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新たな事業創造で人口減少社会にインパクトを与えられる会社に

【経歴】
新卒で日通商事株式会社へ入社後、株式会社サイバーエージェントへ転職。インターネット広告事業本部にてグループリーダー兼アカウントプランナーとして活躍する。2021年4月より株式会社ネクストビート名古屋本部に入社。基幹事業である「保育士バンク!」の法人営業として活躍中。

ネクストビートへの入社理由を教えてください

前職はインターネット広告代理店に勤めており、ネクストビート同様にカオスを楽しめる環境で充実はしていたのですが、より「社会に影響を与える事業を運営している会社」で働きたいという想いが強くなり、転職を考えるようになりました。

そして、ネクストビートのライフイベントに沿った事業展開、地方創生にも力を入れている企業というところに興味を持ち、色々と調べていくうちに、会社のカルチャーや理念、事業戦略に惚れ込み、応募を決めました。

最終面接の際、今後の事業展開やコロナとどう向き合うべきかなど、三原CEOのお考えをお聞きし、やはりこの会社で働きたい!と思い、内定をいただいた時点で入社を決意しました。

現在の仕事内容を教えてください。

日本最大級の保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク!」で法人営業を担当しています。東海エリア(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)の法人様を対象に採用課題のヒアリングを行ったうえで、課題解決に向けたご提案をさせていただいています。

個人・チームでの目標に対し、売上げ最大化のため、どのようにしたら達成できるかを常に考え行動しています。



仕事のやりがいや喜びを教えてください。

「保育士バンク!」としての介在価値が発揮できたときです。

具体的には、取り組みの結果採用に繋がり、お客様から「保育士バンク!にして良かった」と言われたときが一番のやりがいを感じます。

また、自戒の念を込めてですが、我々は売って終わりではなく、採用課題に対して当事者意識を持って向き合い続けることが大事であり、そうでなければ法人様の満足度を高めることはできないと考えています。今後は「保育士バンク!」というネームバリューを借りずとも、個人として介在価値を発揮できるような営業マンになれるよう、日々精進して参ります。

ネクストビートの行動指針である「nextbeat identity」のどれを最も重視していますか。

「∞当事者意識」です。個人やチームの目標だけではなく、事業全体を伸ばしていくには何をすべきかを考えるようにしています。

前職で設立3か月の子会社に出向したことがあり「新設したばかりの会社をどう伸ばしていくか」という課題に対し、社員全員が経営者目線で仕事に没頭していました。

この経験がきっかけで、事業規模で物事を考えることが出来るようになりました。今後も「保育士バンク!」という事業に携わるうえで、当事者意識と高い視座を持って日々行動していきたいです。

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