株式会社ラフール

株式会社ラフールと、エストニアと日本を拠点に活動し、デジタルIDアプリ『xID（クロスID）』などを提供するGovTech企業・xID株式会社は、xIDが提供する『xID(クロスID)』と、ラフールが提供する『ラフールサーベイ』を連携することをお知らせいたします。今回の提携により、より高い安全性、利便性、そして相互運用性を備えたメンタルヘルスサービスの提供が可能となり、同領域の課題解決を目指して参ります。 〇 ストレスチェック、データ閲覧の明確化へ2015年から導入されたストレスチェック制度では、50人以上の労働者がいる企業と地方公共団体は1年に1回のストレスチェックの実施が義務づけられ...

人事戦略室室長/CHROの宮内智弘・宮内大輔が、株式会社シーズリンク様の「riclink」の導入事例に掲載されました。事業拡大中の中、採用活動にDXツールを使用している様子をインタビューいただきました。今回は掲載内容を発信させていただきます！●「riclink」とは？企業のDX化を推進する、インタラクティブ動画を作成できるツール。動画内に「webページ」「PDF資料」などのリンク付けが可能。人事戦略室では、採用活動の中でより必要な情報を効率的に届けるために活用しています。 事業が急速拡大中の採用人事の課題は、他社ブランド差別化と情報伝達効率化。ー事業内容と、それぞれのミッションについて教...

ラフールは、当社が提供する活動量計ウェアラブル端末「fitbit」を活用し、運動による健康支援を目的としたライフスタイル改善プログラム「fitbitチャレンジ」を導入している株式会社協和の従業員の平均歩数の増減の割合が、一般的な数値*1と比べて+13.3 ポイント向上したことをお知らせいたします。 「fitbitチャレンジ」とは、当社が提供する活動量計ウェアラブル端末「fitbit」を活用したライフスタイル改善プログラムです。「fitbitチャレンジ」を導入している株式会社協和では、従業員にウェラブル端末「Fitbit Inspire HR™️」を無償配布。「Fitbit Inspire...

ラフールは、一般社団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より「プライバシーマーク」の認定を受けたことをお知らせいたします。 企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです。社員数数名の企業様から千名規模の企業様まで、社員人数問わずあらゆる業種でご導入いただき、2019年の４月にサービスをローンチした『ラフールサーベイ』は、１年で550社の企業様にご利用いただけるサービスへ成長いたしました。個人情報の取り扱いに関する社会...

社長室長の大塚友広が、ビジネスマンに向けた多彩なジャンルを提供する配信メディア「U-NOTE(ユーノート)」にインタビューいただきました。 大塚友広 | 執行役員 社長室長群馬県富岡市出身。大学卒業後株式会社イノベーションに新卒1期生として入社。その後、EC事業を起業しバイアウトを経験。2012年、群馬県にある世界遺産、富岡製糸場の世界遺産プロジェクトにおける民間からの公募により世界遺産プロジェクトの観光のトップに就任。「観光不毛の地を観光の地にする」をテーマに業種業界問わず、すべての企業が観光に参加し、世界遺産の経済的メリットを享受できる仕組みを構築する。2016年、組織ブランディング...

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフールは、コーポレートロゴを刷新し、さらに従業員向けにメンタルヘルスやマインドフルネスに特化したコンテンツプラットフォームを近日中に開設することをお知らせ致します。 企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです。社員数数名の企業様から千名規模の企業様まで、社員人数問わずあらゆる業種でご導入いただき、2019年の４月にサービスをロー...

人事戦略室室長/CHROの宮内が、株式会社ワークポート様の「WORKPORT＋」の『BizGenic』（ビズジェニック）企画に掲載されました。今回の掲載記事を発信させていただきます！ 自分らしくイキイキと働く人の姿は、誰の目にも魅力的に映ります。『BizGenic』（ビズジェニック）は、そんな働くことを楽しむビジネスパーソンにフォーカスしたインタビュー企画です。彼らの仕事に対する姿勢やプライベートの楽しみ方、元気の源は一体どこにあるのかを探ります！BizGenic プロフィール #34宮内智弘 | 人事戦略室室長 / CHRO愛媛県出身。2010年順天堂大学卒業後、人材ビジネスの会社2社...

2020年4月8日(水)、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨晶希人、以下「ラフール」）は、新型コロナウイルス感染症に伴い発令された緊急事態宣言に際し、最大限企業活動/経済活動を前に進めるために、顧客の同意を得た上で企業間でプロダクト、サービスを紹介し合うプロジェクト【Interactive Co-creation～to overcome covid-19】を発足したことを知らせいたします。 新型コロナウイルス感染症が世界で猛威を振るっており、今まで誰も...

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨晶希人、以下「ラフール」）は、2020年3月30日、ホワイト企業認定制度を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構（本部：大阪市中央区、代表理事：五味田匡功、通称：ホワイト財団)と日本企業のホワイト化を共に推進するため、ホワイトパートナー契約を締結しましたことをお知らせいたします。 企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。当社が提供する『ラフールサ...

2020年4月2日(木)、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨晶希人、以下「ラフール」）は、当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』が機能追加に伴いバージョンアップしたことをお知らせいたします。 企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです。サービスローンチ1年で550社以上の企業様に導入頂いており、社員数数...

当社は【ラフールネスで世界を笑顔に】をミッションに、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化する組織診断ツール「ラフールサーベイ」を開発しています。創業した2011年から約3000社のお客様のメンタルヘルスケアと向き合ってきた知見とデータを元に、AIを活用し組織診断をするBtoB向けのSaaS型サブスプリクションサービスとして、「ラフールサーベイ」を2019年に開発。社員に与えているストレス要因の特定、そして企業がもつ根本的な課題を正確に把握し、組織改善への最適なソリューションを提供していくプロダクトです。今回は、プロダクト開発チームのマネージャー兼CAOである三浦にインタビューを...

2020年3月30日(月)、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨晶希人、以下「ラフール」）は、当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』がサービスローンチ1年で導入企業数が500社を突破したことをお知らせいたします。 企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです。社員数数名の企業様から千名規模の企業様まで、社員人...

2020年3月19日、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨晶希人、以下「ラフール」）は、昨今の新型コロナウイルス感染症対策による各企業のテレワーク推奨に伴い、テレワーク属性の分析機能を追加したことをお知らせします。 サービスローンチ11ヶ月で450社以上の企業様に導入いただいている、「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』は、昨今の新型コロナウイルス感染症対策による、各企業のテレワーク推奨に伴い、テレワーク属性を分析で...

こんにちは！採用広報を担当しています、宮内大輔です！本日は、弊社が大切にしている「採用基準」について紹介していきたいと思います。まず、弊社の採用基準はこちらです。■ ラフール★ビジョンとのマッチング本日は弊社の唯一の採用基準である「ラフール★ビジョン」とは何なのか？について、紹介させていただきます！ラフール★ビジョンとはラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を「ラフール★ビジョン」として、「社名・ロゴ」「ミッション」「クレド」「コアバリュー」の4つの要素を掲げています。●なぜ★が付いているのか？これからの長い航海の中で、迷った時に立ち戻ると指針になるように、北極星（ポラリス...

採用広報を担当しているマーケティング部の宮内大輔です！ラフールは2020年2月14日(金)に、社内イベントの「TGIF※」を開催しました！「TGIF」はラフールの創業当時から形を変え、残り続けている独自の社内イベントです。●TGIFとは英語の「Thank God, It's Friday.」という句の頭字語をとった略語。仕事が終わる金曜日に週末を祝う目的で用いられています。ラフールで3カ月に1度行い、様々な社内イベントを開催（任意参加）。始まりは、2011年の創業時にお祝いの企画が好きな社長が仲間の誕生日をお祝いしたいという想いで行っていた「誕生日会」や「入社祝い」。その後、会社規模が拡...