こんにちは！プロトソリューション　ソリューション開発部　沖縄の川満勇哉です！

私は技術広報チームに属しており、
社内メンバーに執筆して頂いたストーリーやTECH BLOG等を社内外に発信しております！
※メンバーのストーリーや当社HPのTECH BLOGにLikeやShareをお願いします！！

価値観ババ抜きとは?

価値観(勇気・友情・知性...等)が書かれたトランプを山札から引いて、手札に加えたり不要な価値観を捨てたりしながら自身の価値観を見つめなおしたり、Shareしあう事が出来るチームビルディングの手法です！

価値観ババ抜きをやる目的

プロトソリューションは「おきなわSDGsパートナー」に参画しており、SDGsの「目標とターゲットがすべての国、すべての人々、及びすべての部分で満たされるよう、誰一人取り残さない」という原則の誰一人取り残さないという観点で何か記事は書けないか！？というお話になり、自身の価値観を理解する事も出来ますが、価値観をShareし合い相互理解を深められる価値観ババ抜きを実施し、記事にしてみました！
※相互理解を深めて、個人が理解されずにチームに属しにくい状況を打破する(個人が取り残されない)がテーマ

価値観ババ抜きで準備するもの

・技術広報チームは沖縄・東京・仙台で拠点が分かれているのでオンラインで実施する必要があった。
・出来れば無料がよい！

そういう訳で株式会社アトラエさんのWevox values card onlineを利用させてもらいました！
※無料且つオンラインでアカウントとルームを作成するだけなのでとても簡単！

オフラインでも出来る実物のカードもあるので現場で顔合わせができるのであればこちらも検討したいですね！※有料ですが

遊び方

遊び方は至極簡単です！
話しながらのワークなのでMeet等のオンライン会議ツールを利用しながら画面共有をせずに（手札がバレるので）以下の作業を山札がなくなるまで続けます！
・左上山札からカードを引いて、手札に加えます。
・手札は5枚にしないといけないです。不要な手札(大切な手札は残す)は捨てる。
※捨てた手札は後で拾う事もできるのでご安心を！

そして山札が無くなれば最後にみんなで手札にある自身の価値観をshareします！

工夫した事

①手札を捨てる際に何故不要と思ったか？を一人一人発表する！これはかなり大事！
　捨てた手札からもその人の価値観が見えてくるのでこれは絶対やった方がよい！
　※但し、発表を挟むとかなり時間がかかるので終了時間の半分になっても山札の数が半分以上だったらスキップする等ファシリテーションする人は時間配分を気にした方がよい

②リモートなので上手くチャット欄を活用したい！
　どうしてもリモートだと複数人で参加する際に発言できる人が限られてしまい、全員での話合いが難しくなってしまう。その為会話をしているメンバー以外は聞いた内容に対しての感想をMeet等のチャットでコメントしていく。
※後で会話したメンバーが見た時にホッコリ嬉しい気持ちになる

③メンバーが発言する際には相槌を打つ。
　私自身が感じたことですが発言を理解してくれている！と感じるのでその後の発言もしやすくなる。
　※外国の方は相槌しすぎると話を聞いてないと取られる場合もあるので状況によっては注意。

Let's Share!!!

山札が無くなったら結果画面に！！！おぉぉぉぉぉ！なんかいいぞぉおお！
まずは私川満(yuyakw)から発表…まずまずの反応🤩

仙台の村上さん(psmura)の発表！
イメージ通り正直な方でご自身弱みについても惜しげもなくShareされてました！
またプロフェッショナルになる為に思考して行動するという価値観をお持ちなので素直にカッコイイと思いました😎

沖縄の玉代勢さんの発表！
調和を大切にされてて、人の幸せはそれぞれの価値観によるが納得出来ているかが重要。という発言が印象的でした！本当そうだな。と心の中に書き留めました✨
誠実さが大事で人に優しくしたいというお気持ちが強い！という点と徳の高い発言が多いので総じて玉代勢さんはお坊さんであるという結論になりました😂w

東京の酒井さん(sakai)の発表！
人生のテーマは「人生はエンタメ」という事で凄く彼女らしいなーという印象を受けました！
その為略動的な人生や遊び心の価値を大事にしているとの事！
そして信頼や感謝が仕事やプライベートにおいても大切だ！というお考えだったのでとても共感出来ました！agree👍👍👍👍

最後に東京の渡邉さん(hiroyuki)の発表！
めちゃくちゃご家族への愛を感じました！
自己成長や仕事を大切に思っている理由がもちろんご自身の為でもありますが、ご家族を中心に考えられているんだなーという所が凄く伝わり、さらに渡邉さんへの好感度が上がりました！グーン📈📈📈

最後に

こうやって価値観を共有してみた時に元々信頼・尊敬しあっていましたが相手に対して感じていた印象と価値観がちがっていたり、思っている事を聞けたり話せたり出来たので前よりもっとチームの事が好きになれたな。と感じました！

結果、やってめちゃめちゃよかったな！と思いました！

このご時世なのでリモートで業務を行う事が多くなると思います。
一緒に話しているメンバーがどんな人だろう。これを言ったら怒られるかな。と不安に思う方もいるかと思いますが相手を知って自分を伝える事で状況は変わってくるかと思います！

あなたのチームもぜひ、相互理解を深めて素敵なチーム作りに挑戦してみてください！