このストーリーを見てくださってありがとうございます✨
株式会社JJS 人事・採用担当の三國(みくに)です！

私たちJJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創るをミッションに掲げ、外国人も日本人も一緒に活躍できるグローバルな社会作りを目指す企業です。
日本国籍のメンバーだけでなく、東南アジアを中心に多国籍のメンバーが活躍しています！

今回は、私、人事・採用担当の三國 紘斗(みくに ひろと)の記事になります。

このストーリーは、「社会貢献をしたい」、「グローバルな環境で活躍したい」などといったお考えをお持ちの方にオススメです！
また、現在就活中の26卒の方、これから就活が始まる27卒・28卒の方、転職活動中の方にもぜひ読んでいただきたいストーリーとなっております👀

是非最後までご覧いただけると嬉しいです！

【自己紹介】

名前 : 三國 紘斗 (みくに ひろと)

出身 : 北海道

大学 : 早稲田大学大学院 日本語教育研究科 修士課程

休日の過ごし方 : カフェで作業・スポーツ観戦・読書・ログハウス作り

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一緒に花見を楽しんでくれる素敵な方を募集中です🙃

【Q & A】

Q. なぜ、「外国人専門の人材ビジネス」に興味を持ったのですか？

A. 大学入学後日本に在住する外国人の方と関わる機会が多かったため

私が外国人専門の人材ビジネス、ひいては外国人の方々に興味を持ったのは、大学進学がきっかけだったと思います。

私は、国際関係のことが学べる大学に進学し、進学後すぐ留学生の方と関わる講義を履修したり、アルバイト先で留学生の方がいらっしゃったり、といった経験をしました。

そして、現在専門としている日本語教育を学び始めてからは、近くの小学校に通っているフィリピン国籍の子どもたちや、アフガニスタンの紛争地域から避難してきた家族と関わる機会に恵まれました。

かれらと関わる中で、あることに気づきました。

それは、自らの意思で日本に来ていない方、日本語や日本の文化などを積極的に学び、理解しようとする意欲が低い方が一定数いらっしゃる、ということです。

今までの私は、日本のアニメや日本食などを通じて日本に興味を持っていただき、日本に来ることを希望して来ていらっしゃる方がほとんどだと考えていました。
しかし、私が関わってきた家族や子どもたちのように、日本に来ざるをえず、生きづらさや孤独感・疎外感を抱いている方も多いんだな、と感じるようになりました。

そのことに気づいてから、日本社会に視点を移した時、日本で活躍している外国人の方々が暮らしやすい・働きやすい社会になっているのか？と疑問を持つようになりました。

結論から言うと、日本社会は外国人の方々にとってまだまだ暮らしにくい社会だと個人的には思っています。

そして、JJSも私と同じような思いを抱いているからこそ、「"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創る」というミッションを掲げていると認識しています。

「外国人専門の人材ビジネス」を展開しているJJSで働くことで、外国人の方々が働きやすい・生きやすい日本社会の実現に微力ながら貢献できるとともに、日本企業にお勤めの方、日本社会を構成する一人ひとりの認識を改めるきっかけを生み出すことができるのではないかと考え、強い興味を持つようになりました。

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若かった頃

Q. JJSとの出会いはどんなきっかけでしたか？また、入社を決めた理由は何でしたか？

出会い : Wantedly

最初の出会いはWantedlyでした。
大学院に入学してから、留学生の日本語の授業のTAや、JLPTの試験作成アシスタント、他社での長期インターンと学生起業・立ち上げを経験したのですが、大学院修了前ラスト1年を目前に控え、「もう一度インターンを経験したい！」と思っていたところ、JJSと出会いました。

学生起業では、1年ほどバックオフィス全般を経験していたことから、バックオフィス職を募集している他社のインターンにも複数応募していたのですが、年齢等も重なり採用いただけず諦めかけていたところ、人事・採用広報のインターンを募集していたJJSに拾っていただいた感じでした笑

入社を決めた理由 : 松里社長に誘っていただいたため

入社を決めた理由は、シンプルに社長に誘っていただいたからです☺️
拾っていただいた恩もありますし、私自身もインターンとして入社し、日々仕事と向き合う中でやりがいと責任を感じていたので、入社させていただくことを決めました。

Q. 普段はどのような業務に取り組まれているのですか？

A. 人事・採用広報

普段は、人事・採用広報を担当しています。

具体的には、

・各種採用ツール(Wantedly・indeed・キミスカ等)の運用
・Wantedly 募集記事・ストーリーの作成
・採用サイトの作成・整備
・各種制度の整備
・各種フローの整備
・イベントの運営

などです。

Q. 仕事を通じて大切にしていることや、やりがいはありますか？

大切にしていること :

① 事実と自身の意見・主観を混同しないこと

JJSのバリュー、「チームでやろう」の中にも、「人と意見を混同しない」がありますが、まさしくそうだと思っています。

個人事業主であれば別かも分かりませんが、組織に所属している以上、自身のことよりも組織のことを第一に考え行動していくことが求められると思います。

私が担わせていただいている人事・採用広報でも、自身の感情を優先して人事異動や採用活動を行なってしまうと、会社の業績、ひいては浮沈にも影響していくので、組織のことを第一に考え、事実と主観の棲み分けをしっかり行うことを日々の業務で大切にしていること(強く意識していること)の1つです。

② プロフェッショナルであること

JJSのバリューの紹介のようになってしまいごめんなさい笑
ただ、プロフェッショナルであることも非常に大切だと思っています。

私は、次の日の業務に支障が出るので極力お酒を飲まない、眠くなるので朝食・昼食は取らないなど、業務でベストのパフォーマンスを出せるよう、逆算して日々の行動を考えています。

時には自身のやりたいように振る舞うことも素敵だとは思いますが、それが当たり前になってしまうと、会社に迷惑をかけますし、私のポジションであれば、面接で二日酔いの担当者が出てきたら求職者の方に与える印象は最悪だと思います。
ですので、社内・社外問わず常に見られているという意識を常に持つように心がけ、行動するようにしています。

やりがい : 成長痛か？と思うくらい日々成長を感じられること

JJSは設立から8年を迎えようとしている企業で、順調に業績を上げさせていただいていますが、まだまだ課題が山積しています。

特に、私が担当させていただいている範疇は部署が存在せず、管理面・運用面双方で課題が多くあります。

よって、私が行なったことが良し悪しに直結していくので、やりがいと責任を感じています。
私自身、どれだけ成長できるかを軸に環境を選択してきたので、その点JJSはぴったりな環境だと感じています。

Q. JJSの魅力を教えてください！

A. 様々なバックグラウンドの方がいらっしゃること

JJSには、国籍はもちろん、JJSに入社した経緯など、様々なご経歴の方がいらっしゃいます。
それに加えて、人の痛み・辛さが分かる方、挫折や失敗を糧にして真剣に向き合ってきた方が多いと感じています。
人として深みのある方が多いので、一緒に働いていてすごく面白いですし、良いチームだなと思います。

Q. 今後の目標や新しく挑戦してみたいことはありますか？

A. ① 組織づくり・環境づくり、② 人事の常識を変える、の２点です

① 組織づくり・環境づくり

日本の新卒3年以内の離職率は、30%を超えると言われています。
約30%の中には、ステップアップ等前向きな理由で離職される方もいると思いますが、多くの方は会社の人間関係がうまくいかなかった等の後ろ向きな理由で離職を決断されていると思っています。

JJSも離職率0%を永続的に実現していくのは難しいと思いますが、日々の業務にやりがいを感じ、多くの方に長く働いていただけるよう、ハード面・ソフト面の双方を改善していくことが、私の重要な役割の1つだと思いますし、果敢に挑戦していく必要があることの1つだと考えています。

② 人事の常識を変える

人事を含めたバックオフィス職のポジションの方々が、営業職やエンジニア等、会社の利益に直結するポジションの方々におんぶに抱っこな会社様もあるかも分かりませんが、私はJJSをそのような会社にはしたくないと思っています。
ひょんなことからあらゆるビジネスに繋げることができると思うので、「人事だから」という先入観を持たず、常にアンテナを貼り続けたいと思います。

Q. 就活生(これから就活が始まる学生)に向けてメッセージをお願いします！！

A. 短期間集中してやり切ってみてはいかがでしょうか？

昨今、就職活動の早期化・長期化が進んでいます。

ただ、私は、この傾向には否定的です。
なぜなら、大学や短大、専門学校などは、就職予備校ではなく、あくまでも大学生や短大生、専門学校生の本分は学業だと思うからです。

就職活動に長くコミットすることも素敵だとは思いますが、入社してから努力を怠れば、就職活動中の努力は水の泡だと思いますし、実際入社してみないと分からないことが多いと思います。

であれば、就職活動のゴールと期間をしっかり定めて、短期間全力でやり切ってみても良いのではないかと私は思います。

また、学業に力を入れることは、ただ知識を得ることだけではなく、物事の本質を捉える力や、思考力を高めることにも繋がり、その後の人生を豊かにしてくれること間違いなしです。
加えて、学業に真剣に向き合っていれば、「この人と一緒に働きたいな」と思ってくれる会社ときっと出会えるはずです。

あとは、自分をよく見せようとしすぎないことも重要だと思います。
どれだけ就活用に自分を取り繕っても、採用担当者には見透かされることが多いです😌
入社後のギャップを極力無くすためにも、素の自分で勝負すること、素の自分と向き合ってくれる企業を選ぶことを意識していただけると良いかなと思います。

就職活動と学業、アルバイトやインターン、大切な仲間・パートナーとの時間...
なにか1つに注力するのではなく、バランス良く全てに全力を出し切って、将来的に過去の自分を肯定できるような、充実した学生生活を送れることを祈っています。

最後までご覧いただきましてありがとうございます。
現在、以下の職種を募集しています！

【正社員】
・ビザ申請サポート(新卒・中途)
・カスタマーサポート・カスタマーサクセス(新卒・中途)
・法人営業・フィールドセールス(新卒・中途)

【インターン】
・ビザ申請サポート
・Webマーケティング・SEO
・人事・採用広報
・法人営業・フィールドセールス
・エンジニア

※ 一部募集停止となっている場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくは、JJSの募集ページをご覧ください。

もし興味がある方がいらっしゃいましたら、まずはざっくばらんにお話しましょう！
皆様のご応募お待ちしています！！
最後までご覧いただきありがとうございました🙇‍♂️