こんにちは！
KSKアナリティクス人事の田中です😊

2022年は『育児・介護休業法』の改正もあり、産前産後休暇や育児休暇に関心が強くなっている方も多いのではないでしょうか。

今回は、当社で仕事と子育ての両立に奮闘している、働くお母さん社員にインタビュー。
産休・育休取得時の想いや、仕事と子育ての両立について伺いました🙌

■Interviewee
管理部　柿本 裕衣 さん
2018年4月にKSKアナリティクスへ中途入社し、総務・法務・経理など、バックオフィス業務を幅広く担当。2021年6月から産前休業に入り、8月に長女誕生。2022年3月まで育児休業し、現在は仕事と子育ての両立に奮闘中！

「仕事復帰後」のワークライフスタイル

ー育休から復帰され、4ヶ月が経過しましたね😊！
　業務をしながらの子育ては大変だと思うのですが、ご主人と分担されているのでしょうか？

私が仕事復帰するタイミングで、主人が自営業になり、自宅で勤務しているんです。
そのため、家事・育児は分担して取り組むようにしています！

私が勤務しているあいだは、基本的に主人が面倒を見てくれているのですが…
どうしても泣き止まない・暴れてしまう場合には、私も手伝っていますね😅

ーリモートワークをしていることにより、おふたりで面倒を見ることができるのですね！

そうなんです✨
当社はリモートワークメインなので、ひとりでは大変なとき、一緒に面倒を見ることができて助かっています！

また、フレックスタイム制度にも助けられています。
「子どもは朝起きるのが早いので、私も仕事を早めに始める」「夕方は機嫌が悪くなりやすいので、早めに切り上げる」といった形で、子供に合わせながら仕事に取り組むことができています🙂

不安もあった「産休前」

ーここからは、休業前・中・後について、それぞれお伺いしたいと思います！
　2021年6月から産休を取得されましたが、長期間休暇をとることに対し、不安はありましたか？

正直、不安はありました😣
それは「自身のキャリア」というより「会社の業務がちゃんとまわるのか」という部分に対してです。

当社は少人数で運営している会社なので、完全にルール化されていない業務もまだまだあるんです。
これまでは、私が都度、臨機応変に対応していたのですが、アルバイトの方へ引き継ぐときに「誰でも対応できるよう、ちゃんと仕組みづくり・マニュアル化しておくべきだな」と改めて考えさせられました。

そのため、産休までの間に、進められるものはマニュアル化しながら、引き継ぎするよう意識していましたね💡

ーなるほど…小規模な会社だからこその不安があったのですね…🤔
　実際に産休が必要となった際、上司やまわりの方の反応はいかがでしたか？

みなさんから「おめでとう」と言葉をいただき、嬉しかったのを覚えています！
「産休は必要なものだから」という雰囲気があり、休業しづらい感じもなかったです😊

妊娠してから、つわりで体調が悪いときにも「無理しないで、身体を第一に」と配慮してくださり、とても助かっていました。

また、引き継ぎにも協力的で、積極的に質問してくださり、安心して産休に入ることができました🙌

子どもの成長を実感した「産休・育休期間」

ー産休・育休中は、どのように過ごされていたのですか？

産前は、初めての出産だったので不安があり、本などで情報を集めていました！
また、お医者さんから「運動してください！」とたくさん言われたので、1駅分歩いたりしていましたね。子どもが生まれるとできないかも…と思い、自宅内の整理なんかもやっていました(笑)

出産後、しばらくは完全にワンオペで家事・育児をおこなっていました。
夜間の授乳も1人でずっと対応していたのですが、寝不足で体調不良になることもあり、余裕がなかったです😅

ー最初は慣れないことなので、本当に大変ですよね…
　一方で、休暇中に嬉しかったエピソードがあれば教えてください！

上長である山田さんから、お子さんのおさがりで洋服をいただいたのが、とても嬉しかったです🙂
また、子どもを連れて会社へ遊びに行ったときも、みなさんが歓迎してくれました✨

子どもの成長はとても早く、昨日できなかったことができるようになったりするので、間近で見ることができて本当に良かったと思っています。

▲育休中の柿本さんと娘さん。か、かわいい…💕▲

産休・育休を経て…

ー育休から復帰される前の心境や、復帰されてからの仕事・子育てについてはいかがですか？

不安がとても大きかったです。
復帰直前は、夜間授乳や夜泣きで寝不足だったのですが、お昼寝でなんとかなっていたので、大丈夫かなと心配でした…😢

ですが、冒頭でお話したように、当社がフレックスタイム制を導入していることにより、時間の調整ができるので、なんとか両立できています😊

ー当社で産休・育休を取得された感想を教えてください！

少人数で運営している会社なので、1人抜けることの負担は大きいと思うのですが、希望どおりの期間休業をさせていただき本当に助かりました🙂！

私の夫は当時会社員で、育休は取りづらい雰囲気だったと聞いていますが、育児介護休業法の改正もあったので、今後は働く男性もパパ育休を積極的に取得してもらえるといいなと思っています💡

ー当社でも、男女問わず、より育休の取りやすい環境づくりを進めていきたいと思います😊
　最後に、未来のお母さんへメッセージをお願いします！

仕事・出産・育児と、一気にいろいろなことがあり不安だと思いますが、ひとりで悩まず、まわりの方に相談して、不安を1つずつ減らしていくことが重要だと思います！

また、育児中は「まわりに迷惑がかかる」「子どものために」と自分のことを犠牲にしがちですが、自分が体調を崩してしまうと意味がなくなってしまいます。
自分の体調や心も大切にして、過ごしていただければと思います✨

ー柿本さん、貴重なお話ありがとうございました🙌