株式会社マツリカ

こんにちは。株式会社マツリカ　採用担当の原田です。マツリカは「世界を祭り化する」というミッションを掲げ、人とテクノロジーの力で「ワクワクしながら、熱中しながら、遊ぶように働ける世界」をつくることを目指しています。そして、営業組織の成果を最大化する、次世代のクラウド営業支援ツール「Senses」を開発・提供しています。そんな私たちは今年1月、営業組織体制を変更致しました。https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/202093体制変更から約1ヶ月半が経ち、実際どのような変化があったのか？人事の私目線で感じていることや見受...

こんにちは！株式会社マツリカ採用担当の原田です。2019年、マツリカは社員数が26名→79名と3倍になり、シリーズBの資金調達をし、大きな成長を遂げました。そして2020年、更なる成長を遂げるために、Revenueチームの組織体制を変更します。我々がどんな戦略でどんな体制に変更するのか、大公開いたします！これまでの営業組織体制2019年まではいわゆる「THE MODEL」式の分業型組織体制でした。 Sensesを知ってもらい、Sensesの価値を届けられそうな見込み顧客を集め、効果的に商談をセットし、良さを伝えて意思決定を促し、導入後に使い続けてもらうことで営業成果に繋げていく。各部門が...

この記事は祭り化 Advent Calendar 2019 25日目の記事です。昨今、企業の名をだしてAdvent Calendarを書く人たちが増えています。それは、社員の自主的なアウトプットこそが最も説得力のあるコンテンツだということが徐々に浸透してきているからではないでしょうか。採用コンテンツは発信するのが非常に大変です。発信する人不足であったり、ネタ不足であったり。発信者が偏ればそれだけ感性も偏るため、より色々なポジションに刺さるコンテンツを作成するのが難しいと思われます。しかし、こうして個人が会社について語れる時期はチャンスです。参加者が多いほど、その会社の魅力は各方面に届きや...

【Meetup開催のお知らせ】こんにちは！株式会社マツリカの原田です。今回は弊社主催のMeetupのお知らせです。懇親会もあり色んな方と話しやすいイベントになっていますので、ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください！《どんな話するの？》「成功する営業組織の作りかた」を表題に、自社にあった営業組織の設計についてお話致します。スペシャルゲストとしてエムエム総研 執行役員 米田光雄さん、Mtame株式会社 MAコンサルティング部 部長 田中次郎さんをお招きしました！流行っているからインサイドセールス立ち上げ？The Model？それ本当にうまくいっていますか？案件単価、商材、リードタイム、企...

マツリカの代表取締役のひとりであるトムさんに創業までのストーリーをお聞きしてきました！▶▶創業までのストーリーはこちらから！https://times.mazrica.com/feature/board-iisaku/後半では、創業してから今日までのマツリカと、会社の未来についてお話を伺ってみましょう！📷ひたすらに開発を続けた創業期ー後半に突入しました！まずは、マツリカの立ち上げ前後について教えてください。2015年の4月末、35歳のときにマツリカを創業しました。社名の由来は・・・共同創業者の佐藤に聞いてみてね（笑）はじめは創業メンバーと委託のエンジニアが２、３人いて、自分はSFAを開...

多種多様なライフスタイルとバックグラウンドを持ったメンバーが集まるマツリカ。全員リモートOKの環境で、どのようにコミュニケーションを取り、どのような工夫をして働いているのでしょうか？自由な働き方は何のため？だれでもリモート・フレックス使ってOK！マツリカは、フルリモートワークOK！フルフレックスOK！これらの制度は、社員全員が平等に使うことができます。基本的には、申請したり、誰かに許可をもらったりする必要はありません。／リモートワークとは？＼会社以外の場所で働くこと。オフィスに出社しなくても、自宅やコワーキングスペース、サテライトオフィス、近所のカフェ、旅行先など、働く場所を自由に選べま...

今回は、代表取締役の飯作（マツリカネーム：トム）に、マツリカの創業秘話を聞いていきます。マツリカの代表取締役は２名体制。そのひとりであるトムさんは、普段から優しい表情と凛々しい声で開発チームを率いています。そんな彼の素顔や起業までのストーリーを知るべく、そのヨコガオに迫ってみました。📷MT副編集長 / マツリカ広報 西塔がインタビュー！バスケへの熱中が”祭り化”の原体験ートムさんのご出身はどちらなんですか？静岡県の伊豆地域で、電車も通ってない片田舎です。小さい頃はゲームも買ってもらえなかったから、いつも海や山で遊んでいて。ゼロから自分でおもちゃを作ったり、山で秘密基地に籠ったりしていまし...

この記事は、祭り化 Advent Calendar 2019、5日目の記事 です！（ https://adventar.org/calendars/4231 ）こんにちは！五反田の急成長SalesTechスタートアップ、株式会社マツリカの麻生です。インサイドセールスのチームリードをやってます。▼私の簡単な経歴はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/160554今日は、マツリカがミッションとしてかかげる「祭り化」について語ります。マツリカが目指す「祭り化」とは、「人々が没頭して夢中になり、充実感や達成感に満ち...

マツリカの人たちを紹介していくシリーズ。今回は、東大卒業後、新卒で当時社員数16名だったマツリカに入社し、現在は24歳にしてマーケティングチームを統括する伊藤佑介さんにお話を伺います。―マツリカでは「リバ」の愛称と、愛らしい一方毒のある素敵なキャラクターで愛されている伊藤さん。本日はよろしくお願いします。はい、よろしくお願いします。最強の図鑑を作りたかった―リバさんの子供の頃について教えてください。ご出身はどちらですか？生まれはニューヨークです。父の仕事の関係で1歳になる前に東京に来ました。残念ながら、英語はTOEIC990点満点中200点です。―990点満点200点ですか？試験中に時計...

今回は、マツリカのカスタマーサクセスマネジメントチームを統括する中谷さんに、外資系製薬会社、コンサルティングファームを経てマツリカに入社するまで、そしてマツリカの「カスタマーサクセス」について、お話を伺ってみました。📷中谷 真史／マツリカ カスタマーサクセスマネジメントチーム 統括部長ー マツリカでは「カリスマ」と呼ばれている中谷さん。今日は、大手製薬会社やコンサルティングファームで活躍されてきた中で、マツリカ入社に至った経緯や、現在のお仕事について伺いたいと思います。こういうのは初めてなので何を話せばいいのか迷うなあ…。緊張するけど、よろしくお願いします。（ぺこり）サッカーのプロを目指...

沖縄でフルリモートワークをしているエンジニアの高江洲 祐治 （たかえす ゆうじ）さんにお話を伺いました。―マツリカでは「UG」のニックネームで親しまれている高江洲さん。今日は、沖縄でのリモートワークについて良いところも悪いところも伺っていきたいと思います。よろしくお願いします。（ちなみにこのインタビューもリモートで行っています！）はい！よろしくお願いします。📷／インタビューも沖縄からリモート ＼―まず、マツリカでの担当業務を教えてください。新機能開発チームのチームリードを担当しています。現在は、クラウド営業支援ツールSensesの新機能の実装を進めると同時に、業務の進捗管理やベトナムのオ...

今回お話を聞くのは、マツリカのプロダクトマネージャーとして、クラウド営業支援ツールSenses（センシーズ）にまつわる意思決定全般を担当する隅田歩（Ayumu Sumida）さん。隅田さんのキャリアのスタートは、システム開発のエンジニアでした。エンジニアからプロダクトマネージャーへ。どのような道のりを歩み、どのようにキャリアを築いてこられたのでしょうか。その道のりを伺いました。 起業ノウハウを学ぶため、創業間もないベンチャーへー隅田さんのこれまでのご経歴を教えてください大学時代からITベンチャーでインターンをしていました。この頃からプログラミングに没頭してましたね。大学卒業後は東芝情報シ...

こんにちは！マツリカ広報の”ほなみん”こと、西塔穂波です。趣味は弾丸旅と、映画。今回は、私が何を思って「公務員からスタートアップ広報」になったか、そしてマツリカでの「広報」についてお話しします。 タイとインドから、都庁へ行政に興味を持った少女時代私の両親は、転勤族。小さい頃は宮城や神奈川、12歳からはタイのバンコクで暮らしていました。今ほど街が整備されていないバンコクでは、立ち並ぶ屋台で飲食したり、スラム街でボランティア活動をしたり、子どもながらに現地を体感していました。特に当時は、日本からタイへの国際支援が活発で、発展途上の都市が開発されていく現場を、間近で見れる環境でした。そこから...

マツリカ採用担当の原田（ぱらこ）です！マツリカには”マツリカ”の名前がついた福利厚生制度が多数あり、日々働く環境を整えている最中です。そもそもマツリカにおける福利厚生には以下のような考えがあります。・会社と共にメンバー自身が主体的に創り上げていくもの会社発信で決めることも当然あるが、実際に働くメンバーからの企画・提案により柔軟に制定及び廃止していく。・「祭り化して働く（自分らしく最大限のパフォーマンスを発揮する）」　「ワークライフインテグレーション」に貢献するもの根幹にあるのは自分達自身が祭り化し、最大限のパフォーマンスを発揮すること。そのための福利厚生や社内制度であることを忘れない。・...

「よっしー」の愛称で親しまれ、フロントエンドエンジニアのチームリードを担う吉武さん。都内在住でフルリモートワークをされています。そんな吉武さんに、マツリカ開発チームのリモートワークの実態についてお聞きしました。不都合に感じたものは作る―吉武さんがマツリカで担当してきた業務を教えてくださいマツリカに入社する前までは、フロントもバックエンドもインフラもやる、いわゆるフルスタックエンジニアとして働いていました。でも、マツリカに入る時は専門領域を絞りたいと思っていたんです。そこで、いちばんユーザーに近いフロントエンドエンジニアを志望し、マツリカのフロントエンドのリードエンジニアとして入社しました...