株式会社Polestar-ID

http://www.psid.co.jp東京都

ITの技術で社会をより良く

株式会社Polestar-IDはネットワークを主軸としたIT企業です。ネットワークの他にもサーバ、データベース、クラウド、WEBなど社会に必要なIT環境を支えています。スマホで動画を見たり、銀行のATMを使ったり、電子マネーを使用したりとITは電気・ガス・水道に続く"第四のインフラ"として社会になければいけないものになっています。その社会のインフラを支えるエンジニアを一人でも多く育て羽ばたいていけるように「IT技術教育事業部」で学習環境を構築しエンジニアが日々学習出来るように支援をしています。

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初の課メンバーでの懇親会です。同じ年代のメンバーが集まるNWS4だからこそ盛り上がれますね！

【組織での問題解決方法】実体験は、人を大きく変える力を持っている

【組織での問題解決方法】ミスを憎んで人を憎まず

Values

創造⇔革新は全く違うけれど、社内においてこれを実現するために技術者達の特性を把握する努力をしています！いつでもどこでも創造と革新を意識して人の成長を考えていくこと、そして、「技術者」を始め「新人」も「営業」も「事務」も「経営者」もみんなで仕事を楽しむ環境作りに挑みます！みんなが求める雰囲気の良い会社はひとりひとりが職場や仕事を楽しくしていくために積極的になっていく姿勢が最高だと考えています。

弊社は若手の教育に関してはどこにも負けません！なぜなら、PsiDではネットワーク技術教育部があるからです！ PsiDではネットワーク技術に関する研修（Bootcamp）を行っています。誰でもネットワークエンジニアになれるようにPsiDの新卒に対しては3ヶ月の研修期間を設けています！誰でも"ゼロ"から挑戦出来る場を創るのがPsiDです！

PsiDでは上司と部下関係なく、それぞれのポジションを考えて仕事をする。自分自身の発言が相手により良いものとなっていけるように、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションが取れるように日々オープンな環境作りを目指しています！お互いが気軽にコミュニケーション取れることによって、業務も円滑に進みます。なので、チームで仕事をするときも楽しく仕事をする”コツ”は”コミュニケーション”と考えています！

PsiDの社是には、「お客様の求める人物像に近づく努力をしよう」とあります。つまりお客様第一主義（カスタマーファースト）です。一人ひとりはお客様の問題解決やビジネスのお手伝いをするので、お客様と良好な関係を築くために親身になって対応し、お客様の信頼に応えることです。

PsiDの採用方針は、 IQ（頭の良さ）<EQ（明るい人）を重要視しています。 PsiDが「何もなくても技術力は鍛えられる」と謳っているように、人はただ明るく元気であれば良いです！人は周囲に対する思いやりや周囲と協調していくことで社会生活は楽しくなり成長できるものと考えています。

ミーティングは必要な時だけ！普段コミュニケーションを取っているからこそ、ミーティングは最小限の時間で済みます。