株式会社POL

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xの開発をお任せします！！ 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていただきたくリーダー候補を募集します！ 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ ##　業務内容 ・新規事業の設計、開発 ・プロダクトおよび機能の企画設計実装テスト計測改善 ・デザイナーとコミュニケーションしながらUIUX向上の提案 ・ユーザビリティを追求したUX/UIの改善　など ##　必須スキル ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・GitHubなどでチームメンバーと開発した経験 ・Webテクノロジー、Webブラウザ、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティなどの理解 ・UI / UX設計の基本的な知識。 ##　歓迎要件 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 ・サービス開発においてデザインの経験がある方（Webアプリ問わず） ##　求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他社に向けたモチベーションを持てる人 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・技術に関する深い知識を持ち継続的に学習をしている方 ##　使用ツール 　- サーバーサイド：Java 　- フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework 　- フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc 　- DB : MySQL 　- インフラ：AWS, Docker 　- リポジトリ管理 : Bitbucket 　- ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team 　- デザイン：Sketch, Zeplin 　- コミュニケーション : Slack 　- タスク管理：Jira 　- 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 ##　エンジニアとしての働き方詳細 ###　アジャイル状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている →全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ###　情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当する 　メンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも 　閲覧可能になっている ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、 　日報などの情報共有を行っている ###　テストへの取り組みについて ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ##　エンジニアとしてPOLで働く魅力 1.完全0から1の開発 企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます 事業を生み出す段階から関われるのはPOLの組織だからこそ、と言えます！ ※新しい技術やツールを自らの手で選定・使用できます。 2.マイクロサービス化 疎結合にどうマイクロサービス化するかを一緒に考えていきたいと考えております。 3.PF構想 HPビルダーのCMSを今後予定しております。また研究室のconfluence,wiki,タスク管理ツールや研究者SNSを検討しております。 4.モダンな技術での開発 現在POLではモダンな環境を構築しています！ ・React、React-Native、Redux ・Storybookの導入 ・Flow ・Saga ＜将来的に扱いたい技術＞ ・Flow→TypeScript ・CypressでE2Eテスト

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xの開発をお任せします！！ 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていただきたくリーダー候補を募集します！ 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ ##　業務内容 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発や運用 ・パフォーマンス/UXの改善 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・Babelやwebpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 ##　必須スキル ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・パフォーマンスを意識したUI提案、開発力をお持ちの方 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・jest,mocha,chaiなどのテストコード作成経験 ##　歓迎要件 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・大規模なプロダクトでの開発運用経験 ・gulp等を用いたタスクランナーの設定、運用経験 ・使いやすさを高く評価されているUI開発の経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 ##　求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他社に向けたモチベーションを持てる人 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・技術に関する深い知識を持ち継続的に学習をしている方 ##　使用ツール 　- サーバーサイド：Java 　- フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework 　- フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc 　- DB : MySQL 　- インフラ：AWS, Docker 　- リポジトリ管理 : Bitbucket 　- ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team 　- デザイン：Sketch, Zeplin,Figma 　- コミュニケーション : Slack 　- タスク管理：Jira 　- 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 ##　エンジニアとしての働き方詳細 ###　アジャイル状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている →全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ###　情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ###　テストへの取り組みについて ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ##　エンジニアとしてPOLで働く魅力 1.完全0から1の開発 企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます 事業を生み出す段階から関われるのはPOLの組織だからこそ、と言えます！ ※新しい技術やツールを自らの手で選定・使用できます。 2.マイクロサービス化 疎結合にどうマイクロサービス化するかを一緒に考えていきたいと考えております。 3.PF構想 HPビルダーのCMSを今後予定しております。また研究室のconfluence,wiki,タスク管理ツールや研究者SNSを検討しております。 4.モダンな技術での開発 ・React、React-Native、Redux ・Storybookの導入 ・Flow ・Saga

POLの自社プロダクトLabBase、LabBase Xの開発をお任せします！ 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくといったポジションでJavaの経験があるバックエンドエンジニアを募集してます。 ##　業務内容 API、Webアプリケーションの設計/開発/運用 開発環境の整備 障害の切り分け、バグフィックス 新規事業の設計/開発 SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 ##　必須スキル Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験 Gitを使ったチーム開発経験 システム構築経験 ##　歓迎要件 BtoCのWebサービスの開発経験 データベース設計・チューニング経験 Linux環境での開発 AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験 ##　求める人物像 POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 他社に向けたモチベーションを持てる人 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 技術に関する深い知識を持ち継続的に学習をしている方 ##　使用ツール 　- サーバーサイド：Java 　- フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework 　- フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc 　- DB : MySQL 　- インフラ：AWS, Docker 　- リポジトリ管理 : Bitbucket 　- ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team 　- デザイン：Sketch, Zeplin 　- コミュニケーション : Slack 　- タスク管理：Jira 　- 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 ##　エンジニアとしての働き方詳細 ###　アジャイル状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている →全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ###　情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ###　テストへの取り組みについて ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ##　エンジニアとしてPOLで働く魅力 1.完全0から1の開発 企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます 事業を生み出す段階から関われるのはPOLの組織だからこそ、と言えます！ 2.マイクロサービス化 疎結合にどうマイクロサービス化するかを一緒に考えていきたいと考えております。 3.PF構想 HPビルダーのCMSを今後予定しております。また研究室のconfluence,wiki,タスク管理ツールや研究者SNSを検討しております。 4.膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xの開発をお任せします！！ 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくといったポジションでJavaの経験があるバックエンドエンジニアを募集してます。 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ ##　業務内容 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 ##　必須スキル ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 ##　歓迎要件 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 ##　求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他社に向けたモチベーションを持てる人 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・技術に関する深い知識を持ち継続的に学習をしている方 ##　使用ツール 　- サーバーサイド：Java 　- フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework 　- フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc 　- DB : MySQL 　- インフラ：AWS, Docker 　- リポジトリ管理 : Bitbucket 　- ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team 　- デザイン：Sketch, Zeplin,Figma 　- コミュニケーション : Slack 　- タスク管理：Jira 　- 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 ##　エンジニアとしての働き方詳細 ###　アジャイル状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている →全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ###　情報共有について ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ###　テストへの取り組みについて ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ##　エンジニアとしてPOLで働く魅力 1.完全0から1の開発 企画・仕様決定・設計・運用のすべてに関与できます。 事業を生み出す段階から関われるのはPOLの組織だからこそ、と言えます！ 2.マイクロサービス化 疎結合にどうマイクロサービス化するかを一緒に考えていきたいと考えております。 3.PF構想 HPビルダーのCMSを今後予定しております。また研究室のconfluence,wiki,タスク管理ツールや研究者SNSを検討しております。 4.膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！

【シリーズAで10億円資金調達しました！】 「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくポジションを募集してます。 フロントエンド（主にReact）における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - 作成済のテンプレートプロジェクト、ライブラリのメンテナンス - メンバーのコードレビューによる一定の品質担保 - トラブルシューティング、セキュリティ対応 - リファクタリングによるコード品質担保 - レガシーコードの解消 - 将来的なDXの向上を目指したコーディング - パフォーマンス改善 - JavaScriptのパフォーマンスチューニングによるレスポンスの高速化など - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験 - Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 - JavaScriptでの開発経験（目安：3年以上） - React, Reduxの開発経験（目安：1年以上） - Gitを使ったチーム開発経験 - コードレビュー経験 - 環境構築や基盤の設計の経験 【歓迎スキル・経験】 - jest, mocha, chai等のテストコード作成経験 - OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 - TypeScriptを用いた開発経験（今後、TypeScriptの導入を検討しています。） - Redux-Sagaの使用経験 - SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 - パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 - レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

【シリーズAで10億円資金調達しました！】 「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくといったポジションでJavaの経験があるバックエンドエンジニアを募集してます。 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - 作成済のテンプレートプロジェクト、ライブラリのメンテナンス - メンバーのコードレビューによる一定の品質担保 - トラブルシューティング、セキュリティ対応 - リファクタリングによるコード品質担保 - レガシーコードの解消 - 将来的なDXの向上を目指したコーディング - パフォーマンス改善 - APIのパフォーマンスチューニング（スローログなどを元に遅い処理を改善など） - SQLの最適化 - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Javaを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（目安：3年以上） - Play Framework or Springの経験 - 環境構築や基盤の設計の経験 - Gitを使った開発経験 - メンバー間のコードレビュー経験 - テストフレームワークによるテストコード作成経験 - セキュリティに関する知識 - データベース設計・チューニング経験 【歓迎スキル・経験】 - Scalaの実務経験 - パフォーマンス・チューニングの経験 - マイクロサービス設計・開発経験 - DDD, クリーンアーキテクチャーによる開発経験 - CI/CDによる自動テスト、デプロイ構築経験 - Linux環境での開発 - AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

【シリーズAで10億円資金調達しました！】 「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためメンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていくポジションを募集してます。 フロントエンド（主にReact）における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - 作成済のテンプレートプロジェクト、ライブラリのメンテナンス - メンバーのコードレビューによる一定の品質担保 - トラブルシューティング、セキュリティ対応 - リファクタリングによるコード品質担保 - レガシーコードの解消 - 将来的なDXの向上を目指したコーディング - パフォーマンス改善 - JavaScriptのパフォーマンスチューニングによるレスポンスの高速化など - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験 - Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 - JavaScriptでの開発経験（目安：3年以上） - React, Reduxの開発経験（目安：1年以上） - Gitを使ったチーム開発経験 - コードレビュー経験 - 環境構築や基盤の設計の経験 【歓迎スキル・経験】 - jest, mocha, chai等のテストコード作成経験 - OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 - TypeScriptを用いた開発経験（今後、TypeScriptの導入を検討しています。） - Redux-Sagaの使用経験 - SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 - パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 - レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしているスタートアップです。 フロントエンド（主にReact）における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - システム設計・開発・テスト・運用・保守 - メンバー間のコードレビューによる一定の品質担保 - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験 - Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 - JavaScriptでの開発経験（目安：1年以上） 【歓迎スキル・経験】 - React, Reduxの開発経験（目安：半年以上） - Gitを使ったチーム開発経験 - OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 - TypeScriptを用いた開発経験 - Redux-Sagaの使用経験 - SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 - パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 - レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしているスタートアップです。 バックエンド（主にJava）における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - システム設計・開発・テスト・運用・保守 - メンバー間のコードレビューによる一定の品質担保 - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Java/Ruby/PHP等を使ったWebアプリケーションの開発経験（目安：1年以上） 【歓迎スキル・経験】 - Gitを使ったチーム開発経験（目安：1年以上） - メンバー間のコードレビュー経験 - データベース設計・チューニング経験 - Linux環境での開発 - AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

【シリーズAで10億円資金調達しました！】 「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためチームでコミュニケーションを取りながら開発・運用・保守を担当するバックエンドエンジニアを募集してます。 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - システム設計・開発・テスト・運用・保守 - メンバー間のコードレビューによる一定の品質担保 - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Javaを使ったWebアプリケーションの開発実務経験（目安：1年以上） - Gitを使ったチーム開発経験（目安：1年以上） 【歓迎スキル・経験】 - メンバー間のコードレビュー経験 - データベース設計・チューニング経験 - Linux環境での開発 - AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

【シリーズAで10億円資金調達しました！】 「LabBase」や「LabBase X」の成長を加速させるため、マーケティング強化と人員強化目的で9月に資金調達を実施しました。 現在、運営中のサービスをモノリシックなコードベースからマイクロサービス化を進め、開発速度を加速させていくためチームでコミュニケーションを取りながら開発・運用・保守を担当するフロントエンドエンジニアを募集してます。 フロントエンド（主にReact）における開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、ぜひ一度お話をしましょう！ 【具体的な業務内容】 - システム設計・開発・テスト・運用・保守 - メンバー間のコードレビューによる一定の品質担保 - 新規事業の設計・開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4, jQuery etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Bitbucket - ドキュメント：Confluence, Google Docs, Qiita:Team - デザイン：Sketch, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：ウォーターフォール型からアジャイル系に試行錯誤しながら移行中 【必須スキル・経験】 - Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験 - Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 - JavaScriptでの開発実務経験（目安：1年以上） - React, Reduxの開発実務経験（目安：半年以上） - Gitを使ったチーム開発経験 【歓迎スキル・経験】 - OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 - TypeScriptを用いた開発経験 - Redux-Sagaの使用経験 - SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 - パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 - レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習をしている方

〜POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスにご協力いただけませんか？〜 まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジション。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ▼業務内容 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう携わります。 ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 あなたの仕事が採用成功にダイレクトに繋がるお仕事です。 https://pol.co.jp/company_usecase_2/ ＃これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 ＃理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ▼こんな方はぜひエントリーください！ 　・カスタマーサクセスや営業をお持ちの方 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・その他、CS未経験だけどチャレンジしたい方 　・当社ビジョンや事業に共感いただける方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 - 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 - 2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 - 一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000020282.html 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。 実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 - 採用体制の構築 - 進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 - カスタマーサクセスや営業のご経験　 - 顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 - カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 - 正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 - 自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 - freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 - 楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 - JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【上位校の理系学生19,000人が利用するサービスへと成長】 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLのコーポレート部において経理を担ってくださる方を募集します。サービスをより多くの方に利用していただく上で重要なIPOの準備をコーポレート組織づくりから一緒に行っていただける方は是非ご検討ください！ 【具体的な仕事内容】 - 日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等） - 月次決算業務（できる部分からお任せしていきます） - 営業事務（請求書の発行） - 決算業務（四半期決算、年次決算） - 予実分析および分析結果からの改善提案 - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - IPO関連業務 ＜仕事のポイント＞ - 非常に高い目標を常に更新し続けるポジションになります。常に限界を越えるために、戦略的に行動することが求められます。 - 単純にプロダクトのセールスではなく、お客様の採用担当あるいは経営者としてどういう戦略を取ることが採用成功に繋がるのか、コンサルティング営業を行うことがポイントです。 【必須スキル・経験】 - 経理経験2年以上 - 企業理念、事業に共感をしている方 - 会計ソフトの実務経験（会計ソフトのシリーズは問わず） ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。実際に社内のメンバーも文系理系が半々ほどとなっております。 【歓迎スキル・経験】 - 月次決算を一人で完結できる方 - 上場企業での経理実務経験のある方 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

【上位校の理系学生16,000人が利用するサービスへと成長】 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客の獲得を担うセールスメンバーを募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担ってください！ 【具体的な仕事内容】 - 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客およびリード獲得、契約締結、導入後フォローまでの一連業務 - 営業戦略の構築および推進 ＜営業の流れ＞ ▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 ▼企業訪問 (新規、既存)：顧客が持つ課題のヒアリング・ご提案 ▼受注時：申込書回収 ▼導入後：CSチームへのバトンタッチ ＜仕事のポイント＞ - 目標達成のために必要なアポイント数を把握し、新規・既存のバランスをとりながら営業活動を行っていただきます。 - 営業活動は、大手メーカーや大手IT企業の採用担当者が中心です。そのため、採用戦略の目線で提案を行うことがポイントとなります。 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 営業経験（業界問わず） - 人材業界での実務経験 - 相手の懐に飛び込める、柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 - 顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案ができるる方 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

〜POLの未来を創るのはあなたです〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで 複数の事業が存在しております。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼事業開発フェーズにある事業の一例 ・LabBase X 具体的には、下記のような役割を予定しております。 ▼具体的な仕事内容 ・LabBase Xの戦略立案の実行 ・LabBaseの利便性や各種KPIの向上のための新しいサービス・機能の開発 ・新規サービス・機能のフィージビリティスタディ ・アライアンス開拓・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ▼こんな方と働きたい ・事業会社における事業開発経験 ・プロダクト立ち上げ期における新規セールス経験 ・Webサービスやスタートアップに興味がある方 ▼求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できるかた ・他者に向けたモチベーションを持てるかた ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

〜POLの未来を創るのはあなたです〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで 複数の事業が存在しております。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼事業開発フェーズにある事業の一例 ・LabBase X 具体的には、下記のような役割を予定しております。 ▼具体的な仕事内容 ・LabBase Xの戦略立案の実行 ・LabBaseの利便性や各種KPIの向上のための新しいサービス・機能の開発 ・新規サービス・機能のフィージビリティスタディ ・アライアンス開拓・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ▼こんな方と働きたい ・事業会社における事業開発経験 ・プロダクト立ち上げ期における新規セールス経験 ・Webサービスやスタートアップに興味がある方 ▼求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できるかた ・他者に向けたモチベーションを持てるかた ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

今回はPOL社の主力事業である「LabBase」のセールスポジションの募集です！ POLは【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業です。 創業4年目に突入したスタートアップで私たちと共に研究の未来を作りませんか？ 【サービス内容】 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　・2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　・一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。働くメンバーはfreee,sansanなどのベンチャー企業出身者や、トヨタやドコモといった大企業出身者など、優秀なメンバーが揃っています。 業務例としては、下記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 　 ▼商談 　　・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　　　　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) 　　・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 　 　▼フロー設計 　　・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり 　　・提案書作成 　▼アライアンス 　　・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ※ご希望があれば営業戦略の構築および推進にも関わっていただけます。 ＜営業の流れ＞ 　▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 　▼企業訪問（新規、既存）：顧客が持つ課題のヒアリング、ご提案 　▼受注時：申込書回収 　▼導入後：CSチームへのバトンタッチ 【組織構成】 ・LabBase事業部 　└マーケティング ：7名 　└セールス ：6名 　└カスタマーサクセス ：9名 　└Student Success ：1名 　└オンラインイベント ：1名 　└プロダクト部 ：9名(他事業含む) 【必須要件（MUST)】 ・無形商材のBtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excell、Powerpoint) ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaas型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 【こんな人と働きたい】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる人 ・素直さ・謙虚さを持ち自ら考えて行動できる人 ・チームで働くことにやりがいを感じる人

【上位校の理系学生16,000人が利用するサービスへと成長】 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客の獲得を担うセールスメンバーを募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担ってください！ 【具体的な仕事内容】 - 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客およびリード獲得、契約締結、導入後フォローまでの一連業務 - 営業戦略の構築および推進 ＜営業の流れ＞ ▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 ▼企業訪問 (新規、既存)：顧客が持つ課題のヒアリング・ご提案 ▼受注時：申込書回収 ▼導入後：CSチームへのバトンタッチ ＜仕事のポイント＞ - 目標達成のために必要なアポイント数を把握し、新規・既存のバランスをとりながら営業活動を行っていただきます。 - 営業活動は、大手メーカーや大手IT企業の採用担当者が中心です。そのため、採用戦略の目線で提案を行うことがポイントとなります。 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 営業経験（業界問わず） - 人材業界での実務経験 - 相手の懐に飛び込める、柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 - 顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案ができるる方 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

今回はPOL社の主力事業である「LabBase」のセールスポジションの募集です！ POLは【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業です。 創業4年目に突入したスタートアップで私たちと共に研究の未来を作りませんか？ 【サービス内容】 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　・2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　・一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。働くメンバーはfreee,sansanなどのベンチャー企業出身者や、トヨタやドコモといった大企業出身者など、優秀なメンバーが揃っています。 業務例としては、下記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 　 ▼商談 　　・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　　　　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) 　　・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 　 　▼フロー設計 　　・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり 　　・提案書作成 　▼アライアンス 　　・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ※ご希望があれば営業戦略の構築および推進にも関わっていただけます。 ＜営業の流れ＞ 　▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 　▼企業訪問（新規、既存）：顧客が持つ課題のヒアリング、ご提案 　▼受注時：申込書回収 　▼導入後：CSチームへのバトンタッチ 【組織構成】 ・LabBase事業部 　└マーケティング ：7名 　└セールス ：6名 　└カスタマーサクセス ：9名 　└Student Success ：1名 　└オンラインイベント ：1名 　└プロダクト部 ：9名(他事業含む) 【必須要件（MUST)】 ・無形商材のBtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excell、Powerpoint) ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaas型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 【こんな人と働きたい】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる人 ・素直さ・謙虚さを持ち自ら考えて行動できる人 ・チームで働くことにやりがいを感じる人

今回はPOL社の主力事業である「LabBase」のセールスポジションの募集です！ POLは【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業です。 創業4年目に突入したスタートアップで私たちと共に研究の未来を作りませんか？ 【サービス内容】 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　・2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　・一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。働くメンバーはfreee,sansanなどのベンチャー企業出身者や、トヨタやドコモといった大企業出身者など、優秀なメンバーが揃っています。 業務例としては、下記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 　 ▼商談 　　・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　　　　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) 　　・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 　 　▼フロー設計 　　・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり 　　・提案書作成 　▼アライアンス 　　・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ※ご希望があれば営業戦略の構築および推進にも関わっていただけます。 ＜営業の流れ＞ 　▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 　▼企業訪問（新規、既存）：顧客が持つ課題のヒアリング、ご提案 　▼受注時：申込書回収 　▼導入後：CSチームへのバトンタッチ 【組織構成】 ・LabBase事業部 　└マーケティング ：7名 　└セールス ：6名 　└カスタマーサクセス ：9名 　└Student Success ：1名 　└オンラインイベント ：1名 　└プロダクト部 ：9名(他事業含む) 【必須要件（MUST)】 ・無形商材のBtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excell、Powerpoint) ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaas型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 【こんな人と働きたい】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる人 ・素直さ・謙虚さを持ち自ら考えて行動できる人 ・チームで働くことにやりがいを感じる人

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 【サービス内容】 ・理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　└2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　└一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 ・取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん 企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 【こんな方を募集しております】 　・カスタマーサクセスや営業のご経験　 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【一緒に働く仲間】 　・freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 　・楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 　・JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 【こんな方と働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 【サービス内容】 ・理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　└2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　└一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 ・取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん 企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 【こんな方を募集しております】 　・カスタマーサクセスや営業のご経験　 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【一緒に働く仲間】 　・freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 　・楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 　・JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 【こんな方と働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

今回はPOL社の主力事業である「LabBase」のセールスポジションの募集です！ POLは【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業です。 創業4年目に突入したスタートアップで私たちと共に研究の未来を作りませんか？ 【サービス内容】 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　・2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　・一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。働くメンバーはfreee,sansanなどのベンチャー企業出身者や、トヨタやドコモといった大企業出身者など、優秀なメンバーが揃っています。 業務例としては、下記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 　 ▼商談 　　・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　　　　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) 　　・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 　 　▼フロー設計 　　・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり 　　・提案書作成 　▼アライアンス 　　・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ※ご希望があれば営業戦略の構築および推進にも関わっていただけます。 ＜営業の流れ＞ 　▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 　▼企業訪問（新規、既存）：顧客が持つ課題のヒアリング、ご提案 　▼受注時：申込書回収 　▼導入後：CSチームへのバトンタッチ 【組織構成】 ・LabBase事業部 　└マーケティング ：7名 　└セールス ：6名 　└カスタマーサクセス ：9名 　└Student Success ：1名 　└オンラインイベント ：1名 　└プロダクト部 ：9名(他事業含む) 【必須要件（MUST)】 ・無形商材のBtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excell、Powerpoint) ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaas型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 【こんな人と働きたい】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる人 ・素直さ・謙虚さを持ち自ら考えて行動できる人 ・チームで働くことにやりがいを感じる人

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 【サービス内容】 ・理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　└2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　└一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 ・取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん 企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 【こんな方を募集しております】 　・カスタマーサクセスや営業のご経験　 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【一緒に働く仲間】 　・freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 　・楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 　・JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 【こんな方と働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 【サービス内容】 ・理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 　└2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 　└一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 ・取引企業例（一部抜粋）※敬称略 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 【業務内容】 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん 企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 【こんな方を募集しております】 　・カスタマーサクセスや営業のご経験　 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【一緒に働く仲間】 　・freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 　・楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 　・JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 【こんな方と働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【業務内容】 新規事業開発において必要なことすべて。実際の行動/成果に応じてまかせるアジェンダは広げていきます。直近の課題は事業開発やマーケティングで、どちらもすごく泥臭いものになります。 【必要な能力】 新規事業開発においては暗闇の中を全速力で走るようなもの。問題を自ら定義し、必要に応じて新しく学び、自ら解決する、ような人を募集しています。 【こんな方に来てほしい！】 将来起業したい、独立したい！という方はもちろん、アカデミアの課題の解決に貢献したい、産学連携によりアカデミアのシーズの社会実装に関わりたい、といった我々のミッションに共感していただける方も募集しています！修士・博士の方も歓迎です。 【必要要件】 ・週3日　週15時間以上、月80時間以上の勤務が可能な方　（時期によって偏りがあってもOKです） ・オフィスに出社いただける方（リモート希望の方もご相談いただければ可能な範囲でご対応いたします） 少しでも気になる！と思った方はぜひ一度コンタクトを取り、お話を聞きに来てみてください！

【上位校の理系学生16,000人が利用するサービスへと成長】 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客の獲得を担うセールスメンバーを募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担ってください！ 【具体的な仕事内容】 - 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客およびリード獲得、契約締結、導入後フォローまでの一連業務 - 営業戦略の構築および推進 ＜営業の流れ＞ ▼電話での新規アポイント獲得：マーケティングチームによる広告からの新規アポイント獲得 ▼企業訪問 (新規、既存)：顧客が持つ課題のヒアリング・ご提案 ▼受注時：申込書回収 ▼導入後：CSチームへのバトンタッチ ＜仕事のポイント＞ - 目標達成のために必要なアポイント数を把握し、新規・既存のバランスをとりながら営業活動を行っていただきます。 - 営業活動は、大手メーカーや大手IT企業の採用担当者が中心です。そのため、採用戦略の目線で提案を行うことがポイントとなります。 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 営業経験（業界問わず） - 人材業界での実務経験 - 相手の懐に飛び込める、柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 - 顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案ができるる方 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

【上位校の理系学生19,000人が利用するサービスへと成長】 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客の獲得を担うセールスメンバーを募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担ってください！ 【具体的な仕事内容】 - インサイドセールスの立ち上げなど、セールス組織の再構築 - 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客およびリード獲得、契約締結、導入後フォローまでの一連業務 - 営業戦略の構築および推進 ＜仕事のポイント＞ - 非常に高い目標を常に更新し続けるポジションになります。常に限界を越えるために、戦略的に行動することが求められます。 - 単純にプロダクトのセールスではなく、お客様の採用担当あるいは経営者としてどういう戦略を取ることが採用成功に繋がるのか、コンサルティング営業を行うことがポイントです。 【必須スキル・経験】 - 目標達成への徹底力 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系新卒採用特化サービスですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 営業経験（業界問わず） - 人材業界での実務経験 - 相手の懐に飛び込める、柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 - 顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案ができるる方 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

〜POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスにご協力いただけませんか？〜 まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジション。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ▼業務内容 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう携わります。 ＜具体的には＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 あなたの仕事が採用成功にダイレクトに繋がるお仕事です。 https://pol.co.jp/company_usecase_2/ ＃これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 ＃理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ▼こんな方はぜひエントリーください！ 　・カスタマーサクセスや営業をお持ちの方 　・顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 　・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 　・正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 　・その他、CS未経験だけどチャレンジしたい方 　・当社ビジョンや事業に共感いただける方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 - 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 - 2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 - 一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000020282.html 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。 実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 - 採用体制の構築 - 進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 - カスタマーサクセスや営業のご経験　 - 顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 - カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 - 正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 - 自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 - freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 - 楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 - JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】をミッションに、2016年に創業したLab Tech企業のPOL。 今回は、POLの主軸事業である、理系学生の採用業界を大きく変えるHR Techサービスのカスタマーサクセスの募集です！ まさにゼロイチのCSを既存のメンバーとともに協力しながら作り上げていただくポジションです。 創業4年目に突入したまだまだスタートアップ当社で研究の未来を創り上げませんか？ ※これまでにCSの経験がなくても、顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、未経験から挑戦いただけます。 - 理系学生と企業を的確に結ぶダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の運営。 - 2017年サービスローンチ以降、上位校の理系学生が19000名が利用するサービスへと成長中 - 一部上場企業からベンチャー企業まで約180社の企業に導入していただいております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000020282.html 資生堂、ソフトバンク、FUJIFILM、パナソニック、富士通、sansan、freee、LINE、サイバーエージェント、サイボウズ、メルカリ、昭和電工、三菱化学、三井住友海上火災保険など ※立ち上げ3年で業界トップ企業からベンチャー企業までご利用いただいております。 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、LabBaseの導入支援、操作指導はもちろん企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅せ方を明確化し、LabBaseを使用して企業の採用成功を一緒に考え、利用企業が採用を成功するよう伴走する業務となります。 実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 あなたのミッションは理系学生採用を成功させることです！ ＜具体的には＞ - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 - 採用体制の構築 - 進捗管理 その他「LabBase」の活用方法のレクチャーや導入フォローなどにも関わっていただきます。 - カスタマーサクセスや営業のご経験　 - 顧客ごとに柔軟なコミュニケーションで商談を進めた経験をお持ちの方 - カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 - 正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 - 自身の専門領域に捉われず、幅広い業務に対応できる 　※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 - freeeにて カスタマーサクセスとして経験してきた人 - 楽天にて新卒採用マネージャーを経験してきた人 - JAC Recruitmentにて両面のコンサルタントを経験してきた人 ...など魅力的なメンバーと一緒に働けます。 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

今回募集するカスタマーサクセスは、自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務です。 従来のカスタマーサクセスとは違い、実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行うコンサルタントに近い役割となります。 【具体的な業務内容】 - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 学生から見た企業の魅力の明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定承諾に至るまでのアクションの明確化 - タスクのマネジメント・進捗管理 - 採用体制の構築 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタントorカスタマーサクセスご経験 - 営業ご経験（業界問わず） 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

今回募集するカスタマーサクセスは、自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 従来のカスタマーサクセスとは違い、実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行います。 【具体的な業務内容】 - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 学生から見た企業の魅力の明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定承諾に至るまでのアクションの明確化 - タスクのマネジメント・進捗管理 - 採用体制の構築 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタント経験 - 営業経験（業界問わず） 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

今回募集するカスタマーサクセスは、自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務です。 従来のカスタマーサクセスとは違い、実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行うコンサルタントに近い役割となります。 【具体的な業務内容】 - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 学生から見た企業の魅力の明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定承諾に至るまでのアクションの明確化 - タスクのマネジメント・進捗管理 - 採用体制の構築 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタントorカスタマーサクセスご経験 - 営業ご経験（業界問わず） 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方

今回募集するカスタマーサクセスは、自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して、採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務です。 従来のカスタマーサクセスとは違い、実際にLabBaseに登録している現役理系学生にヒアリングを行うことができるという強みを活かして、採用ターゲット学生の理解やクライアント企業の魅力の追求を行うコンサルタントに近い役割となります。 【具体的な業務内容】 - 企業から見た採用ターゲットの明確化 - 学生から見た企業の魅力の明確化とキラーフレーズ化 - 企業フォロー - 学生のスカウトから内定承諾に至るまでのアクションの明確化 - タスクのマネジメント・進捗管理 - 採用体制の構築 【必須スキル・経験】 - 自ら業界知識を学ぶ意欲がある - 経営者視点から物事を考えることができる - 頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める - 論理的に思考を具体に落とし込める方 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【歓迎スキル・経験】 - 人事・採用コンサルタントorカスタマーサクセスご経験 - 営業ご経験（業界問わず） 【求める人物像】 - POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 常に学習をして自分の成長にコミットできる方