株式会社まちいろ

http://www.machiiro.jp東京都

店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。

★★★　hacomono公式note「リアル店舗進化論」始めました！ ★★★ https://note.com/hacomono_info メンバーの日常や裏側など配信中です！フィットネスクラブ、スクールなどのリアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」を提供しています。入会・予約・決済をすべてオンラインにして、・リモートでの店舗運営管理・決済や未収管理のオートメーション化・マーケティングに強い予約システム・UI / UXにこだわった操作性高い予約システムを実現します。

Highlighted postsView other posts

【社員インタビュー】“答え“はお客さんの中にある—CTO工藤真のプロダクト論と「hacomono」の挑戦

【入社エントリー】店舗業界・産業界のスケールアップを目指した業界のデジタル化に挑む。カスタマーサクセス朝倉康之

【入社エントリー】現場視点と豊富な人脈を生かした業界のコミュニティマネージャーを目指す。マーケティング工藤佳奈江

Values

少数精鋭型のチームビルディング。私たちの第一のチームバリューは「プロフェッショナル」。デザイナー、マーケティング、セールス、エンジニア、コーポレート。それぞれの役割が、チーム力と自らの価値を高め、その価値を交換し合えるチーム作りをすることで、チームとメンバーそれぞれの価値を高めて、お互いが有機的に成長できるチームを目指しています。

フィットネスクラブ、ヨガスタジオなどで利用される自社サービス「hacomono」は、お客様からの声を元に継続的なアップデートを行なっています。セールス・CS・開発メンバーそれぞれがカスタマーファーストの精神を大切にしながら、業種ごとの要望や課題に対して、本質を探し、仮説を立てて、汎用的仕様に落とし込みながら仕様策定と開発を行なっています。

社長やCTOとも距離が近く、気軽に意見交換できる会社。経営数字を毎月全社員に共有し、各チームのテーマや取組も全社員で共有し、役職の上下ではなく、役割の価値交換を大切にしたチームビルディングを志しています。

自社サービス『marchily』を用いて日々の業務を日報で共有しつつ、プライベートな情報もメンバーが書いてしまうオープンなコミュニケーション。週1回だけの少ないミーティングで成り立つのも、marchily を使ったチームコミュニケーションと、個々のプロフェッショナリズムによるもの。

まちいろはどの業務も完全内製型。『開発して納品して終わり』ではなく、作ってからどのように運用・検証・改善をしていくか考え、進化させ続けることを大切にしています。

メンバーの自立性やセルフモチベーションを大切にしながら、それぞれがユーザーやチームへの貢献を第一に考える文化。On / Offの切り替えが上手なメンバーが多く、残業が少ないのは、チームへのコミットを前提にしているからこそ。