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エンジニア志望必見!CTOが望むエンジニアとは?

こんにちは

インターン生のマサキです💪

前回の記事では「はたLuck®」のローンチについて紹介しました!

「はたLuck®」の機能やどのように店舗スタッフの役に立てるのかについてはかなり詳しく書きました。

今回は前回の記事で少し説明が不足していた環境面について紹介します!

具体的には「どのような環境ではたLuck®が生み出されたのか」についてです。(エンジニアさん目線)

3月までKMWでインターン生として働いていた矢野さんがKMWのCTOである安野さんにインタビューを行ったのでその様子を対談形式でお伝えします😉


矢野さん

CTOの経歴

矢野:

安野さん本日はお忙しい中お時間頂きありがとうございます!

よろしくお願いします!


CTO安野:

よろしくお願いしまーす!


矢野:

早速ですが、お題に入る前に安野さんはどのような流れでKMWにjoinされたのですが?


CTO安野:

新卒で300人程度の中規模開発会社に入社してjavaや設計に関して学んでからセキュリティを 任されたり、当時は今みたいに流行っていないけどUI,UXの設計等をやっていたよ。


矢野:

最初は新卒で入社した会社でたくさん勉強されたんですね。


CTO安野:

それからiOSが日本にやってきてタッチパネル上を自分で自由に設計したいと思ってフリーランスに転向しました!


矢野:

確かにiOSとタッチパネルの登場は衝撃的でしたね!(ここまでKMWの単語が出てこないぞ、、、)


CTO安野:

8年くらいフリーランスやっていた中でKMWの「はたLuck®」というアプリのUIi設計を行っていたんだけども昨年からCTOとして参画しないかというお話を受けて今に至るといった感じですね。


矢野:

ありがとうございます。色々掘り下げたい話題はたくさんありますが今回はアプリ開発に関して安野さんのお考えをお聞きしたいので今度たくさん話を聞かせて頂きます!


CTOの安野さん

アプリ開発に関して特に意識していること

矢野:

一緒に開発、設計しているのですが安野さんは開発、設計にこだわりをたくさん持っているように感じているのですがインタビューという形でこだわりポイントを教えて頂きたいです!


CTO安野:

弊社は少数精鋭チーム(10名~15名程度)なので運用コストを最小にしたいなぁっていうことを一番意識しています!

そのために

1.サーバーレスであること

2.web画面にはTypescript+React+Redux+Next.jsを採用

を行いました!

後はエンジニアさんにとってベストパフォーマンスを出せる環境作りを意識しました!

月並みな言葉になりますが、開発の主役は開発者であるので開発者が気持ちよく働けるためにできることは会社として全力でサポートしております!


矢野:

確かに椅子や本、モニタといったものはすごくいいものを使っているし、最近はオフィス移転をしてすごく広いスペースで働けています!


CTO安野:

社員が気持ちよく働けるような環境づくりはKMWの哲学でもあるのでその点は全力でサポートしています!


矢野:

なるほど、、!


浜松町にある弊社オフィス

CTOが思う一緒に働きたい人

矢野:

最近小耳に挟んだのですが、KMWは現在エンジニアを募集しているそうですね。


CTO安野:

そうなんです!


矢野:

新しくチームの一員となる人ですが、安野さんにはどのような人と一緒に働きたいですか?


CTO安野:

貪欲に技術を吸収する人、技術的観点で立場関係なく良し悪しを選択できる人ですかね。

技術に対して貪欲でどんどんレベルアップしていこうとする人で立場関係なく良し悪しを選択できる人がいいですね。


矢野:

確かに今いるメンバーはみんな安野さんがCTOであることを忘れているんじゃないかくらいに技術トークしてますもんね笑


CTO安野:

そうなんですよ笑みんな最終的に気持ちのいいものを作るために最大限の努力を行う人々でよく議論してますし、そういった議論はウェルカムです!

後、私は良くなりがちなんですが、技術に溺れない人がいいですね


矢野:

技術に溺れない、、と言いますと?


CTO安野:

新しい技術であればいいや、とかあの有名な人が言っていることは100%正しいからその人のいう通りにすればいいというような考え方です。私としては自分で考えて出力できるような人がいいですね!


矢野:

(ギクリ....)確かに私もよく困った時は有名な人やエラーを検索して出たものをそのまま使ってしまいがちになります。。もっと自分で考えられるようにならなくては!


矢野:

最後になりますが具体的にどのような技術的バックグランドを持っている方がいいですか?


CTO安野:

具体的には

iOS,Android,Reactでのフロント開発のどれかの経験をお持ちの方ですね。

非同期通信とUIを考えられる人がいいです!


矢野:

本日はお忙しい中ありがとうございました!

CTO安野:

ありがとうございました!

弊社が開発したアプリはたLuck®



インタビューは以上になります。

途中で話題にも上がりましたが現在、KMWではいくつかのポジションでエンジニアを募集しています‼️


TypeScriptエンジニア
店舗運営を支えるRetailTechサービスのエンジニアをWanted!!
サービス業に特化した弊社独自開発プラットフォーム「はたLuck®️Platform」を通じ、店舗サービスの抱える課題を解決していきます。 2017年3月に生まれたばかりの新しい会社ですが、ミッションに共感した各領域における専門人材がKMWに集まり、店舗サービス業を「コンサル × Retail Tech領域」で革新していくための価値を創造し、提供しています。 ◆はたLuck®️Platformとは(https://kmw.jp/style/) (1)コンサルティング 顧客の高度な課題に対して、根本的な課題解決を行います。チェーンストア理論のパラダイム変革を主軸にしたコンサルティングの提供、“リベラルアーツ” “AI・IoTなどの先端技術” “カスタマーエクスペリエンス”を通じた人材開発プロジェクト「塾シリーズ」(※下記に詳細有)の提供等を行います。 (2)マーケティング 店舗を利用するお客さまから、サービス評価や購買履歴等のデータに対し、アプリを通じて収集し、店舗やブランドのロイヤルカスタマーになっていただくための施策を提供します。お客さまのリピートをいかに向上させ、ライフタイムバリュー(LTV)を長く構築できるか、また、お客さまのアクティブユーザー化に向けた施策立案等、新たなマーケティング方法を提供します。 (3)エンジニアリング 「はたLuck®アプリシリーズ」(※下記に詳細有)の開発を行います。サービス業の生産性向上に特化したアプリ・クラウドサービスの開発・提供、顧客マーケティングアプリや画像認識・AR・VR・MRによるカスタマーエクスペリエンス提供等、店舗サービスの革新を促す技術開発を担います。 (4)データアナリティクス 「はたLuck®」の各種アプリを通じて得られたデータを自然言語処理や機械学習によって分析し、店舗業務の最適化をアシストします。さらに、顧客から得られたデータや店舗内データの相関分析、カメラ画像の分析から、最適なサービスのあり方を提示するなど、データアナリティクスの範囲や分析方法を広げていきます。 ◆具体的サービス例 【幹部候補生向け 選抜型「塾」プログラム】 組織論をベースにしたマネジメント・リーダーシップ・組織変革といった管理職等に必要な研修プログラムを制作し、チェーンストア経営で拡大してきた企業の人材開発面を支援しています。 【店舗・職場開発アプリ「はたLuck®️」】 店舗マネジメントに関わるオール業務(店舗の人・仕事に関わる業務 ex.連絡ノート/シフト調整/日報/動画教育/賞賛風土の醸成/店舗コンディションの可視化)を1IDで支援します。「はたLuck®️」アプリを利用するユーザー(従業員)のデータをシームレスに連携することで、データを集積・活用し「生産性向上」「定着率向上」施策を提供しています。 ◆最後に・・・ KMWの強みは、専門性を磨いた各サービスを連携しあうことで更なる価値を提供できること。また、店舗サービス業に特化・精通することで、「業界ならでは」の背景理解から「あるべき未来の姿」を創造できること。 これがKMWの大きな強みです。 引き続き、KMWの独自開発プラットフォームの機能拡張と利便性向上を通じ、店舗サービス業で働く人々の価値に繋がるアイデアの具現化を通して、店舗サービスが抱える課題を解決し、働く人たちの心が満たされる支援をしていきます。
ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
フロントエンドエンジニア
店舗運営を支える"はたluck®︎"開発のフロントエンドエンジニアを募集!
サービス業に特化した弊社独自開発プラットフォーム「はたLuck®️Platform」を通じ、店舗サービスの抱える課題を解決していきます。 2017年3月に生まれたばかりの新しい会社ですが、ミッションに共感した各領域における専門人材がKMWに集まり、店舗サービス業を「コンサル × Retail Tech領域」で革新していくための価値を創造し、提供しています。 ◆はたLuck®️Platformとは(https://kmw.jp/style/) (1)コンサルティング 顧客の高度な課題に対して、根本的な課題解決を行います。チェーンストア理論のパラダイム変革を主軸にしたコンサルティングの提供、“リベラルアーツ” “AI・IoTなどの先端技術” “カスタマーエクスペリエンス”を通じた人材開発プロジェクト「塾シリーズ」(※下記に詳細有)の提供等を行います。 (2)マーケティング 店舗を利用するお客さまから、サービス評価や購買履歴等のデータに対し、アプリを通じて収集し、店舗やブランドのロイヤルカスタマーになっていただくための施策を提供します。お客さまのリピートをいかに向上させ、ライフタイムバリュー(LTV)を長く構築できるか、また、お客さまのアクティブユーザー化に向けた施策立案等、新たなマーケティング方法を提供します。 (3)エンジニアリング 「はたLuck®アプリシリーズ」(※下記に詳細有)の開発を行います。サービス業の生産性向上に特化したアプリ・クラウドサービスの開発・提供、顧客マーケティングアプリや画像認識・AR・VR・MRによるカスタマーエクスペリエンス提供等、店舗サービスの革新を促す技術開発を担います。 (4)データアナリティクス 「はたLuck®」の各種アプリを通じて得られたデータを自然言語処理や機械学習によって分析し、店舗業務の最適化をアシストします。さらに、顧客から得られたデータや店舗内データの相関分析、カメラ画像の分析から、最適なサービスのあり方を提示するなど、データアナリティクスの範囲や分析方法を広げていきます。 ◆具体的サービス例 【幹部候補生向け 選抜型「塾」プログラム】 組織論をベースにしたマネジメント・リーダーシップ・組織変革といった管理職等に必要な研修プログラムを制作し、チェーンストア経営で拡大してきた企業の人材開発面を支援しています。 【店舗・職場開発アプリ「はたLuck®️」】 店舗マネジメントに関わるオール業務(店舗の人・仕事に関わる業務 ex.連絡ノート/シフト調整/日報/動画教育/賞賛風土の醸成/店舗コンディションの可視化)を1IDで支援します。「はたLuck®️」アプリを利用するユーザー(従業員)のデータをシームレスに連携することで、データを集積・活用し「生産性向上」「定着率向上」施策を提供しています。 ◆最後に・・・ KMWの強みは、専門性を磨いた各サービスを連携しあうことで更なる価値を提供できること。また、店舗サービス業に特化・精通することで、「業界ならでは」の背景理解から「あるべき未来の姿」を創造できること。 これがKMWの大きな強みです。 引き続き、KMWの独自開発プラットフォームの機能拡張と利便性向上を通じ、店舗サービス業で働く人々の価値に繋がるアイデアの具現化を通して、店舗サービスが抱える課題を解決し、働く人たちの心が満たされる支援をしていきます。
ナレッジ・マーチャントワークス株式会社


KMWはスタートアップではありながら安定した収益基盤があり、落ち着いて "良いもの"の開発に集中出来る環境です。

また、皆さんが普段利用する店舗サービス業の問題解決を目指しているという事で社会的意義の高いサービスの開発でもあります。

今回の記事を見て少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。

ぜひ弊社オフィスに話を聞きにきて下さい。

お待ちしてます😃

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社's job postings
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