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人口約4000人の村から上京!当事者として、地方創生事業をドライブさせる。

みなさまこんにちは。ネクストビート採用広報の細川です。
本日は、19卒新卒入社である、矢口 貴理 (やぐち・たかみち)へのインタビューを紹介します!

Q.ネクストビートへの入社理由を教えてください。
僕は、山形県の鮭川村という人口約4000人の小さな村で生まれ育ち、進学(早稲田大学で村の最高学歴です!!笑)を期に上京しました。父が独立していることもあり、将来は起業したいという想いから、学生時代できるだけ多くのビジネス経験を積みたいと考え、ベンチャーから大手企業のインターンに積極的に参加しました。大手企業では、地元の地方創生に関する新規事業の営業に携わらせて頂いていたのですが、思いがけず事業撤退の経営判断がなされてしまい…利益を確保する難しさを痛感しましたし、卒業したらすぐにでも起業したい!と考えていた自分の甘さも身にしみて感じました。そんなとき、ネクストビートでインターンをしていた友人から「サマーインターンに参加しないか?」と声がかかりました。「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というビジョンに強く惹かれたことはもちろん、創業間もないベンチャーだからこそ、スピード感を持って自分が身につけたい経営者視点を学べると思ったのです。
サマーインターンでは、経営陣と現場エース社員をメンターに的確なフィードバックを頂きながら事業立案を行い、ビジネスのリアルを感じられました。そして、実際に事業化を達成したときに生み出される価値、越えるべき新たな課題にどう取り組んでいくかといった、ビジネスの本質をより味わいたいと思い、長期インターンにも参加することに。
長期インターンでは、外国人向け転職マッチングサービス「TOMATES」の法人開拓に携わっていたのですが、インターン生だからと補助的な業務を任されるのではなく、現場社員と同じように「戦力」の一人として働かせて頂き、やりがいを感じられましたね。他社にも内定を頂いていて、同期の新卒内定者が50人以上いた企業と最後まで悩みましたが、「どちらに入社したほうが本質的な実力がつくか」と自問自答したときに、ネクストビートだと。やりたいことである、地方創生領域の新規事業が立ち上がるのも魅力でしたが、会社フェーズ的に1人1人の行動が会社業績を支えるという責任の重さや、会社文化を醸成する只中に身をおけるということが大きかった。僕自身の実績を会社の財産にしたい!歴史に名を刻みたい!と思い、入社に至っています。

Q.現在の仕事内容を教えてください。
地方創生領域の新規事業である、宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」のセールスを担当しています。ホテル・旅館などの宿泊業界で働きたい求職者と、ホテル・旅館をマッチングするお仕事です。ご登録頂いた求職者と面談をさせて頂き、希望条件をヒアリングしたうえで最適な求人をご紹介し、全国の法人の新規開拓・企業側の対応と併せて、面接設定からご入社までのサポートをしています。また、企業の課題によっては、求人広告商材のご提案もさせて頂いています。

Q.仕事のやりがいや喜びを教えてください。
2020年には東京オリンピックも控えており、ホテルも建設ラッシュが続いています。宿泊業界全体が盛り上がっているなか、その業界を支えるサービスに携われることがやりがいとなっています。大学時代、ホテルでバーテンダーとして勤務していた経験もあり、ホテルで働くことの大変さ、素晴しさも少しは理解しているつもりです。そんな自分が介在したことでマッチングが実現でき、求職者の方から「矢口さんのお陰で求めていた就職先が見つかりました。」と感謝された時の感動はやみつきになりますね。また、クライアントから「矢口さんが紹介してくれた人、本当に採用したい。うちの最終面接講座を開くから、ぜひ面接前に受けて参考にしてほしい」と、紹介した求職者のために講座を開催していただいた時は、期待されていることが本当に嬉しかった。僕は、求職者やクライアントの言葉に支えられて今があると思っていて。そんな人情味のある業界の力になれて、この仕事ができて良かったと心から思っています。

Q.ネクストビートの行動指針である「nextbeat pride」のどれを最も重視していますか。

「output first」です。

日々業務に取り組む中では、一人で解決できない問題も山積みです。それを抱え込むのではなく、解決に近づけるためのアウトプットを出すということを常に心がけています。立ちどまって考えるよりも、気づいたらやる、学ぶ。それは一秒でも速いほうがいい。そういうスタンスで、スピード感を持って行動し、どんどん自分自身の市場価値を高め、自己研鑽を怠らずにいたいです。

▼20卒、募集中です!!

20卒/総合職
20卒:創業6年9事業!社会課題に挑む急成長ベンチャーを創るメンバー募集
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 <事業紹介> 全9事業 保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/ 保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/ 子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/ ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/ 保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/ 保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com 会費制結婚式:1.5次会.com https://www.ittengo.com/ 外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ 宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/
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