こんにちは！プロパティエージェント株式会社人事総務部の森本菜月です。当社では現在、2029年の中期経営計画達成のため、中途採用を強化しており、4月から現在までに多数の中途社員の方にご入社いただいております✨

特に採用強化中の営業ポジションは、中期経営計画達成のための中核となる部署。成果にこだわる組織だからこそ、入社前から一人ひとりに寄り添い、安心して挑戦できる環境を整えています。

入社前から伴走する研修プログラム

新しい環境に飛び込むときは、誰もが少なからず不安を抱くものですよね。
その不安をできるだけ減らし、入社後すぐに成果に向けて動けるように、研修は入社前からスタートしています。（報酬ももちろんございます！）

• 会社概要・事業理解：会社の目指すビジョンや組織の全体像について理解を深めていただきます。
• 商材理解：商材の理解を深めていただき、サービスを届ける側としての視点を磨いていただきます。
• 部門理解：グループの各部門・配属先の役割を把握していただきます。
• 営業ロジック研修：成果を出す“型”を体系的に学び、安心して実践できる準備を整えていただきます。

定期的な1on1で安心×成長を実現！

入社前研修の期間には、週1回を目安に上長との1on1を実施します。
これは「ただの確認」ではなく、不安や疑問を一つひとつ解消する時間です。

• 業務に対する疑問を整理できる
• 研修内容だけではなく、会社のことやチームのことを知ることができる
• 成長スピードをすり合わせられる

成果に対して真剣な営業組織だからこそ、一人で悩ませない仕組みを大切にしています！

入社後は自信を持って一歩を踏み出せる！

入社前に基礎を学び、上長と対話を重ねることで、初日から「仲間」としてスタートできます！
“成果に向き合いつつ、一人ひとりに寄り添う安心感”。
その両立こそが、プロパティエージェントならではのカルチャーです！

プロパティエージェントでは、中途入社者にも入社前からしっかりとした研修プログラムを提供しています。挑戦してみたいという方はぜひ、安心して飛び込んできていただければと思います！