みなさん、こんにちは！経営戦略室 広報PRの大澤（@n_o_health_c）です。
季節外れのインフルエンザが流行していますが、皆さん体調はいかがでしょうか？コロナ5類以降により、マスクありの生活からなしになったことが免疫力の低下の一つの要因のようです。しっかり食事と睡眠、適度な運動を心掛け、6月も生産性高く仕事をしていきましょう！

ではでは、改めて。ラフールが発信しているリリースや開催イベント／セミナー、メディア掲載、採用情報などをまとめてお届けする【Lafool Monthly News】！5月を振りかえっていきましょう！

メディア掲載

当社がご支援する、ウェルビーイング経営／人的資本経営についての取材やお客様とのお取り組みを掲載いただきました。また、人的資本経営に関わるエンゲージメントを解説したまとめ記事に取材協力させていただきました。

・Wellulu：企業と社員を笑顔にするために。「ウェルビーイング経営」の実現に本気で取り組む2社が目指す場所

https://wellulu.com/challenging/management/2980/

・ZDNET Japna：日本プラスト、人的資本経営の強化に向けて組織改善ツールを導入
https://japan.zdnet.com/article/35203576/

・日本の人事部：エンゲージメントとは

https://service.jinjibu.jp/course/industry/engagement_survey/

セミナー・イベント

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000042113.html

https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-yamasei/

https://survey.lafool.jp/seminar/0032/

https://survey.lafool.jp/seminar/0033/

積極採用中募集ポジション

コンサルティングセールス

カスタマーサクセス

エンジニア

インターン

全ての人がイキイキと。笑顔が溢れる世界へ

昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているのか」が注目されています。

今後、グローバルで通用するために、日本企業はESGといった非財務指標を国内・海外機関投資家などに公表していき、世の中に証明しなければならなくなっていきます。

その中で多くの企業が目指すのがウェルビーイング経営です。

ウェルビーイング経営の実現の重要度が確実にあがっていく中、ラフールは、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきます。

事業を通して、企業とそこで働く従業員がイキイキとワクワクする毎日を送れるよう、全ての企業様に真摯に向き合うことで、素敵な変革を遂げていただき、最終的に"全人類を笑顔にしていく会社"でありたいと考えています。

これからさまざまな企画・取り組みがはじまるまさに第二創業期。まだまだ道半ば。

私たちと一緒に業界を盛り上げたい、ワクワクする事業に携わりたい。ご興味お持ちいただけましたら、エントリーまたはカジュアル面談などを通じてラフールを知っていただけますと幸いです！

最後までお読みいただきありがとうございました！

今後もたくさんの情報をお届けできるようにしてまいります！

▼ ラフール会社紹介資料

https://speakerdeck.com/lafool/zhu-shi-hui-she-rahuru-hui-she-shao-jie-zi-liao-03ced634-721e-477b-8c12-45a21c92c577

株式会社ラフール
www.lafool.co.jp

ラフールサーベイ
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