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Learning Bar「地方×デザイン」【CCDLab. in 北九州 参加レポート】


こんにちは!はじめまして!4月に入社した、19新卒の濱松みのりと申します。

今回、私が受講した講座はこちら!

Learning Bar「地方×デザイン」~UXデザイナーとクリエイティブディレクターに聞いてみよう!

UXデザイナー/アプリ開発者の梅本周作さん、クリエィティブディレクターの太田伸志さんをお招きした「地方×デザイン」をテーマにしたQ&Aセッション。


実施概要はこちら : https://www.wantedly.com/companies/members/post_articles/170694



まずは、今回の講座の講師の方についてご紹介します!


梅本周作氏
株式会社アジケ 代表取締役

デジタルエージェンシーの㈱インフォバーンで新規事業、経営企画職を経て、2007年に株式会社アジケを設立。大手クライアントのWEB戦略立案やWEBサービス/サイト制作を手がける。 2015年より”UXデザイン会社”として多くの企業のUXデザインパートナーとして活動。 2018年からはUSEN Media の CXO も務め、デザイン組織コンサルティングも行っている。


太田伸志氏
株式会社スティーブアスタリスク 代表取締役社長兼CEO/クリエイティブディレクター

1977年宮城県生まれ。東北学院大学経済学部経済学科卒。元株式会社ラナエクストラクティブ代表取締役。
10年以上にわたりクリエイティブディレクターとして、SONY、資生堂、Honda、Canon、サントリーなど、大手企業のブランディング企画を多数手がける他、東京国立博物館、国立西洋美術館、豊田市美術館などの展覧会PRにおいても幅広い実績を持つ。2018年、さらなるクリエイティブの可能性を追求するため、東京と東北を拠点に活動するクリエイティブプランニングエージェンシー、株式会社スティーブアスタリスク「Steve* inc.」を設立。 武蔵野美術大学、専修大学、東北学院大学の講師も歴任するなど、大学や研究機関との連携、仙台市など、街づくりにおける企画にも力を入れている。作家、イラストレーター、唎酒師としても活動中。雑誌『Pen』(CCCメディアハウス)の公式サイト Pen ONLINEで「日本酒男子のルール」を連載中。文化庁メディア芸術祭審査委員会推薦作品、グッドデザイン賞、ACC賞をはじめ、受賞経験多数。



余談ですが、梅本さんと太田さんの服装は偶然にもおそろい風でした!



【前半】

挨拶があり、お酒を片手に乾杯をしてから、まずはじめにアイスブレイクをスタート!

前半はどちらかというと、緊張を和らげる前置きのような感じでした。


そもそも、アイスブレイクとは、、?

初対面の人同士が出会う時、その時の緊張をときほぐすために使われる手法のこと。見知らぬ者どうしの集団に投げ込まれたとき、人の心と体は「アイス(氷)」のように張りつめて凍てついた状態になっている。その「アイス」状態を「ブレイクする(打ち破る)」のが、アイスブレイクである。アイスブレイクを実践し指導する人を、アイスブレイカー(アイスブレイクの司会進行役を務める人)という。
アイスブレイクの目的は、


参加者全員が和やかな雰囲気に包まれるようにすること
参加者どうしのコミュニケーションが円滑に、豊かに、広くなるようにすること
参加者がその場に自分がいてもよいという安心感をもつこと


今回は、アイスブレイクの中でもノールック似顔絵というモノをしました。ノールック似顔絵で自然と会話が生まれる生まれる!




【後半】

今回の講座でイチバンの目玉であろうQ&Aセッション、追いQ&A!

「学生のうちにやっておくべきことは?」
「地方でやろうとしている新しい仕事(事業)は?」
「楽しい仕事、やりたい仕事をやり続けるためのコツは?」


など様々な質問が行き交いました!




私がした質問はというと、

「学生時代は自分の好きなデザインに没頭していましたが、入社して自分の好きなデザインだけでは通用しないことに気付かされました。そこで、UXデザイン初心者ができる考え方のコツであったり習慣、ツールはありますか?」

お二人から頂いたコトバは、

「自分の好きなデザインに没頭してたってとてもステキなこと!」
「UXの勉強は取り入れていかないといけないかもしれないけど、何も、自分の好きなデザインをやめる必要はないし今までどおり続けたらいいじゃん!」

という趣旨のアドバイスを頂きました。


私は、自分の好きなデザインから少し距離を置いて、他のデザインも学ばなければいけないと思っていました。

ですが、

アドバイスを頂いて「自分の好きなデザインはやめなくていいんだ!」と思えスッと肩の荷がおり、視野が広がりました!

そして、「UXデザイン初心者ができる習慣には、トレースがうってつけ!」というアドバイスも頂くことができました。


トレースとは、

真似をすることです。真似をするということは一見、ネガティブなイメージがあるかもしれませんが、

これは、相手の立場になって制作できるということに繋がってきます。

UXの勉強もをしながらデザインも勉強できるなんて一石二鳥ですね!


私は、今回初めて講座に参加しましたが、

講師お二人の息もピッたしで終始和やかなムードで過ごすことができ緊張も和らぎました!

私みたいなUXについてや、何かの初心者でも、参加することで何かきっかけが掴めるかもしれません!


引き続き色んな公開講座を開催していますので、今度はあなたも参加してみませんか?





Co-Creation Digital Labとは?

変化の激しいデジタルマーケティング業界において高いパフォーマンスを創出し続けるデジタルクリエイターを育成するため、社員のキャリア開発の一環として自主性のある学びの共創を目指した社内講座「Co-Creation Digital Lab.」を開いています。業界の第一線で活躍する方を講師に迎え、一部講座は社外の方(学生も含みます)にも参加いただけるオープン講座(原則参加費無料)として開放しています。

Co-Creation Digital Lab.のオープン講座は今後も開講していきますので、是非お気軽にご参加ください!
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております!

▼イベント&勉強会情報はこちらをご覧ください


東京勤務!体験価値創出を推進するUI/UXデザイナー募集

UI/UX designer
東京勤務!体験価値創出を推進するUI/UXデザイナー募集
メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。 ■メンバーズのサービス Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。 【リサーチ/コンサルティング】 企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。顧客の誰に(ターゲット)、何を(企業の価値)、どこでどのように伝えていくのかコンセプトを作り込み、分析、戦略目標・KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。 【UXデザイン】 メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。 ユーザーにとっての新しい体験価値としての企業のWebサイトやスマートフォンアプリやWebサービスを、さまざまな職種やスキルや経験を持ったUXデザイン専門家( UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。 【Webサイト運営・管理代行】 統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。 【Webサイト運用コンサルティング】 メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。 そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。 ■みんなのキャリアと働き方 メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。 代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。 その他にも、多様なワークスタイルの確立を目指して、育児・介護社員に関わらず、全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅勤務制度」や育児・介護期間中、病気やけがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。 また自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。
株式会社メンバーズ

ものづくりの技術や文化が根付いた神戸でUI/UXデザイナー募集!

UI/UX designer
ものづくりの技術や文化が根付いた神戸でUI/UXデザイナー募集!
メンバーズでは首都圏の大手クライアントの仕事をエリア横断型チームで担当していただきます。 東京を基準とした全国一律の給与体系・待遇で、エリアに縛られることなく、どの勤務地でもご自身のキャリアを切り拓くことが可能です。 ソーシャルメディア、スマートフォン・タブレット、動画、グローバル展開、DMP(データマネジメントプラットフォーム) 、そして膨大なコンテンツの企画と運用。オウンドメディアマーケティグの実践のためには高い技術力を持った専任のチームが必要です。 メンバーズでは、このような複雑かつ高度な技術を必要とするオウンドメディアマーケティグを成功に導くために、企業のWebサイト、ソーシャルメディアの運営を専任チームが総合的に支援するエンゲージメント・マーケティング・センターサービスを提供しています。 主体的にお客さま企業のビジネス成果と企業価値の向上を目指し、今後の企業マーケティング活動の中心となるオウンドメディア、ソーシャルメディアの活用支援をリードし、企業と人々のエンゲージメント(共感・共創)を最も多く創出するネットビジネスパートナーとしての存在を確立することを目指しています。
株式会社メンバーズ

仙台でUI/UXデザイナー募集!

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仙台でUI/UXデザイナー募集!
メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。 ■メンバーズのサービス Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。 【リサーチ/コンサルティング】 企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。顧客の誰に(ターゲット)、何を(企業の価値)、どこでどのように伝えていくのかコンセプトを作り込み、分析、戦略目標・KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。 【UXデザイン】 メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。 ユーザーにとっての新しい体験価値としての企業のWebサイトやスマートフォンアプリやWebサービスを、さまざまな職種やスキルや経験を持ったUXデザイン専門家( UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。 【Webサイト運営・管理代行】 統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。 【Webサイト運用コンサルティング】 メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。 そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。 ■みんなのキャリアと働き方 メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。 代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。 その他にも、多様なワークスタイルの確立を目指して、育児・介護社員に関わらず、全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅勤務制度」や育児・介護期間中、病気やけがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。 また自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。
株式会社メンバーズ
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