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ワークスタイル
Googleアナリティクス初期設定ワークショップ ＆ ヒートマップを使ったPDCAを回すコツ セミナーへ参加してきました
先日社内のメンバーとGoogleアナリティクスとヒートマップのセミナーに行ってきました！皆さん自社のウェブサイトで、Googleアナリティクス（以下GA）は設定されていますか？さらに設定されている方で、そのレポートを活用できていますか？なかなか活用までできている会社は、、、少ないかもしれません。それは、ウェブサイトでしっかりと売上の上がる会社が少なく、まだまだ「とりあえず作りました」的なところが多いためだと思います。また、担当者も兼任することがほとんどで、担当者も忙しくなると更新できない、、、ということがあると思います。弊社でも、クライアントのウェブサイトへGAを設定させていただいており...
なにわ淀川花火大会 無料席でも大満足！！
先日の８月5日、「なにわ淀川花火大会」に社員９名で行ってきました！最初は有志的に少人数でいこうかという話がだんだん広がり、ちょっとした社内イベント的になり、、、社員の約半分が集まりました！一昨年は社長の一声で有料席にしたのですが、今回は昨年見つけた無料の穴場スポットでの観覧です。穴場スポットッと言ってもやはり人は多いので、14時近くには場所取りへ、、、、昨年も、一昨年も場所取り待ち時間に雨に降られたのですが、今年は暑いくらいの良い天気！！！一人で場所取りしてくれた方には感謝、感謝で頭が上がりませんｗおかげで、目の前に広がる、見事な花火が体感できました！ 真上に上がる色鮮やかな大輪の花はと...
AWSome Day! part2
[Are your server PETS or CATTLE ?]先週お伝えしたAWSのセミナー、AWSome Day！今回初めて、セミナーに参加してきたのですが、AWSのEC2やS3、RDSなどの各種サービスの概要や、クラウドコンピューティングについて、また、Amazon Web Serviceの在り方など、様々なことについて触れる機会となりました！ 今回、一番印象に残ったのはクラウドとオンプレミスの考え方や扱い方の違いです。同じ機能を持ったサーバーと仮想サーバーでも運用方法が全く異なります。その考え方の違いをセミナーでわかりやすく説明していただきましたので、ご紹介します。タイト...
ラジカルオプティ 全社会ってこんな感じ！
ラジカルオプティでは、定期的に全社会を行い、社長から全体の方針や、各担当から直近の案件などの情報共有、個人の近況などを報告しております。今回は、全社会の様子をご紹介します。ラジカルオプティでは社内の情報共有、直近の案件や、個人個人の近況確認を兼ねて毎月全社会を行っています。まずはみんなの近況説明！吉野山に登った話、祖母に会いに帰郷した話、子供の初めてのサッカーなどなど…。ここに書ききれないぐらいのたくさんの話を聞きました！ 近況説明が終わった後は「ラジカルのこれからのお仕事について」。詳しくは書けないですが、いろいろ新しくやりたいことや、既存案件のこれからの展開などについて青木社長からお...
AWSome Day! part1
先日、Amazon Web Service（AWS）が主催したセミナーに行ってきました! 新入社員2名を含む、3名での参加になります。近年、Iaasサービスがどんどん増えてきて、 Webサービス、VPN構築、IoTサービス、さらに、高度な自動化した開発手法DevOpsAWSで稼働したりする傾向が見えてきます。したがって、AWSの知識を身に付けなければ、時代遅れになるのではないかと思い、 入社したばかりでしたが、思い切ってAWSセミナーに行かせてもらえないか会社に頼み、業務として行かせていただきました！当日は三人の講師に要点とAmazonの概況とよく使われてるサービスを紹介していただきまし...
ラジカルオプティ ボルダリング部
福利厚生として「スポーツ手当」があります。ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。今回はボルダリング部の活動について過去の活動報告です。当社では「ボルダリング部（公式）」の活動を推奨しています。先日、豆乳の記事でも書きましたが一日中PCの前に座ってお仕事していると運動不足になり、肩や首がこってしまいパンパンに;;;そこで、当社では「ボルダリング部（公式）」の活動を推奨しています。ボルダリング…。名前は聞くけどやった事ない。という方も多いのではないでしょ...
【え？コラーゲンドリンクも福利厚生なんですか！？】
我社、とにかく福利厚生はすごいんです。友だちに自分の会社の福利厚生を話すと、みんな福利厚生だけは日本一やな。。。と言ってくれます！（だけって！！笑）炭酸水に珈琲、豆乳に各種お茶は飲み放題ですし、ナッツやドライフルーツも常に用意してくれます。社員の健康を考えてラインナップしてくれ、日々の業務をバックアップしてくれています。本当に有り難いことです。そして、なんとこの度！！！わかさ生活さんと森永乳業さんのコラボで生まれたコラーゲンドリンク（ブルーベリー味）が追加されているではありませんかっ！！！ちょちょちょちょっ！！！！きっとこういうことなのでしょう！！みんなのお肌がプルプルになる→うれしい→...
ラジカルオプティ ランニング部
福利厚生として「スポーツ手当」があります。ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。今回はランニング部の活動について過去の活動報告です。先日、舞洲で開催された「2016春の舞洲RUN祭り！」にランニング部7名が参加してきました！！雲一つ無い快晴で天候にも恵まれ、吹き抜ける風がとても気持ちいい、まさにランニング日和な朝でした。今回の大会では2.2㎞から30㎞まで5つのレースがあり、ランニング部がチャレンジしたのは10㎞のレースで、周回5㎞を2周するコースで...
ラジカルオプティ 登山部
プログラミングやデザインなどPCを前にずっとしていると運動不足に陥ってしまいます。そこでラジカルオプティでは、福利厚生として「スポーツ手当」があります。ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。今回は登山部の活動について過去の活動報告です。大阪・高槻市にあるポンポン山へ登ってきました。皆さん「ポンポン山」はご存知でしょうか？この変わった名前の由来は、山頂付近で足踏みするとポンポンと音がするというもの。（諸説あり）これは是非確かめに行かないといけませんね。...
採用にむけての社長メッセージ
歴史のある立派な上場企業でも、企業はいつ潰れるかわかりません。この話をする度に、いつも適例と言える企業があります。白物家電企業や、インフラ企業、そして最近の重電企業。万が一私たちの会社が潰れた時に、弊社の社員であればすぐに就職先が見つかる、引く手数多の人材であり続けること。それが、私が経営者として取ることができる最大の責任だと思っています。ラジカルオプティは、若い社員さんにも積極的にチャンスを与えます。早い時期から、お客様の打ち合わせに参加していただき、自分の作ったモノの説明のチャンスがあります。また、年齢もキャリアも年上のパートナー企業のメンバーとも、同等以上のポジションで仕事のチャン...
