チーム内での組織化に注力しています。2019年3月にREADYFOR noteに登場した際は、株式会社DeNAのCTOであるnekokakさんに「個人が自走できる組織づくり」について相談していた町野。その後何を重視して採用を進め、現在はどのような組織設計を思い描いているのか、町野へのインタビューからREADYFORプロダクト開発チームの今に迫りました。...

2018年秋に資金調達を実施し、2019年初めにはメンバー数が100名を突破したREADYFOR。毎月さまざまな専門分野を持つ新しいメンバーが入社しています。その裏で、組織の急拡大に欠かせない「人」を採用するために奔走してきたのが、採用担当の河本峻。2018年10月に入社以来、一年間で約40名のメンバーを一人で採用してきました。そして河本が採用したメンバーは、めったに退職に至っていません（離職したのは、ポジティブな理由で転職した１名のみ）。ビジョン志向が強いと言われるREADYFORにおいて、会社の進む方向性と一致する採用のために河本が意識してきたこととは？今回は組織拡大の舞台裏に迫りま...

こんにちは！キュレーター事業部・事業企画にて採用担当をしております、大竹です。この度、キュレーターによるミートアップ初開催が決まりましたのでお知らせします！いつやるのか日時：2019年11月28日（木）19:30～21:30開場： 19:00場所：READYFOR株式会社東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル2階（半蔵門線から徒歩４分)　　　　 なぜやるのかこれまで弊社にご応募いただいたみなさまが「キュレーター」というお仕事や「人」を知る手段として、フィードのインタビュー記事を読んでいただくか、公募ページなどからなんとなくのイメージを掴む程度しかありませんでした。弊社...

こんにちは！キュレーター事業部・事業企画にて採用担当をしております、大竹です！この度、11月16日(土)にベルサール飯田橋フォーラムにて開催される「ソーシャル・ワークスタイル フォーラム2019」に3年ぶり2回目となる出展が決まりましたのでお知らせいたします！▷どんなイベントかNPO・NGOや社会課題に取り組む企業を中心に、社会課題の現場で働くリアルと、転職だけではない多様な関わり方や働き方について考える1日です。 ▷イベント詳細日時：11月16日（土）13:00-18:00（受付開始 12:30）会場：ベルサール飯田橋ファースト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

2019年10月16日、READYFORは進化します。ロゴ・サービス表記・UIを刷新し、新ステートメントを掲げました。 今回のコーポレイトアイデンティティ（CI）の刷新を手がけたのは、2018年10月にREADYFORのクリエーティブアドバイザーに参画した、電通の菅野薫さん率いるクリエイティブチーム。新しいロゴとブランドステートメントはどのように生まれたのか。どのような想いと技術が込められているのか。電通のクリエイティブディレクターの菅野薫さん、アートディレクターの窪田新さん、コピーライターの渡邊千佳さんと、READYFOR CEO米良はるかがCI制作の裏側を語ります！ （左から、電通の...

肌寒い日々も増えて、季節はすっかり秋ですね……！暑くて短かった令和最初の夏。みなさんはどう過ごしましたか？READYFORでは、7月〜9月にかけて夏期休暇（3日間）を好きなタイミングで有給や休日と合わせて自由に取得できる制度を設けています。今回は社内で最も多く、30名以上が活躍するキュレーター事業部の夏休みについて、取得率や休暇日数などをズバリ聞いてみましたっ！夏休みは取得しましたか？ 仕事の関係などで9月までに夏休みを取れずこれからの人もいますが……なんと取得率は100％！！！！7月〜9月中に取らないといけない！ということでもないので、上長と休みを取得するタイミングを相談したり、チーム...

クラウドファンディングサービス「Readyfor」では、これまでの8年間で1万件以上のプロジェクトが実施されてきました。プロジェクトには「キュレーター」が伴走し、実行者さんの夢を実現するサポートをしています。キュレーターは、実行者さんのやりたいことに対する思いを引き出し、共感を呼ぶプロジェクトページを作成し、達成するために施策を打ち出す。そうして、支援の輪を広げて、プロジェクト達成へと導き、世の中に想いの乗ったお金を増やしていきます。その過程で、たくさんやりとりを重ねて想いをぶつけ合った実行者さんとは、きずなも深まり、プロジェクト終了後も関係性が続くことも少なくありません。キュレーター自...

クラウドファンディングサービス「Readyfor」では、これまでの8年間で1万件以上のプロジェクトが実施されてきました。プロジェクトには「キュレーター」が伴走し、実行者さんの夢を実現するサポートをしています。やりたいこと・想いを描いたプロジェクトの立案から達成まで、ともに走り抜けた実行者さんとキュレーターは、プロジェクト終了後も関係性が続いていくことも少なくありません。私たちの喜びは、Readyforを通じて、挑戦する人たちを応援し続けること。だからこそ、実行者さんから届く「ありがとう」の気持ちは、みんなで共有しています。READYFORには全社共有のslack「Thanks from ...

目の前にいる人が夢に向かう道のりを、自分のスキルと経験で応援する──。READYFORのビジョンである「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」ために欠かせない存在、「キュレーター」。クラウドファンディングサービス「Readyfor」でプロジェクトを立ち上げた方々をサポートする仕事です。あまり耳慣れない職業ですが、Readyforのキュレーターは実行者さんのゴールに向けてどのような仕事をしているのでしょうか。営業職や編集職を経験してREADYFORに転職し、キュレーターになったメンバーの声から、実行者さんの伴走者であるキュレーターの想いに迫ります。クラウドファンディングにおけるキュ...

クラウドファンディングサービス「Readyfor」でプロジェクトを立ち上げてお金を集めようとしている方々を、私たちは「実行者さん」と呼んでいます。その実行者さんのプロジェクトを実現するべく、企画からクラウドファンディング達成まで伴走する「キュレーター」。社内でもキュレーター職に就いているメンバーの数が最も多く、READYFORのビジョン「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」ために欠かせない存在です。キュレーターの仕事は、実行者さんたちの想いをたくさんの人に届けるために、戦略の設計からリターンの検討、クラウドファンディングページのプロモーション活動まで多岐にわたります。そのため、...

クラウドファンディングサービス「Readyfor」でプロジェクトを立ち上げてお金を集めようとしている方々を、私たちは「実行者さん」と呼んでいます。その実行者さんのプロジェクトを実現するべく、企画からクラウドファンディング達成まで伴走する「キュレーター」。社内でもキュレーター職に就いているメンバーの数が最も多く、Readyforのミッション「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」ために欠かせない存在です。キュレーターの仕事は、実行者さんたちの想いをたくさんの人に届けるために、戦略の設計からリターンの検討、クラウドファンディングページのプロモーション活動まで多岐にわたります。そのため...

2019年7月1日に、READYFORの6期目がスタートしました。インタビューしました。新しい期がスタートした今、COO樋浦が考えるREADYFORにおける組織作りについて聞きました。 組織を「強く」するためには、所属している意義が必要米良さんが休養に入った2017年の夏は、メンバー数が60名程度だった頃ですね。このときCOOになった樋浦さんが組織の中で課題に感じていたことは何ですか？意思決定に関わる人が限定されてきたことで、決定に対して他のメンバーから「それをやることに意味はあるのか」といった声が聞こえはじめていました。オープンな場で言ってくれたら議論できるので大歓迎なのですが、クロー...

2019年7月1日、READYFORの6期目がスタートしました。新しい期がスタートした今、CEO米良のこれまでとこれから実現したい未来について聞きました。「道を“選ぶ”のではなく、つくっていく」両親の背中と夫の一言今でこそ、経営者として、明確なビジョンを描く米良。はじめから起業を目指したわけでもなければ、かつては、やりたいことがない自分に劣等感を抱いていたほど。それでも米良のなかには、「やりたいことを仕事にしたい」という思いがあった。その背景には、両親の存在がある。資生堂のコピーライターとして活躍した後、クリエイティブの力で社会を変えていきたいと、事業を興した父。同じ資生堂で、地元である...